Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
271676 |
| Дата создания |
25 марта 2015 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
РАБОТА написана в 2012 году. Оценка- "отлично" ...
Содержание
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………….....3
Глава 1. Значение коммуникаций для эффективного управления
1.1. Понятие коммуникации, виды и структура…………………………………..5
1.2. Коммуникационный процесс………………………………………………….9
1.3. Коммуникационные барьеры…………………………………………………14
Глава 2. Мотивация как функция управления
2.1. Концепции теории мотивации………………………………………………….16
2.2. Принципы мотивации в концепции менеджмента…………………………….23
2.3. Мотивация и результативность организации…………………………………..26
Заключение……………………………………………………………………...........30
Список использованной литературы………………………………………...…......32
Введение
Каждый день люди сталкиваются с информационными потоками и коммуникационными процессами, а так как лишь не многие делают это согласованно, о чем говорилось ранее, актуальность изучения данной проблемы растет день ото дня. Знание и умение правильно использовать все приемы коммуникаций в значительной мере помогает менеджеру приблизиться к решению основной задачи менеджмента - получению прибыли.
Главная цель данной курсовой работы – выявить насколько коммуникация и мотивация влияют на эффективное управление.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. - Махачкала: Ипц Даггосуниверситета, 2008. - 412 с.
2. Бердичевская Н.Ф.Организационное поведение: текст лекций. Ульяновск: УлГТУ, 2010.– 140 с.
3. Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб: Издательство «Питер». 2009. – 267 с.
4. Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Юнити-Дана, 2005. – 203 с.
5. Доблаев В.Л. Теория организации. - М.: Институт молодежи,2007. – 354 с.
6. Жигалов В.Г. Основы менеджмента и управленческой деятельности. Учебное пособие для кооперативных учебных заведений в 2-х частях. – М.: 2093.- 194 с.
7. Зингер В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. - М.: «Экономика», 2010.- 298 с.
8. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2009. – 134 с.
9. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов. М.:- Из-во НОРМА-ИНФРА, 2001.- 340 с.
10. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.2003. – 345 с.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:Дело,2011.- 176 с.
12. www.bankreferatov.ru
13. www.vikipedia.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0037