Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
272810 |
| Дата создания |
16 марта 2015 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа на защите оценена на "отлично". была написана в ноябре 2014 ...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность, понятие и исследование организационного поведения на современном этапе 5
1.1 Сущность и методология организационного поведения 5
1.2. Анализ современных проблем управления организационным поведением 7
Глава 2. Теоретические основы проблемы организационного развития 11
2.1 Организационное развитие: подходы и методы 11
2.2. Основные пути организационного развития современных предприятий 13
2.3 Выявление роли менеджера в развитии предприятия 21
Глава 3. Анализ организационного развития во взаимосвязи с организационным поведением на примере компании «Атон» 24
3.1. Характеристика компании 24
3.2. Анализ проблем управления организационным поведением и организационным развитием в компании "Атон" 25
3.3 Анализ взаимного влияния организационного развития и организационного поведения в компании "Атон" 29
Заключение 32
Список использованных источников 34
Введение
Организация есть процесс и цель и результат человеческих преобразовательных действий, которые соединяют в себе элементы управления и самоуправления, а любое организационное изменение в первую очередь касается жизни людей. Теперь начинает признаваться первенство личности, ее знаний, навыков для эффективной деятельности организации. Сущность организации – это не только механическое взаимодействие ее элементов и подструктур. А уникальный социальный феномен, критериями эффективного развития и функционирования которого выступают творческий потенциал сотрудников, интеллектуальный капитал, способность к самоорганизации, удовлетворенность потребителя, организационная культура.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Армстронг-Смит, М. Практика управления человеческими ресурсами : учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования"- СПб: Питер. 2012. - 846 С.
2. Вагнер Р. 12 элементов успешного менеджмента. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 248 С.
3. Вон Эйкен Дж. Кризис - остаться в живых! Настольная книга для руководителей, предпринимателей и владельцев бизнеса. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 352 с.
4. Вон Эйкен Дж. Руководство по выживанию: Менеджмент: Пер. с англ., - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 430 с.
5. Гросс А. Ф Концептуальная модель кадровой политики в условиях организационных изменений,- М: Лаборатория книги, 2012. – 131 с.
6. Егоршин А.П. Организация труда персонала, - М: ИНФРА-М, 2009. – 320 с.
7. Ерохина ЕЛ. Основы теории организации. — Томск:Изд-во ТГУ, 2009. – 410 с.
8. Занковский А.Н. Организационная психология: учебное пособие, - М.: ФОРУМ, 2009. – 648 с.
9. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М.2009. – 511 с.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник для ВУЗов - М.: Инфра-М, 2009. – 423 с.
11. Латфуллин Г.Р. Организационное поведение, - СПб: Питер, 2009. – 432 с.
12. Лютненс Ф. Организационное поведение. – М.: Инфра-М.:2009.
13. Молл, Е. Г. Управление карьерой менеджера- СПб: Питер, 2012. -198 с.
14. Полутин. С. В. Социология организационного поведения : учебное пособие,- М: Лаборатория книги, 2012. – 576 с.
15. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации - М.: Олимп-Бизнес, 2011. – 384 с.
16. Чаран Р. Кадровый экскалатор: нанять или воспитать лидера? - М.: РИА "Стандарты и качество", 2009. – 216 с.
17. Якокка Л. Карьера менеджера. /Пер. с англ; - М.: ООО «Попурри», 2012. – 416 с.
18. Владимирова И.Г. Алгоритм формирования организационной структуры компании: системно – синергетический подход // Эксперт - 2010. - №6.С.27-33
19. Самойлов В.В. Основные принципы и методы организационного развития // Экономические стратегии. - 2010. - №1.С.17-19
20. Синяков П.В. Синергетический эффект при слияниях и поглощениях компаний // Менеджмент в России и за рубежом.- 2010.-№7 -С.55-59.
21. Интернет-проект «Корпоративный менеджмент» Эл. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL http://www.cfin.ru
22. Интернет проект «Трудовые резервы». [Эл. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL http://www.rantal.ru
23. Официальный сайт ГК «Атон». [Эл. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL http://gk-aton.ru/
24. Официальный сайт журнала «Кадровик». [Эл. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL http:// kadrovik.ru
25. Официальный сайт журнала «Управление персоналом» [Эл. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL http://www.top-personal.ru
26. Портал тренеров и консультантов Санкт-Петербурга
[Эл. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL http://www.treko.ru/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00494