комплексный анализ деятельности предприятия

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 5
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ 7
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 14
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ДВИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ 29
ГЛАВА 5. АНАЛИЗ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ 38
ГЛАВА 6. АНАЛИЗ ИЗДЕРЖЕК ОБРАЩЕНИЯ И ПРИБЫЛИ 43
ГЛАВА 7. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ 47
ЗАКЛЮЧЕНИЯ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 50
...

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 5
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ 7
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 14
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ДВИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ 29
ГЛАВА 5. АНАЛИЗ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ 38
ГЛАВА 6. АНАЛИЗ ИЗДЕРЖЕК ОБРАЩЕНИЯ И ПРИБЫЛИ 43
ГЛАВА 7. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ 47
ЗАКЛЮЧЕНИЯ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 50

Предметом экономического анализа являются хозяйственная деятельность строительной организации и её результаты, изучаемые по данным учёта и отчётности с целью правильной оценки работы и выявления неиспользованных внутренних резервов.
Содержанием экономического анализа является комплексное изучение производственно-хозяйственной деятельности строительной организации с целью объективной оценки достигнутых результатов и разработки мероприятий по дальнейшему повышению эффективности хозяйствования.

1821862092. Принято всего, чел., в том числе- переведено из других организаций;- принято организацией самостоятельно;- прочее17-17-30-30-15-153. Выбыло всего, чел., в том числе- переведено на другие предприятия;- по собственному желанию;- прочие причины13-1217-7-2-2-4. Состояло работников на конец периода, чел.1862092225. Среднесписочная численность, чел.1821882166. Коэффициент оборота по приему, %9,316,06,97. Коэффициент оборота по увольнению, %7,13,70,98. Коэффициент текучести, %7,13,70,99. Коэффициент постоянства персонала, %92,995,288,4 Расчеты к таблице 3.2.:1) коэффициент оборота по приему КОП = ЧП / ЧСР * 100, гдеКОП – коэффициент оборота по приему, %ЧП – численность принятых работников, чел.ЧСР – среднесписочная численность работников, чел.- 2012 год КОП = 17 / 182 * 100 = 9,3%- 2013 год КОП = 30 / 188 * 100 = 16,0%- 2014 год КОП = 15 / 216 * 100 = 6,9%2) коэффициент оборота по увольнению КОУ = ЧУ / ЧСР * 100, гдеКОУ – коэффициент оборота по увольнению, %ЧУ – число уволенных работников, чел.ЧСР – среднесписочная численность работников, чел.- 2012 год КОУ = 13 / 182 * 100 = 7,1%- 2013 год КОП = 7 / 188 * 100 = 3,7%- 2014 год КОП = 2 / 216 * 100 = 0,9%3) коэффициент текучести рабочих кадров КТЕК = ЧВ / ЧСР * 100, гдеКТЕК – коэффициент текучести рабочих кадров, %ЧВ – число выбывших по собственному желанию, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, чел.ЧСР – среднесписочная численность работников, чел.- 2012 год КТЕК = 13 / 182 * 100 = 7,1%- 2013 год КТЕК = 7 / 188 * 100 = 3,7%- 2014 год КТЕК = 2 / 216 * 100 = 0,9%4) коэффициент постоянства персонала КП = КР(год) / ЧСР * 100, гдеКП – коэффициент постоянства персонала, %КР(год) – количество работников, проработавших весь год, чел.ЧСР – среднесписочная численность работников, чел.