Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
271404 |
| Дата создания |
29 марта 2015 |
| Страниц |
107
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Тема выпускной квалификационной работы (ВКР) - «Анализ и совершенствование системы управления персоналом в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ.
ВКР изложена на 107 страницах, содержит 8 рисунков, 19 таблиц, 30 источников литературы.
Объектом ВКР является ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ».
Предмет ВКР: совершенствование и повышение эффективности системы управления персоналом в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ».
ВКР состоит из введения, четырех разделов, заключения.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы ВКР, формулируются цель и задачи выполнения ВКР, определяется объект и предмет ВКР.
В первом разделе ВКР рассматриваются понятия и сущность построения системы управления персоналом, её организационная структура, методы управления персоналом, зарубежный опыт
Во втором разделе ВКР изложена организационно-экономи ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.1. Сущность, принципы управления персоналом
1.2. Методы управления персоналом
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФКУ « ЦХиСО
МВД по РБ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения
2.2. Система управления персоналом казенного учреждении
2.3. Анализ основных недостатков в существующей системе управления персоналом ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ»
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ»
3.1. Совершенствование методов управления персоналом по внедрению новых эффективных мероприятий 61
3.2. Оценка экономически эффективных предложенных мероприятий совершенствования системы управления персонала
4. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ
4.1. Правовое обеспечение деятельности казенного учреждения
4.2. Локальное нормативно - правовое регулирование деятельности ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А - Трудовой договор
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - Правила внутреннего распорядка
ПРИЛОЖЕНИЕ В - Уста
Введение
Наша страна находится на стадии становления российской модели управления персоналом. Происходят изменения в системе управления экономикой, вызванные глобализацией рынков и структуры общественного производства, изменениями в структуре рабочих мест и демографии рабочей силы. Они являются стратегическими и охватывают не только хозяйственную деятельность, но и организацию всей кадровой работы предприятий.
На сегодняшний день одной из основных проблем управления персона-лом, совместно с поиском оптимальных технологий внедрения социальных и экономических приоритетов развития, реструктуризации деятельности, является формирование и эффективное использование высококвалифицированного и мотивированного персонала, способного успешно решать поставленные задачи.
Поэтому управление персоналом предприят ий и организаций перестает быть только организационно-административной деятельностью и приобретает новое экономическое и социальное значение.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершен-ствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Целью исследования является анализ и совершенствование системы управления персоналом в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
-изучить теоретические основы эффективного управления персоналом;
-представить характеристику исследуемого объекта;
-проанализировать систему управления персоналом в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ;
-разработать предложения по повышению эффективности системы управления персоналом в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ;
-произвести расчёт экономической эффективности предложенных меро-приятий.
Объектом исследования выступает ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ».
Предмет исследования - совершенствование и повышение эффективности системы управления персоналом в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ».
Первая глава работы посвящена рассмотрению теоретических аспектов управления персоналом предприятия. В ней рассматриваются понятия и сущность построения системы управления персоналом, её организационная структура, методы управления персоналом, зарубежный опыт.
Во второй главе рассматривается организационно-экономическая характеристика ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ» действующая система управления персоналом в казенном учреждении, анализируются основные недостатки в системе управления персоналом, выявляются её сильные и слабые стороны.
В третьей главе дан анализ совершенствования методов управления персоналом, предлагаются рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом, внедрение новых мероприятий и расчет экономической эффективности в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ».
Четвертая глава раскрывает содержание нормативно-правового обеспечения системы управления персоналом казенного учреждения.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что разработанные мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом предприятия могут быть применимы на практике в целях стабилизации и улучшения финансово-экономических показателей результатов деятельности ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ»
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Цветаев В. М. Управление персоналом: [учебное пособие] / В. М. Цветаев — Санкт-Петербург: Питер, 2008. — 192 с.
2. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для вузов / В.А. Спивак — СПб.: Питер, 2006.— 416с.
3. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов / А. П. Егоршин — 3-е изд. — Нижний Новгород: НИМБ, 2009. — 720 с.
4. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии: Учебное пособие для сред. спец. заведений / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель — 2-е изд., перераб. и доп. — Высш. шк., 2009. — 304 с.
5. Федосеев В. Н. Управление персоналом организации: учеб. пособие для вузов / В. Н. Федосеев; под ред. С. Н. Капустина — М.: Экзамен, 2008. - 368 с.
6. Кротова Н. В. Управление персоналом: [учебник] / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер; рецензенты Г. В. Горланов, А. К. Субботин — Москва: Финансы и статистика, 2006. — 320 с.
7. Управление персоналом организации: [учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Экономика труда"] / А. Я. Кибанов [и др.]; Государственный Университет Управления; под ред. А. Я. Кибанова — Изд. 3-е, доп. и перераб. — Москва: ИНФРА-М, 2008. — 638 с.
