Вход

«Принятие управленческого решения о создании малого предприятия ООО «Он и Она»»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 271523
Дата создания 28 марта 2015
Страниц 40
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
950руб.
КУПИТЬ

Описание

Основная цель моей курсовой работы – проанализировать целесообразность создания СПА – салона, оценить эффективность вложения средств. Для этого необходимо решить несколько главных задач:
• Определить размер уставного капитала предприятия;
• Определить потребности в основных средствах, оборотных средствах.
Мною решено создать СПА - салон. Данная идея возникла в связи с изучением спроса на оказание различных косметологических, профилактических услуг на рынке. Услуги СПА - салона пользуются огромным спросом, как у женщин, так и у мужчин различных возрастов. В настоящем мире появляться на людях неухоженным и неопрятным стало неприлично, поэтому люди стали не только красить волосы, ухаживать за ногтями, но и корректировать фигуру, бороться со стрессами и лишним весом.
...

Содержание

Оглавление
Введение 6
Сведения об организации и отросли «Он и Она» 8
Микросреда и макросреда 10
Цель курсовой работы 17
Себестоимость 19
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Приложение 31
Устав 31

Введение

Среди посетителей СПА – салонов всё чаще стали встречаться мужчины, которые так же озадачены своим внешним видом, пытающиеся решить такие проблемы как, выпадение волос и многие другие.
В России огромное количество салонов красоты, СПА – салонов и студий загара, которые оказывают самые разнообразные процедуры (от банальной стрижки до омоложения).

