Домашнее хозяйство: распределение труда между супругами

Введение………………………………………………………………………..3
1. Понятие и особенности современного домашнего хозяйства…………....5
2. Модели распределения труда между супругами …………………………8
3. Тенденции в распределении домашних обязанностей на гендерной основе………………………………………………………………………….11
Заключение……………………………………………………………………15
Список использованной литературы………………………………………..17
...

2. Модели распределения труда между супругами
В настоящее время существуют различные модели распределения труда между супругами в домашнем хозяйстве. Рассмотрим их.
1. Модель главенства материального дохода. Эта модель целиком основана на экономическом аспекте семейных отношений. В такой семье тот, кто зарабатывает больше, освобождается от львиной доли семейных обязанностей. Тот, кто зарабатывает меньше, взваливает на свои плечи огромный груз обязанностей. Распределение обязанностей в таких семьях неравномерно и несправедливо и, как правило, в будущем такие семьи приходят к многочисленным конфликтам и распаду.
2. Модель специализированного разделения труда между супругами. В такой семье происходит рациональное распределение видов труда. Каждый из супругов берет на себя те обязанности, с которыми он лучше справится. Можно сказать, что распределение обязанностей происходит на договорной основе. В такой семье происходит оптимизация трудовой нагрузки.

Цель работы – рассмотреть понятие и суть домашнего хозяйства, особенности распределения труда между супругами.
Задачи работы:
1. Рассмотреть понятие и особенности современного домашнего хозяйства,
2. Рассмотреть модели распределения труда между супругами,
3. Выявить тенденции в распределении домашних обязанностей на гендерной основе.
Работа стоит из введения, трех частей, заключения, в которых анализируется рассматриваемая проблема.