8. Кафидов В. В. Управление персоналом: учебное пособие для вузов по специальности "Менеджмент организации" / В. В. Кафидов — СПб: Питер, 2009. — 204 с.
9. Дементьева А. Г. Управление персоналом: учебник / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова; Московский государственный институт международных отношений (МГИМО-Университет) — Москва: Магистр, 2011. — 288 с.
10. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин — Москва: Проспект, 2011. — 688 с.
11. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика: учебное пособие по направлению "Менеджмент" / С. К. Мордовин — СПб.: Питер, 2008. — 277 с.
12. Брагина З. В. Управление персоналом: [учебное пособие по специальности "Менеджмент организации"] / З. В. Брагина, В. П. Дудяшева, З. Т. Каверина — Спб.: 2008. — 128 с.
13. Голиков В. Д. Управление персоналом: учебно-методический комплекс / В. Д. Голиков, А. И. Гончаров, А. Х. Ахметшин — Уфа: Межотраслевой институт, 2006. — 311 с.
14. Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: практическое руководство / Ю. А. Лукаш — Москва: Финпресс, 2007. — 207 с.
15. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: [учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям] / Ю. Г. Одегов — Москва: Академический проект, 2005. — 1088 с
16. Макарова И. К. Управление персоналом: схемы и комментарии / И. К. Макарова — Москва: Юриспруденция, 2009. — 96 с.
17. Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практическое пособие кадровика / В. М. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал - менеджмента — М.: Экономика, 2003. — 704 с.
18. Шарипова Р. Н. Управление персоналом (Тесты, задачи, деловые игры, конкретные ситуации): [учебное пособие для студентов всех форм обучения, обучающихся по направлению 080105 "Финансы и кредит"] / Р. Н. Шарипова, З. З. Александрова; ГОУ ВПО УГАТУ — Уфа: УГАТУ, 2009. — 101 с.
19. Лукьянова Т. В. Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасности труда персонала: [учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации"] / Т. В. Лукьянова Т. В. Сувалова, С. И. Ярцева; Государственный университет управления; под ред. А. Я. Кибанова — Москва: Проспект, 2012. — 66 с.
20. Авдеев В. В. Управление персоналом: Оптимизация командной работы [Электронный ресурс]: практикум: [пособие для студентов бакалавриата и магистратуры при изучении курсов "Менеджмент, управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления"] / В. В. Авдеев — Москва: Финансы и статистика, 2008. — 256 с.
21. Стенюков М.В. Делопроизводство в управлении персоналом. Образцы документов: Рекомендации по составлению с юридической поддержкой / М.В. Стенюков, В.М. Пустозерова; под ред. В. М. Пустозеровой — 2-е изд. — М.: ПРИОР, 2006. — 112с.
22. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. экон. спец. вузов / Н.П.Беляцкий, С.Е.Велесько, П.Ройш — Мн.: Экоперспектива, 2008. — 320с.
23. Луканцова Е. Н. Порядок оформления документов в кадровой службе: Пособие для начальника отдела кадров образовательного уч-ния / Е.Н. Луканцова — М.: Профессионал-Ф, 2007. — 82с.
24. Комаров, Е. И. Эффективное издательство Менеджмент и маркетинг в издательской деятельности: учебно-методическое пособие для системы повышения квалификации / Е. И. Комаров, Н. П. Маковеев — М.: Логос: Московский гос. ун-т печати, 2007. — 182 с.
25. Бочаров, Е. П. Интегрированные корпоративные информационные системы: принципы построения, лабораторный практикум на базе системы "Галактика": учебное пособие для студентов вузов / Е. П. Бочаров, А. И. Колдина — Москва: Финансы и статистика, 2005 — 288 с.
26. Сергеева Л. А. Моделирование ситуаций в экономической и производственной практике предприятий: учебное пособие / Л. А. Сергеева; Уфимский государственный авиационный технический университет (УГАТУ) — Уфа: УГАТУ, 2006. — 130 с.
27. Басовский Л. Е. Управление качеством: [учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям] / Л. Е. Басовский, В. Б.
Протасьев — М.: ИНФРА-М, 2007. — 212 с.
28. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: [учебное пособие для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям) и "Менеджмент" (по отраслям)] / Т. Ю. Базаров .— 6-е изд., стер. — М.: Академия, 2008. — 218 с.
29. Гайнанов Д. А. Стратегия управления персоналом предприятия при внедрении корпоративной информационной системы: [монография] / Д. А. Гайнанов, М. Э. Изергина Уфимский государственный авиационный технический университет — Уфа: УГАТУ, 2007. — 246 с.
30. Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практическое пособие кадровика / В. М. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал - менеджмента — М.: Экономика, 2003. — 704 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00719