- 2012 год КП = 169 / 182 * 100 = 92,9%- 2013 год КП = 179 / 188 * 100 = 95,2%- 2014 год КП = 191 / 216 * 100 = 88,4%На рисунках 3.2 – 3.4 представлены расчетные данные за период с 2012- 2014 гг.Рисунок 3.2. Коэффициент оборота по приему на работу, %Рисунок 3.3. Коэффициент оборота по увольнению работников, %Рисунок 3.4. Коэффициент постоянства персонала, %По данным таблицы 3.2. можно говорить о том, что коэффициент оборота по приему работников в ООО «СтройИнвест» в 2013 году увеличился и составил 16,0% по сравнению с 2012 годом (9,3%). Данный коэффициент характеризует удельный вес принятых работников за анализируемый промежуток времени. Иначе обстоит дело с коэффициентом оборота по увольнению – данный показатель, характеризующий удельный вес выбывших работников, снизился и составил в отчетном периоде 3,7% (прошлый период – 7,1%). Коэффициент текучести рабочих кадров, характеризующий уровень увольнения работников по собственному желанию, уволенных за прогул и друге нарушении трудовой дисциплины, имеет показатели равные коэффициенту оборота по увольнению, так как в ООО «СтройИнвест» работники увольнялись по собственному желанию либо за нарушения трудовой дисциплины.Коэффициент постоянства персонала, характеризующий уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде, в 2013 году составил 95,2%, а вот в 2012 году составлял 92,9%. Следовательно наблюдается тенденция увеличения числа работников, работающих в ООО «СтройИнвест» постоянно. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.Обобщающими показателями являются среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.Таблица 3.3.Анализ производительности труда в Обществе с ограниченной ответственностью «СтройИнвест»№ п/пПоказатели2012 год2013 год2014 годАбсолютное отклонениеОтносительное отклонение12345671Численность работников, чел17418620923112,372Численность рабочих, чел.1431541617104,553Удельный вес рабочих в общей численности работников0,820,830,77-0,0692,774Отработано дней одним рабочим за год, дни2472492501100,405Отработано часов всеми рабочими, час28256830584432087315029104,916Средняя продолжительность рабочего дня, час888--7Объем СМР, тыс. руб.43702,0046684,00108661,0061977232,768Выработка на 1-го работника, тыс. руб. / чел.251,16250,99519,91268,92207,149Выработка на 1-го рабочего, тыс. руб. / чел.305,61303,14674,91371,77222,6410Дневная выработка на 1-го рабочего, тыс. руб. / чел.1119,211217,442699,651482,21221,7511Часовая выработка на 1-го рабочего, тыс. руб. / чел.137,85152,64338,64186,00221,86Расчеты к таблице 3.3.:1) удельный вес рабочих в общей численности работников:- 2013 год: 154 / 186 = 0,83- 2014 год: 161 / 209 = 0,772) отработано часов всеми рабочими:- 2012 год: 1986 * 154 = 305844 часов- 2014 год: 1993 * 161 = 320873 часов3) выработка на 1-го работника:- 2013 год: 46684,00 / 186 = 250,99 тыс. руб. / чел.- 2014 год: 108661,00 / 209 = 519,91 тыс. руб. / чел.4) выработка на 1-го рабочего:- 2013 год: 46684,00 / 154 = 303,14 тыс. руб. / чел.- 2014 год: 108661,00 / 161 = 674,91 тыс. руб. / чел.5) абсолютное отклонение: - численность работников 209 – 186 = 23 чел.- численность рабочих 161 – 154 = 7 чел.- удельный вес рабочих в общей численности работников 0,77 – 0,83 = - 0,06- отработано одним рабочим за год 250 – 249 = 1 день- отработано часов всеми рабочими 320873 – 305844 = 15029 часов- средняя продолжительность рабочего дня 8 – 8 = 0 часов- объем СМР 108661 – 46684 = 61977 тыс. руб.- выработка на 1-го работника 519,91 – 250,99 = 268,92 тыс. руб. / чел.- выработка на 1-го рабочего 674,91 – 303,14 = 371,77 тыс. руб. / чел.