Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
272944 |
| Дата создания |
15 марта 2015 |
| Страниц |
93
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы: исследование теоретических основ управления малыми предприятиями и разработка рекомендаций по совершенствование методов управления предприятием малого бизнеса (на примере ООО «-»). ...
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологических методов управления
1.1. Основы психологии управления …………………………………….………...5
1.2. Основные методы управления предприятием 15
1.3. Оптимизация методов управления предприятием 26
Глава 2. Анализ социально-психологических методов управления ООО (Интернет- провайдер) .33
2.1. Краткая характеристика ООО 33
2.2. Характеристика действующей системы управления ООО 35
2.3. Анализ методов управления ООО 43
Глава 3. Предложения по совершенствования методов управления ООО (Интернет- провайдер) 60
3.1. Мероприятия по улучшению методов управления ООО 60
3.2. Эффективность предлагаемых мероприятий 63
Заключение 82
Список использованной литературы 87
Приложения 93
Введение
Актуальность выбора темы обусловлена тем, что в условиях системы рыночного управления значительно усиливается роль социально-психологических методов управления, которые основаны на личностном содержании этих процессов. В рыночной экономике предприятия не только производственные структуры, но и своеобразные социальные общности. Капитал человеческих возможностей становится более ценным - усиливается профессионализм, квалификация. Как результат этого: личность становится свободнее, значит усиливается ее творческий потенциал; усиливается социальная ответственность личности; возрастает склонность личности к компромиссности, социальной пластичности.
Степень разработки проблемы. Определенный вклад в разработку данных аспектов управления предприятием внесли такие ученые, как Ж. Бордо, К. Веспер, Ф . Котлер, Л.И. Абалкин, А.И. Агеев, А. Виленкин, В. Иноземцев, В.В. Леонтьев, Б.А. Райзберг, А.В. Чаянов, А.Н. Челинцев и ряд других исследователей. В их работах выдвигались идеи и предлагались глубоко обоснованные решения по вопросам становления и развития малых предприятий, ....................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Анищенко А.В. Управление малым бизнесом. - М.: Вершина, 2010. - 301 с.
2. Атаманчук Г.В. Управление - фактор развития (размышления об управленческой деятельности). - М.: «Издательство «Экономика», 2007. - 567 с.
3. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: теория и практика. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 356 с.
4. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - № 9. - С. 85-98.
5. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2009. 608 с.
6. Валова Т.В. Обучение - универсальная технология управления// Справочник по управлению персоналом. - 2007. - № 11. - С. 85-91.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Дело,2008. - 135 с.
8. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практическое пособие. - М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2008. - 300 с.
9. Воробьев Л.А. Основы управления производством. - М.: НПЖ «Финансы, учет , аудит, 2007. - 402 с.
10. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом, - 2008. - № 3. - С. 26-29.
11. Джуми Е.В. Премиальная система: новый ракурс // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 9. - С.115-123.
12. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. - М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: МарТ, 2008. - 285 с.
13. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследования зарубежного опыта. М.: Мартин, 2008. - 215 с.
14. Ершова М.Я., Ершов - С.Ю. Так ли хорош малый бизнес?//ЭКО, № 5, 2008. - С. 3-4.
15. Жиляева Н. Как начать свое дело? // Экономика и жизнь. 2006. № 44. - С. 6-7.
16. Иванова Т.Ю. Менеджмент: история и теория/Учебно-практическое пособие. - Ульяновск: УлГУ, 2007. - 226 с.
17. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 157 с.
18. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. - 302 с.
19. Карлофф Б. Деловая стратегия. - М., 2006. - 394 с.
20. Козлов О. Разработка эффективных формул стимулирования персонала// Консультант директора. - 2008. - № 19. - С. 28-35.
21. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия. // Управление предприятием, 2007, № 11. - С. 29-31.
22. Коротков Э.М. Исследование систем управления.-М.: Инфра-М, 2008.
23. Лапин А. Формирование системы управления персоналом (региональ-ный и микроэкономический аспекты) // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 5. - С. 83-87.
24. Лебедева И. Особенности управления трудом на мелких и средних предприятиях Японии // Пробл. теории и практики управления. - 2008. - № 6. - С. 101-105.
25. Липсиц И. Секреты умелого руководителя. М.: ИНФРА - М, 2008. - 476 с.
26. Малин А.- С. Исследование систем управления. Учебник для ВУЗов. -М.: ГУ ВШЭ, 2009. - 317 с.
27. Малые и средние предприятия. Управление и организация /Под ред. Алексеевой И.С. - М.: Междунар.отношения, 2008. - 280с.
28. Малый бизнес: Организация, экономика, управление: Учебное пособие для студентов вузов (под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А.) Изд. 3-е, перераб., доп. - М.: Юнити-Дана, 2011. - 406 с.
29. Мартиросян А. Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса в России// Пробл. теории и практики управления. - 2007. - № 3. - С. 119-123.
30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.- Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЗиУ, 2008. - 312с.
31. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. М., 2008. - 250 с.
32. Менеджмент: Учебник для вузов/Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др.; Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 343 с.
33. Мильнер Б.З. Теория организации: Уч. - 4-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 220 с.
34. Модульная программа для менеджеров. Модуль. Управление человеческими ресурсами. М.: ГУУ, 2008. - 432 с.
35. Наниташвили М. Управление современной компанией// РЭЖ. - 2008. - № 1. - С. 91-92.
36. Немкович Е.Г, Курило А.Е. Управление кадрами на предприятиях ма-лого и среднего бизнеса// Экономист. - 2008. - № 7. - С. 3-8.
37. Никитина - С.К. История российского предпринимательства. - М.: «Издательство «Экономика», 2007. - 303 с.
38. Норберт Том Тенденции и перспективы развития управления персона-лом// Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 6. - С. 95-100.
39. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. - М. 2008.- 455 с.
40. Ордин В.Н. Совершенствование управлением фирмой // ЭКО. - 2007. - № 2. - С. 114-118.
41. Особенности управления персоналом на предприятиях малого и среднего бизнеса (часть 2) // Консультант директора. - 2008. - № 15. - С. 31-33.
42. Романенко И.В. Управление персоналом: Конспект лекций. - СПб: Изд-во Михайлова В.А., 2007. - 64 с.
43. Сирополис Николас К. Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер.с англ. - М.: Дело, 2008. - 672 с.
44. Справочник директора предприятия/ Под ред. М.Г.Лапусты. - М.: ИН-ФРА-М, 2007. - 704 с.
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Центрполиграф, 2008. - 331 с.
46. Управление временным персоналом// Спр-к по управлению персона-лом. - 2007. - № 12. - С. 109-117.
47. Управление организацией/ Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М.: Инфра-М, 2000. - 669 с.
48. Управление персоналом: Учебник/ Под ред. Т.Ю. Базарова. - 2-е изд. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 560 с.
49. Управление человеческими ресурсами/ Под ред. Н.А. Горелова и А.И. Тучкова. - Спб., 2008. - 239 с.
50. Успенская Е. А. Формирование кадрового резерва компании в кризисный период // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 9. - С.70-84.
51. Фаткин Л. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности // Пробл. теории и практики управления. - 2007. - № 1. - С. 106-111.
52. Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство, или как завести собственной дело и добиться успеха. Вып.1. М., 2006. - С. 12-14.
53. Чунаков А.М. К большому успеху в малом бизнесе. Вверх по служебной лестнице. - М.: Сервис, 2008. - 272 с.
54. Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - № 9. - С. 99-114.
55. Экономико-математические методы и прикладные модели/ Под. ред. Федосеева В.В. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 216 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00502