Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
272203 |
| Дата создания |
20 марта 2015 |
| Страниц |
94
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель дипломной работы: исследование теоретических основ управления малыми предприятиями и разработка рекомендаций по совершенствование методов управления предприятием малого бизнеса (на примере ООО «-»). ...
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты совершенствования управления персоналом на основе деловой оценки
1.1. Основы теории оценки персонала в современных условиях
1.2. Современные методы деловой оценки как фактор совершенствования управления персоналом
Глава 2. Анализ управления персоналом ООО «-»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Оценка и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «-»
2.3. Анализ и оценка управления персоналом
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом на
основе деловой оценки и аттестации персонала ООО «-»
3.1. Перспективные варианты построения системы обучения персонала
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления
деловой карьерой. Оценка экономической эффективности управления
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Предпринимательская деятельность чаще всего относится к так называемому малому бизнесу, к экономике малых форм, осуществляется в рамках небольших коллективов и малых предприятий с численностью работников до нескольких десятков или сотен человек. Часто предприниматель работает в одиночку, привлекает к своему труду членов семьи. Поэтому численность предпринимателей довольно велика. В России середины 90 - х годов их насчитывается до трех миллионов, в США действует свыше 15 миллионов малых фирм, фермерских хозяйств, предпринимателей-индивидуалов.
За последние 20 лет в России малый бизнес прошел достаточно тяжелый путь становления и сегодня его считают одним из необходимых и главных механизмов становления общества, решающего социально-экономические проблемы на высоком уровне.
В литературе доста точно большое внимание уделяется проблемам поддержки малого предпринимательства со стороны государства и общества, при этом анализу формирования потенциала за счет внутренней среды предприятия, ............
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Андреева Г.М. Социальная психология. - М. 2011.
Веснин В.Р. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М. 2012.
Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. 3-е издание. М.: Эксмо, 2011.
Еварович С.А. Материалы по курсу «Управление персоналом», Томск, 2009.
Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., Дело, 2003.
Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. – СПб., 2010.
Кричевский Р.Л., Е.М. Дубовская. Психология малой группы: теоретические и прикладные аспекты. - М, 2001.
Мельников В.П. Управление организацией. Учебное пособие. – М.: КНО
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00581