- дневная выработка на 1-го рабочего 2699,65 – 1217,44 = 1482,21 тыс. руб. / чел.- часовая выработка на 1-г рабочего 338,64 – 152,64 = 186,00 тыс. руб. / чел. 6) относительное отклонение:- численность работников 209 / 186 * 100 = 112,37%- численность рабочих 161 / 154 * 100 = 104,55%- удельный вес рабочих в общей численности работников 0,77 / 0,83 * 100 = 92,77%- отработано одним рабочим за год 250 / 249 *100 = 100,40%- отработано часов всеми рабочими 320873 / 305844 * 100 = 104,91%- средняя продолжительность рабочего дня -- объем СМР 108661 / 46684 * 100 = 232,76%- выработка на 1-го работника 519,91 / 250,99 * 100 = 207,14%- выработка на 1-го рабочего 674,91 / 303,14 * 100 = 222,64%- дневная выработка на 1-го рабочего 2699,65 / 1217,44 * 100 = 221,75%- часовая выработка на 1-г рабочего 338,64 / 152,64 * 100 = 221,86%Из данных таблицы 3.3. видно, что выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 268,92 тыс. руб. или на 207,14%, в том числе за счет изменения: а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия ООО «СтройИнвест»: ∆ГВуд = (-0,06) * 249 * 8 * 152,64 = 18243,53 тыс. руб.б) количества отработанных дней одним рабочим за год:∆ГВД = 0,77 * 1 * 8 * 152,64 = 940,26 тыс. руб.в) часовой выработки рабочих:∆ГВЧВ = 0,77 * 250 * 8 * 186,00 = 286440,00 тыс. руб.Проанализируем изменение выработки 1-го рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочего дня (в ООО «СтройИнвест» продолжительность рабочего дня не изменилась в 2014 году, следовательно данный показатель расчету не подлежит) и часовой выработки:∆ГВД = 1 * 8 * 152,64 = 1221,12 тыс. руб.∆ГВЧВ = 250 * 8 * 186,00 = 372000,00 тыс. руб.Итого: 373221,12 тыс. руб.Особое внимание при анализе было уделено изменению часовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и многих других.На основе данных предоставленных отделом системного анализа производственно-хозяйственной деятельности известно, что за счет применения компьютерных технологий затраты труда на производство продукции на 15000 часов, или на 5,34%. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 5,64%, или на 8,61 руб. (152,64 * 5,64 / 100).∆ЧВxi = 5.34 / (100 – 5.34) * 100 = 5.64%Непроизводственные затраты труда из-за брака в работе составили 1640 часов. За счет этого уровень среднечасовой выработки снизился на 0,6% или на 0,92 руб. (152,64 * 0,6 / 100). Исходя из информации предоставленной отделом системного анализа производственно-хозяйственной деятельности, представим схематично выработки на 1-го рабочего и выработки на 1-го рабочего.Рис. 3.5. Выработка на одного работника ООО «СтройИнвест» за 2012 – 2014 гг.Из данных рисунка 3.5. видно, что выработка на одного работника ООО «СтройИнвест» в 2014 году значительно увеличилась по сравнению с 2012 и 2013 годами в связи с тем, что в 2014 году была проведена модернизация действующего оборудования, а следовательно производительности труда.Рис. 3.6. Выработка на одного рабочего ООО «СтройИнвест» за 2012 – 2014 гг.Из графика, представленного на рисунке 3.6 видно, что выработка на одного рабочего ООО «СтройИнвест» начиная с 2013 года набирает рост, причем значительными темпами, что еще раз подтверждает положительные тенденции проведенной модернизации в 2014 году.