Фрагмент работы для ознакомления

Базовой основной рынка являются салоны красоты и СПА — салоны, которые предоставляет разнообразные услуги, но существует некоторый обязательный набор, в который входят основные услуги – СПА; и дополнительные услуги – парикмахерские услуги, косметологические услуги, консультации визажиста, маникюр/педикюр, уход за телом, удаление нежелательных волос и солярий. В представлении экспертов рынка, СПА -салоны должны предоставлять 80% услуг формата СПА, а остальные 20% услуг должны приходиться на парикмахерские и косметологические услуги. Но такое определение не соответствует современному формату СПА: большую часть услуг составляют косметологические и парикмахерские услуги, в то время как на долю СПА приходится лишь незначительная часть.КонкурентыКак уже говорилось выше, основными конкурентамиявляются салон «Иллирия» и салоны красоты «Бренд».Салон красоты «Иллирия» находится по адресу проспект Большой Сампсониевский, 75. Минута загара в солярии стоит 12 рублей, сеанс массажа лица от 500 рублей.Салон красоты «Бренд» расположен на улице Кантемировской, 27. Минута загара в солярии стоит 17 рублей, сеанс массажа лица от 700 рублей.Мой СПА – салон находится в 3 минутах ходьбы от станции метро «Лесная», на улице Кантемировская, 22. Салон предлагает услуги бизнес класса, по доступным ценам. Минуты загара в нашем солярии стоит 7 рублей, а сеанс массажа лица от 400 рублей.SWOT - анализSWOT - анализ – это оценка фактического положения и стратегических перспектив компании, получаемая в результате изучения сильных и слабых сторон компании, ее рыночных возможностей и факторов риска.Наиболее подходящим в настоящее время подходом для большинства СПА - салонов является подход конкурентного позиционирования (в подтверждение мы приводим SWOT-анализ этого подхода, который выявляет возможности, предоставляемые СПА - салону), так как в условиях постоянно развивающейся, динамичной отрасли необходимо иметь полный объём информации, как о внешнем, так и о внутреннем окружении организации, об изменениях в отрасли, исходя из того, что успех деятельности организации напрямую зависит от удовлетворённости потребителей, и игнорирование этого фактора может привести к потере клиентской базы.Сильные стороны:Удачное месторасположениеСпектр услуг больше, чем у конкурентовВысокое качество используемой продукцииВысококвалифицированные мастераПредоставление накопительной скидочной карты постоянным клиентам2.Слабые стороны:Большая зависимость от потребителейНеуверенная позиция на рынке3.Возможности:Способность добавить ассортимент косметической продукции для населения со средним достатком, тем самым обслуживать дополнительную группу потребителейБлагоприятная демографическая ситуация4.Угрозы:Появление новых конкурентов на рынкеТаблица 2. SWOT - анализВ результате рассмотрения внешней среды  СПА - салона можно сделать следующие выводы, которые в дальнейшем могут быть использованы для определения потенциальных возможностей и угроз непосредственного окружения организации. Внешняя среда рассматриваемой организации содержит в себе больше возможностей, нежели угроз, среди которых можно выделить следующие:Появление новых конкурентов на рынкеЧто же касается возможностей, то основными  среди них являются:Способность добавить ассортимент косметической продукции для населения со средним достатком;Благоприятная демографическая ситуацияОрганизационная структураДиректорМенеджер по закупкеСалонБухгалтерияРис.1 Организационная структура предприятия.Административная структура управленияВ проекте принимается трёхуровневая структура организации. На первом уровне находится генеральный директор, на втором – менеджер по закупке, главный бухгалтер и администратор, на третьем - остальные руководители.ДиректорМенеджер по закупкеСалонБухгалтерияГл. бухгалтерАдминистраторБухгалтер.Тату МастерМассажистПарикмахерКосметологВрач-косметологУборщицаРис. 2 Административная структура предприятия.Проектируемое штатное расписаниеНа основании данных таблицы 2 и административной структуры можно составить штатное расписание. В организации принимается минимальная заработная плата в размере 12000 рублей, максимальная заработная плата у генерального директора, она составляет 35000 рублей.Штатное расписаниеСтруктурное подразделениеПрофессия(должность)КоличествоштатныхединицОклад(тарифная ставка),руб.Надбавка,руб.Месячныйфондзаработнойплаты,руб.ПримечаниеНаименованиеКодПремииПерераб. в ноч. времяЗа руководство бригадой12345678910Дирекция01Директор128000700040000Бухгалтерия02Гл. бух1260001300039000Бухгалтер1220001100033000Отдел кадров03Менеджер по закупке218000800052000Кабинет парикмахера04Парикмахер610000400084000Кабинет массажа05Массажист413000600076000Рецепция06Администратор215000300036000Кабинет косметологии07Косметолог410000500060000Кабинет талассотерапииВрач-косметолог413000400060000Уборщица28000100018000Тату Мастер210000-20000Итого по листу30518000Итого по документуЦель курсовой работыПроанализировать и оценить знания, полученные в результате изучения дисциплины.Задачи курсового проекта:описание характеристики деятельности организации;описание характеристики, предоставляемых организацией услуг;оценка финансового состояния;разработка бизнес – плана;разработка мероприятий по совершенствованию деятельности организации.Цель предприятияБыть передовым СПА - салоном с новейшими технологиями в этой области; Подобрать лучший персонал профессионалов; Работать по высоким стандартам;Работать с высокой эффективностью и целеустремленностью, быть в первой десятке СПА - салонов в Санкт-Петербурге.Занять лидирующее позиции среди СПА – салонов в Санкт-ПетербургеДерево целейУвеличение доли рынка на 5 -10 % ежегодноФормирование положительного имиджа Максимизация прибылиПолучение сертификатов соответствия высоким стандартам качестваВвод нового оборудованияПривлечение новых клиентовПроведение рекламных акцийСнижение себестоимости на 5-10%Материальное поощрение за особые заслуги работниковОбеспечение постоянного потока входящей/исходящей информацииУсовершенствование процесса управленияСохранениелояльности постоянных клиентовРазработка концепции рекламыСоциальное обеспечение работников предприятияПредоставление рабочих мест студентамОплата больничных листов работникамНалаживание обратной связи с постоянными и потенциальными клиентамиСоздание постоянных клиентов и внедрение СПА - картыСнижение издержек производства на 20%Совершенствование оказываемых услугПредоставление различных скидок постоянным клиентамПовышение производительности труда на 15%Повышение качества обслуживания клиентовСебестоимостьПомещения под СПА – салон мы берём в аренду. В данном месте 1 кв. м. стоит примерно 300 руб. за месяц, площадь всего помещения 222 кв. м., в том числе помещение под офис 74 кв. м. и помещение под СПА – салон 148кв. м. За месяц выплачиваем 66600 руб., за год арендной платы – 799200 руб.В помещении сделан качественный ремонт, состояние на сегодня хорошее. В настоящее время сдается как СПА - салон. В помещении установлена сигнализация, подведён интернет и телефонная линия.Тип помещенияПлощадьАрендная плата за 1м2, в месяцАрендная плата за всю площадь, в месяцАрендная плата за всю площадь, в годСалон:Парикмахерский зал18300540064800Массажный кабинет15300450054000Кабинет косметологии15300450054000Кабинет талассотерапии25300750090000Солярий вертикальный9300270032400Солярий горизонтальный9300270032400Холл283008400100800Уборная9300270032400Комната отдыха сотрудников20300600072000Офис:Кабинет генерального директора23300690082800Бухгалтерия18300540064800Кабинет менеджера по закупке11300330039600Уборная9300270032400Коридор13300390050700Итого:22266600799200Таблица 3. Расчет потребного количества производственных площадей.Расчёт потребных инвестиций для оснащения рабочих мест№НаименованиеОписаниеКоличествоЦена за единицуВсего, руб.1Вывеска110000100002Стойка администратора150005000Телефон120002000Компьютер12000020000Зона ожидания:3Диван двухместный1500050004Кресло1200020005Журнальный столик1200020006Вешалка для одежды1100010007Телевизор1700070008Стеллаж1300030009Витрина130003000Цветок130003000Парикмахерский зал:10Парикмахерская мойка2150003000011Парикмахерское кресло23000600012Тележка парикмахерская21000200013Детское кресло13000300014Зеркало21500300015Сушуар2500010000Массажный кабинет:Массажная кушеткаСтол - чемодан массажный160006000Столик для инструментов и косметических средств120002000Кресло для массажиста110001000Ширма110001000Туалет:Раковина140004000Унитаз140004000Помещение для работников:Холодильник11000010000Панель для готовки150005000Микроволновая печь150005000Кухонная мойка130003000Кухонный стол150005000Стул330009000Вешалка для одежды120002000Косметологический кабинет:25Косметологический комбайнКосметологический комбайн 3 в 11200002000026Кушетка косметологическая19000900028Стул для косметолога110001000Солярий:29Профессиональный горизонтальный солярийSunVision 200115000015000030Профессиональный вертикальный солярий117000017000031Вешалка для одежды110001000Кабинет талассотерапии:32Гидрофузионная капсула Dermalife 5.

Список литературы

Список использованной литературы
1. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции: Справ, пособие. - М.: Экономика, 2000.
2. Кадры предприятия. 60 образцов положений об отделах и службах: Справ, пособие. - М.: Экономика, 2000.
3. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. - М.: Экономические новости, 1998.
4. Киселев Б.Н., Баранчеев В.П. Организация управления подсистемой технического руководства: Учеб. пособие / МИУ. - М., 1985.
5. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Луч, 2000, (Гл. 6).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00504
© Рефератбанк, 2002 - 2024