Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
270533 |
| Дата создания |
07 апреля 2015 |
| Страниц |
96
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В работе содержится большое количество таблиц, схем, рисунков, диаграмм. В завершении работы находятся три приложения.
Цель работы: исследование теоретических основ управления малыми предприятиями и разработка рекомендаций по совершенствование методов управления предприятием малого бизнеса ...
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты управления современными малыми предприятиями.
1.1. Сущность, содержание и специфика управления малыми предприятиями в современных условиях.
1.2. Основные методические подходы к определению факторов и показателей управления современными малыми предприятиями.
Глава 2. Анализ управления ООО «ЛК».
2.1. Краткая характеристика предприятия.
2.2. Оценка и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЛК»
2.3. Анализ факторов и показателей управления ООО «ЛК».
Глава 3. Основные направления совершенствования управления ООО «ЛК»
3.1. Комплекс рекомендаций по совершенствованию управления.
3.2. Расчет экономической эффективности от внедрения предложенных реко-мендаций.
Введение
В современном менеджменте профессионализм руководителя рассматривается как основа эффективности управления.
Управление предприятием - целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности людей; это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для формирования и достижения поставленных целей.
Управление характеризуется формированием стратегии развития предприятия, целями и типами управления, задачами, процессом и структурой управления. Компоненты системы управления малым предприятием определяются влиянием внешней среды и внутрен¬ними характеристиками.
Для проведения исследования систем управления важным является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. В процессе проведения исследований систем управления перед иссл едователями ставятся цели, требующие не только анализа и выявления проблем, но и обоснования рекомендаций, предложенных для их разрешения.
Необходимость систематизации и углубления научных подходов, направленных на совершенствование методов управления малыми предприятиями, ...................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М. 2006.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М. 2007.
4. Воробьев Л.А. Основы управления производством. – М.: НПЖ «Финансы, учет, аудит, 2008.
5. Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ре-сурсов. 3-е издание. М.: Эксмо, 2006.
6. Еварович С.А. Материалы по курсу «Управление персоналом», Томск, 2009.
7. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., Дело, 2003.
8. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.
9. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия. // Управление предприятием, 2000, - № 11.
10. Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. – СПб., 2005.
11. Кричевский Р.Л., Е.М. Дубовская. Психология малой группы: теоретические и прикладные аспекты. - М, 2001.
12. Мельников В.П. Управление организацией. Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2009.
13. Минеева Т.М. Теория и практика управления персоналом: Учебное пособие / Под ред. Т.Ю. Базарова. – Томск: Изд-во Том. ун-та, 2009.
14. Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Политиздат, 2002.
15. Практическая психология образования./ Под ред. И. В. Дубровиной. – М., 2005.
16. Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. – М., 2007;
17. Современные подходы к деловой оценке персонала медицинских учреждений. Методическое пособие. М.: Эксмо, 2006.
18. Социальная психология. Под ред. В.Е. Семенова, Кузьмина Е.С. и др. - ЛГУ. 2004.
19. Тахтарова Ю.Н. Совершенствование организации деятельности среднего персонала (структурно-функциональный аспект), М.: ФГУ «ЦНИИОИЗ Росздрава» - 2007.
20. Уорд П. Метод 360 градусов. М.: HIPPO, 2006.
21. Управление организацией. Под ред Румянцевой. - М.: Инфа-М, 2008.
22. Управление персоналом: учебник /Под ред. Т.Ю.Базарова и Б.Л.Еремина. 2-е изд., перераб.и доп. М.: ЮНИТИ, 2007. – 603 с.
23. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2007.
24. Федосеев В.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2006. – 528 с.
25. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007.
26. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Изд. Группа НОРМА-ИНФРА∙М, 2005.
27. Экономико-математические методы и прикладные модели/ Под. ред. Федосеева В.В. – М.: ЮНИТИ, 2009.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00449