Производительность труда измеряется объемом продукции, выработанной в единицу времени. Поэтому рост производительности труда во многом зависит от эффективности использования рабочего времени: снижение потерь рабочего времени и нерационального его использования повышает производительность труда без каких-либо дополнительных капитальных вложений. Поэтому анализу использования рабочего времени должно придаваться большое значение. Полученные в ходе анализа показатели сведем в аналитическую таблицу:Таблица 3.4.Анализ использования рабочего времени на ООО «СтройИнвест» за 2012 – 2014 гг.№ п/пПоказателиЕд. изм.2012 год2013 год2014 годОтклонение12345671Число отработанных днейдни24925025112Число отработанных человеко-днейчел-дни46314522505818659363Число неявок на работу, в том числе- очередные отпуска- отпуска по учебе- с разрешения администрации- отпуска по беременности и родам- по болезни- другие неявки разрешенные законом- прогулычел-дни81965015244625441579564317113931272777063619932371039- 24- 72- 2- 76- 17124Продолжительность рабочей сменычасов888-5Среднесписочная численностьчел.18620921676Плановая выработкаруб/чел250,99519,91547,9628,05Рис. 3.7. Структура неявок на работу в ООО «СтройИнвест» за 2012 годРис. 3.8. Структура неявок на работу в ООО «СтройИнвест» за 2013 годРис. 3.9. Структура неявок на работу в ООО «СтройИнвест» за 2014 годДля расчета потерь объемов работ, вызванные потерями рабочего времени, была использована следующая формула:ПО = (Qпл * Чф * ПР) / (Чпл * Дпл) = (Впл * Чф * ПР) / Дплгде Qпл – объем работ плановый, тыс. руб.;Чф – среднесписочная численность фактическая, чел.;ПР – потери рабочего времени фактические на одного рабочего в год, дни;Чпл – плановая среднесписочная численность, чел.;Дпл – плановый бюджет рабочего времени, дни;Впл – выработка плановая, тыс. руб./чел.Таблица 3.5.Потери объемов работ на ООО «СтройИнвест»Виды потерь рабочего времениПотери объемов работАбсолютное отклонение2012 год2013 год2014 год12345С разрешения администрации3162,974614,216065,451451,24По болезни3294,7613003,6822712,69708,92Прогулы1976,8511325,7820674,719348,93Общие потери8434,5828943,6749452,7620509,09Полученные в результате анализа результаты говорят о следующем, что за анализируемый период времени наибольшую часть неявок на работу составляют очередные отпуска, которые в свою очередь, сократились в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 7 дней. В общем по предприятию ООО «СтройИнвест» наблюдается положительная тенденция снижения неявок на работу, разрешенных законом, зато прогулы значительно увеличились, что в конечном итоге дало значительные потери объемов работ (9348,93 тыс. руб.).Для проведения анализа заработной платы на предприятии ООО «СтройИнвест» были использованы данные, предоставленные бухгалтерией и отделом системного анализа производственно-хозяйственной деятельности. Для наглядности получены расчетов, были использованы следующие аналитические таблицы:Таблица 3.6.Анализ заработной платы ООО «СтройИнвест» за 2012 – 2014 гг.№ п/пПоказатели20122013 2014Абсолютное отклонениеОтносительное отклонение12345671ФЗП на СМР и в подсобных производствах, тыс. руб.1086614668412995421293232,762Среднесписочная численность, чел2091862167112,373Средняя заработная плата на одного работника, тыс. руб.519,91250,99788,83268,92207,144Изменение ФЗП за счет изменения численности, тыс. руб.5418,93950,47902,35Изменение ФЗП за счет изменения средней заработной платы работника, тыс. руб.5701,522490,549023,66Общее изменение ФЗП, тыс. руб.11120,453440,9416925,9Факторный анализ позволил в результате анализа выявить изменение фонда заработной платы на предприятии ООО «СтройИнвест» и влияние на него изменения других определяющих факторов. Так за счет увеличения численности фонд заработной платы возрос на 5418,93 тыс. руб. в целом по предприятию в 2013 году, а в 2012 году – 950,4 тыс. руб. За счет увеличения средней заработной платы – на 5701,52 тыс. руб. в 2014 году, а в 2013 году – 2490,54 тыс. руб. 4. Анализ эффективности использования основных производственных фондовТаблица 4.1.