Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
272592 |
| Дата создания |
17 марта 2015 |
| Страниц |
74
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В работе есть таблицы, формулы, расчеты. ...
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования организации труда персонала
1.1 Понятие организации труда персонала и её роль в повышении эффективности деятельности предприятия
1.2 Производительность труда и факторы её оценки
1.3 Нормирование труда как основной элемент организации производства
Глава 2. Анализ методов и форм организации труда на предприятии СУТТ-1
2.1. Характеристика УТТ-1
2.2. Описание ремонтно-механической мастерской и анализ основных технических показателей работы
2.3. Анализ обеспеченности РММ предприятия трудовыми ресурсами
2.4. Анализ использования фонда рабочего времени
2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Глава 3. Повышение эффективности организации труда
3.1. Мероприятия по повышению организации труда УТТ-1
3.2. Расчёт экономической эффективности принятых мероприятий
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Требование системного похода к производству как одно из главных условий его эффективности определяет важность раскрытия взаимосвязей и взаимообусловленности всех организационных явлений и процессов на производстве. Так как процесс производства - это единство трех его основных компонентов - орудий труда, предметов труда и самого труда, то и организация производства есть единство подсистем организации орудий труда и предметов труда, т.е. организации средств производства, а также организации труда. Средства производства функционируют в рамках определенных технологических процессов, поэтому подсистему организации средств производства более полно будет представлять подсистема организации технологических процессов. Кроме организации средств производства, организация технологических процессов включает в себя совокупность процедур, связанных с выполнением разных работ на предприятии. Подсистема организации технологических процессов вместе с подсистемой организации труда образуют систему организации производства
Но производство динамично, требует постоянного поддержания пропорциональности и равновесия, оперативного реагирования на внешние и внутренние возмущения, т.е. управления. Организация управления подразумевает наличие определенной структуры органов управления и выполнение присущих им функций по планированию процессов, их организации (установлению, формированию, совершенствованию порядка .............
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2009.
2. Анисимов А.П. Организация и планирование автотранспортных предприятий: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Транспорт, 1982, 269 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2008
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М. 2008.
5. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2007.
6. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М. 2009.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М. 2008.
8. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 2009.
9. Колосницына М.Г. Экономика труда. М. 2008.
10. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 1993.
11. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 2006.
12.Охрана труда. Нормативные документы. М. 2009.
13. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 1991.
14. . Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 2008.
15. Рофе А.И. и др. рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 2007.
16. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. М. 2006.
17. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 2006.
18. Справочник директора предприятия. Под ред. Лапусты М.Г. М. 2008.
19. Суханов Б.Н., Борзых И.О., Бедарев Ю.Ф. Технической обслуживание и ремонт автомобилей: Пособие по дипломному проектированию. – М.: Транспорт, 1985 – 224 с.
20. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 2009 – 384 с.
21. Волгин Н. А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. –М., 1992 – 214 с.
22. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1995.
23. Фильев В.И. Нормирование труда. М., 2007.
24. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006. - 271 с.; ил.
25. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. - 704 с.
26. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 1981. - 408 с.
27. Кибанов К.И. «Управление персоналом организации»
28. Костин Л.А. «Справочник по трудовым ресурсам».
29. Поляков И.А., Ремизов К.С. «Справочник экономиста по труду».
30. Савицкая Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2008.
31. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008 г.
32.Чижов Б.А., Шомов Е.М. Трудовое законодательство для главного бухгалтера // Заочный семинар для подписчиков журнала «Главбух», 2012.
33.Чижов Б.А., Шомов Е.М. Порядок предоставления и оплаты отпусков // Главбух № 9 - 2007, с. 71-83.
34. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Условия труда и порядок оплаты при совмещении профессий // Главбух № 4 - 2008,с.32-35.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432