В случае нехватки денег в семье она вынуждена брать их в долг.Каждая семья тратит часть доходов на оплату необходимых товаров и услуг, а другую часть доходов оставляет для сбережения. Сбережения необходимы не только на покупку дорогостоящих товаров и услуг. Сбережения необходимы на случай возможной потери работы или работоспособности, для обеспечения достойного уровня жизни после ухода на пенсию, для получения профессионального образования и др. Впрочем, в современных кризисных условиях экономики России сделать сбережения удается лишь минимальному числу семей. Семья является экономической единицей общества и ведет домашнее хозяйство. Члены семьи вступают в экономические отношения с другими членами общества и различными организациями. Каждая семья имеет свой семейный бюджет, состоящийиз расходов и доходов. Поступления в бюджет могут быть различны, траты – тоже, но существуют определенные закономерности, на основании которых можно сделать выводы о характере экономических отношений в рамках конкретного домашнего хозяйства.2. Модели распределения труда между супругамиВ настоящее время существуют различные модели распределения труда между супругами в домашнем хозяйстве. Рассмотрим их.1. Модель главенства материального дохода. Эта модель целиком основана на экономическом аспекте семейных отношений. В такой семье тот, кто зарабатывает больше, освобождается от львиной доли семейных обязанностей. Тот, кто зарабатывает меньше, взваливает на свои плечи огромный груз обязанностей. Распределение обязанностей в таких семьях неравномерно и несправедливо и, как правило, в будущем такие семьи приходят к многочисленным конфликтам и распаду.2. Модель специализированного разделения труда между супругами. В такой семье происходит рациональное распределение видов труда. Каждый из супругов берет на себя те обязанности, с которыми он лучше справится. Можно сказать, что распределение обязанностей происходит на договорной основе. В такой семье происходит оптимизация трудовой нагрузки.3. Модель благосостояния. В такой семье женщина освобождается от множества обязанностей, становясь владычицей дома. Значительную часть обязанностей выполняет нанятая прислуга. Это модель, присущая высокообеспеченным семьям. 4. Модель домашней эксплуатации. Эта модель основана на эксплуатации женского труда и имеет многовековое развитие. В ее основе лежит гендерная дискриминация. Такая модель может встречаться в любой стране, в том числе, и в России, но в настоящее время подобные семьи характерны в большинстве своем для стран третьего мира, в которых преобладает тяжелый неквалифицированный труд, ложащийся тяжким грузом на женские плечи.5. Модель третьего участника. Она основана на привлечении к выполнению обязанностей «третьих лиц» - родственников, друзей. Эта модель весьма экономически и социально выгодна. Например, за детьми в такой семье ухаживает бабушка, в то время, как мать выходит на работу. Поддержка других членов семьи оказывает позитивное воздействие на отношения между супругами. Но в этой модели происходит зависимость не от финансов, а от социального фактора, от отношения других членов семьи и выполнению обязанностей. 8. Модель доминирующей трудовой активности. Суть ее в том, что тот, кто более активен и успешен «в жизни», проявляет свою активность в семье, добровольно взваливая на себя все обязанности, считая, что именно он(а) сможет их лучше всех выполнить. Принцип лидера такой семьи «если не я, то кто же?!» Другие члены семьи считаются слабыми, неприспособленными к жизни, неполноценными. Такая модель вызывает рождение иждивенческих и потребительских настроений. 9. Модель уравнительного соучастия. Это поистине демократическая модель. Принцип распределения трудовых обязанностей напоминает принцип работы ресторана быстрого питания. Каждый умеет все, и помогает другому во всем. Каждый из членов семьи способен выполнять любую работу, если в данный момент свободен. Если же он занят, трудовая инициатива переходит к свободному члену семьи.Рассмотренные модели в «чистом» виде присутствуют не всегда. В реальной жизни встречаются, как правило, гибридные модели, совмещающие два или даже три варианта. Очень многое зависит от социально-культурных особенностей конкретной страны или региона, где каждая модель «прижилась» в большей или меньшей степени.Важно отметить, что экономические функции в домашнем хозяйстве самым тесно связаны функциями естественного воспроизводства. В каждом обществе вырабатываются свои представления о лучших способах распределения трудовых обязанностей в семье. Эти способы отражены в рассмотренных моделях и не приближаются к доминированию какой-либо одной универсальной модели. 3. Тенденции в распределении домашних обязанностей на гендерной основеПо традиции считается, что женщина является хранительницей семейного очага. Но зачастую в обществе происходит подмена понятий, и женский труд не ценится. Это происходит с самого детства. Ребенок подмечает, что его мать, вернувшись домой с работы, начинает хлопотать по хозяйству, в то время, как отец предается отдыху. Дети могут сделать вывод, что женщины действительно должны находиться в подчиненном положении, иначе они бы не имели этот более низкий статус.Традиционное распределение домашних обязанностей приводит к тому, что у детей появляются гендерные стереотипы, которые ведут к формированию в сознании юного поколения различных штампов и социальных установок. Когда дети видят женщин и мужчин исполняющими разные роли, они начинают думать, что мужчины и женщины обладают разным интеллектуальным и моральным потенциалом, и их исполнение отдельных ролей в семье закономерно. По-другому просто не может быть. Гендерные стереотипы начинают укореняться в сознании и приживаются в качестве социальных норм. В результате сами дети стремятся овладеть различными навыками, зависящими от их гендерной принадлежности, и, как следствие, могут в будущем быть плохо подготовленными к различным социальным ролям, которые дает многообразная современная жизнь.Возложение бремени ухода за детьми и домашней работы на женщин также мешает им реализовать свои профессиональные, творческие, социальные возможности. Из-за этого нередки конфликты в семьях. Виной всему различное воспитание и деструктивные социальные установки, заложенные еще в детстве.Необходимость изменения традиционного разделения домашнего труда состоит в том, что конфликты по поводу выполнения домашних обязанностей и ухода за детьми являются основным источником напряжения в отношениях между супругами. В начале ХХI века женщины наравне с мужчинами участвуют в трудовой деятельности общества, успешно освоили практически все мужские профессии. Они имеют те же права, те же обязанности, ту же ответственность.Семьи, в которых работают и мужчины, и женщины, обладают определенными преимуществами перед семьями, в которых трудится только один из супругов. Увеличение семейного дохода обеспечивает более высокий уровень жизни, большие возможности. Супруги могут позволить себе более высокий уровень комфорта, дать лучшее образование своим детям. Если в таких семьях оба супруга имеют высшее образование, самым весомым плюсом, по их словам, является то, что жена имеет возможность более полно реализовать себя. Но не всякие женщины могут умело сочетать профессиональную реализацию и домашний быт. Предпочтение в любом случае отдается чему-то одному. Семья, в которой работают двое, в настоящее время - обычное явление. Такой факт – следствие не только вынужденной необходимости женщин работать, но и их стремления реализовать себя в обществе, достичь успехов в карьере, состояться как личность.