Анализ состава и движения основных фондов в 2012 году ООО «СтройИнвест» LINK Excel.Sheet.8 C:\\11111\\глава_5.xls 5,1!R1C2:R13C6 \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT № п/пПоказателиВсегоОФ производственного назначенияНепроизводственные ОФ1.Наличие на начало периода, тыс. руб.300426393652.Удельный вес, %100%88%12%3.Поступило, тыс. .руб.10566224344.Выбыло, тыс. руб.148136125.Наличие на конец периода, тыс. руб.391231257996.Удельный вес, %100%80%20%7.Коэффициент выбытия0,0490,0520,0338.Коэффициент поступления0,3510,2361,1899.Коэффициент обновления0,2700,1990,543Расчеты к таблице 4.1.:1) основные фонды производственного назначения:- коэффициент выбытия 136 / 2639 = 0,052- коэффициент поступления 622 / 2639 = 0,236- коэффициент обновления 622 / 3125 = 0,1992) непроизводственные основные фонды:- коэффициент выбытия 12 / 365 = 0,033- коэффициент поступления 434 / 365 = 1,189- коэффициент обновления 434 / 799 = 0,5433) всего- коэффициент выбытия 148 / 3007 = 0,049- коэффициент поступления 1056 / 3007 = 0,351- коэффициент обновления 1056 / 3912 = 0,270Таблица 4.2.Анализ состава и движения основных фондов в 2013 году ООО «СтройИнвест» LINK Excel.Sheet.8 C:\\11111\\глава_5.xls 5,1!R29C2:R41C6 \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT № п/пПоказателиВсегоОФ производственного назначенияНепроизводственные ОФ1.Наличие на начало периода, тыс. руб.391231257992.Удельный вес, %100%80%20%3.Поступило, тыс. руб.969604.Выбыло, тыс. руб.1015.Наличие на конец периода, тыс. руб.401932217986.Удельный вес, %100%80%20%7.Коэффициент выбытия0,0003-0,0018.Коэффициент поступления0,0250,031-9.Коэффициент обновления0,0240,030-Расчеты к таблице 4.2.:1) основные фонды производственного назначения:- коэффициент выбытия -- коэффициент поступления 96 / 3125 = 0,031- коэффициент обновления 96 / 3221 = 0,0302) непроизводственные основные фонды:- коэффициент выбытия 1 / 799 = 0,001- коэффициент поступления -- коэффициент обновления -3) всего- коэффициент выбытия 1 / 3912 = 0,0003- коэффициент поступления 96 / 3912 = 0,025- коэффициент обновления 96 / 4019 = 0,024Таблица 4.3.Анализ состава и движения основных фондов в 2014 году ООО «СтройИнвест» LINK Excel.Sheet.8 C:\\11111\\глава_5.xls 5,1!R29C2:R41C6 \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT № п/пПоказателиВсегоОФ производственного назначенияНепроизводственные ОФ1.Наличие на начало периода, тыс. руб.401932279012.Удельный вес, %100%78%22%3.Поступило, тыс. руб.10610604.Выбыло, тыс. руб.3035.Наличие на конец периода, тыс. руб.423133338986.Удельный вес, %100%79%21%7.Коэффициент выбытия0,0007-0,0038.Коэффициент поступления0,0260,032-9.Коэффициент обновления0,0250,032-Расчеты к таблице 4.3.:1) основные фонды производственного назначения:- коэффициент выбытия -- коэффициент поступления 106 / 3227 = 0,032- коэффициент обновления 106 / 3333 = 0,0322) непроизводственные основные фонды:- коэффициент выбытия 3 / 901 = 0,003- коэффициент поступления -- коэффициент обновления -3) всего- коэффициент выбытия 3 / 4128 = 0,0007- коэффициент поступления 106 / 4128 = 0,026- коэффициент обновления 106 / 4231 = 0,025Рис. 4.1. Коэффициенты состава и движения основных фондов производственного назначения за 2012 – 2014 гг.Рис. 4.2. Коэффициенты состава и движения непроизводственных основных фондов за 2012 – 2014 гг.В результате проведенного анализа состава и движения основных фондов ООО «СтройИнвест» за 2012 – 2014 года, можно сделать следующий вывод о том, что в 2008 году наблюдается снижение коэффициентов состава и движения основных фондов. Так например, полностью отсутствуют коэффициент поступления и коэффициент обновления по непроизводственным основных фондам, так как отсутствовало в 2013 году их поступление. Что касается основных фондов производственного назначения, то здесь наблюдается резкий спад данных коэффициентов (коэффициент выбытия в 2012 году составлял 0,052, а в 2013 – он отсутствует вообще).Таблица 4.4.Структура основных фондов ООО «СтройИнвест» строительного назначения LINK Excel.Sheet.8 C:\\11111\\глава_5.xls 5,2!R1C2:R14C8 \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT Показатели2012, тыс. р.2013, тыс. р.Уд. Вес (%)2014, тыс. р.Уд. Вес (%)Абс. Откл.Темп ростаОФ строит. назначения, всего, 31263458100,003965,5100,00507,5114,68в том числе      - здания;904,21376,2839,802105,6853,10729,40153,00- машины и оборудование712,91044,3230,20507,5812,80-536,7348,60- инструмент и производственный инвентарь1508,91037,430,001352,2434,10314,84130,35Коэффициент технологической структуры0,510,60 0,47 -0,13377,91Рис. 4.3. Структура основных фондов за 2012 год в ООО «СтройИнвест»Рис. 4.4. Структура основных фондов за 2013 год в ООО «СтройИнвест»Рис. 4.5. Структура основных фондов за 2014 год в ООО «СтройИнвест»С помощью коэффициента структуры было установлено, что соотношение активной части основных фондов и основных фондов строительного назначения снизилось с 0,6 в 2070 году до 0,47 в 2013 году. Также бросается в глаза существенное уменьшение доли машин и оборудования в общем числе основных фондов. Если в 2012 году эта доля 30,2%, то в 2013 – лишь 12,8%. Это повлекло увеличение доли производственного инвентаря (с 30% до 34,1%) и доли зданий (с 39,8% до 53,1%).Таблица 4.4.Показатели состояния и эффективности использования основных фондов на ООО «СтройИнвест» LINK Excel.Sheet.8 C:\\11111\\глава_5.xls 5,3!R1C2:R11C7 \a \f 4 \h \* MERGEFORMAT ПоказателиЕд.изм.201220132014Абс. откл.Темп ростаОбъем работ собств. силамитыс руб2594127940306302690109,63Ср.спис. численностьчел.152149385236258,39Ср.год. стоимость ОПФтыс руб3004391259132001151,15Фондоотдачатыс руб/тыс руб8,6357,1425,180-1,96272,53Фондоемкостьтыс руб/тыс руб0,1160,1400,1930,053137,88Фондовооруженностьтыс руб/чел.19,76326,25515,358-10,89758,50Коэффициент износа%11,712,58,4-4,167,2Коэффициент годности%.88,387,591,64,1104,69Рис. 4.6. Темпы роста основных показателей состояния и эффективности использования основных фондов По результатам анализа можно сделать следующий вывод, фондоотдача уменьшилась с 7,14 в 2012 году до 5,18 в 2081, что составило 27,5% снижение; фондоемкость увеличилась с 0,14 до 0,193, то есть на 37,88%; фондовооруженность упала с 26,255 до 15,358, то есть на 41,5%; коэффициент износа с 12,5 снизился до 8,4, и составил 67,2% от прошлогоднего уровня; коэффициент годности повысился на 4,686% (с 87,5 до 91,6). Обобщающие показатели отражают использование всех основных производственных средств, а частные – использование отдельных их видов.Таблица 4.5.Производство продукции, наличие и использование основного капитала в ООО «СтройИнвест» LINK Excel.Sheet.8 C:\\11111\\глава_5.