Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
270269 |
| Дата создания |
09 апреля 2015 |
| Страниц |
82
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель - изучение и оценка правового регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в Российской Федерации. ...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие, категории и правовые основы статуса иностранцев в России 8
1.1. Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации 8
1.2. Содержание понятия «иностранец» в законодательстве Российской Федерации 10
1.3. Общее представление о трудовых отношениях с участием иностранных граждан 13
Глава 2. Нормы права, применяемые в трудовых отношениях с иностранными гражданами 17
2.1. Правила определения норм, применяемых к конкретным трудовым правоотношениям с участием иностранных граждан 17
2.2. Прямые (материальные) нормы 17
2.3. Отсылочные (коллизионные) нормы 33
2.4. Иностранный работник как особый субъект трудовых отношений 47
Глава 3. Трудовая деятельность иностранных граждан в России 52
3.1. Нормы российского законодательства, регулирующие труд мигрантов - наемных работников 52
3.2. Коллизионные проблемы международных трудовых отношений 54
3.3. Проблемы законодательства по вопросам регулирования труда иностранных работников и пути их преодоления 56
Заключение 79
Список использованной литературы: 82
Введение
Миграция является важной характеристикой современной реальности, оказывающей разнообразное влияние на состояние и перспективы развития как планеты в целом, так и отдельных регионов и стран. Благодаря перечислениям трудовых мигрантов из-за рубежа уменьшается уровень бедности в государствах их исхода, развиваются торговля, строительство, сельское хозяйство и предоставление различных видов услуг, сокращается безработица, активизируется предпринимательская деятельность, создаются новые рабочие места, особенно в сфере малого и среднего бизнеса.
Вопросы миграции, включая трудовую, на протяжении последних двух десятилетий остаются наиболее животрепещущими и всеохватывающими на всех уровнях социального диспута на постсоветском пространстве. Миграционные процессы, сложившиеся на этом пространстве, - местами стихийные, местами самоорганизованные, сегодня, несмотря на усилия государственных и международных структур, пока не поддают¬ся вразумительному внешнему управлению. Попытки прощупывания ситуации в сфере миграции, понимания ее глубинных причинно-следственных связей и выстраивания четко сформулированной стратегии и тактики управления ..................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 №197-ФЗ.
3. Федеральный закон Российской Федерации «О международных договорах Российской Федерации» от 15.07.95г. №101-ФЗ (в ред. Федерального закона от 01.12.2007 N 318-ФЗ).
4. Федеральный закон Российской Федерации «О гражданстве Российской Федерации» от 30.12.2008 N 301-ФЗ, от 28.06.2009 N 127-ФЗ.
5. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 03.12.2011 N 383-ФЗ, от 06.12.2011 N 410-ФЗ
6. Федеральный закон РФ № 110-ФЗ от 11.07.2011 N 205-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ, с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П, от 23.04.2012 N 10-П)
7. О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
8. Указ Президента Российской Федерации №2146 от 16.12.1993г. «О привлечении и использовании иностранной рабочей силы» (в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2009 N 1311).
9. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан от 04 июля 2007 г. «О трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Российской Федерации, в Республике Узбекистан, и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Российской Федерации» // Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
10. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан от 16 октября 2004 г. «О трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации» // Бюллетень международных договоров. 2006. № 6.
11. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Киргизской Республики от 28 марта 1996 года «О трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов» // Бюллетень международных договоров. 1999. № 2.
12. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения от 19 июля 1994 г. «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации» // Бюллетень международных договоров. 1995. № 5.
Научная литература и учебная литература
13. Алексеев А.С. Русское государственное право. М., 1895. С. 305.
14. Богуславский М.М. Международное частное право: учебник. М., 2006.
15. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.
16. Васильев В.А., Васильева Е.В.Трудовые правоотношения с иностранными гражданами // Трудовое право. 2006. № 7.
17. Герасименко Ю.В. Правовые основы статуса лиц, не являющихся гражданами России (история, современность, перспективы). М., 2003.
18. Дзарасов М.Э.Актуальные вопросы правового регулирования труда иностранных работников // Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
19. Дмитриева Г.К. Коллизионные нормы // Международное частное право: учебник / отв. ред. Г.К. Дмитриева. М., 2008.
20. Довгерт А.С. Правовое регулирование международных трудовых отношений. Киев, 1992.
21. Зайончковская Ж.А. Трудовая миграция // журнал «Отечественные записки». 2003. №3.
22. Звков В.П. Международное частное право: курс лекций. М., 2001.
23. Звеков В.П. Коллизии законов в международном частном праве [Электронный ресурс]. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
24. Исследование Международного Альянса «Трудовая ми¬грация» по проекту «Правоприменительная практика в об¬ласти регулирования внешней трудовой миграции» (Володин Е.В.). URL: http://ialm.ru/pages/83/id321.html
25. Киселев И.Я. Международный труд. М., 1997.
26. Кузнецов М.Н. Иностранные граждане и лица без гражданства на территории СССР. М., 1985.
27. Лушникова М.В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами // Законодательство и экономика. 2008. №7.
28. Николаев И.В. Конституции зарубежных государств. Чебоксары, 2005.
29. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1988.
30. Олкотт М.Б. Центральная Азия: катапультирование в не¬зависимость // Оборонная политика – политика обеспечения мира и безопасности. T.I. Киев: RAND-AAAS. 1992.
31. Правовое положение иностранцев в РСФСР: Справочник для иностранцев, оптантов, беженцев. М., 1923.
32. Тюрюканова Е. Россия будет все сильнее зависеть от труда игрантов // Полит.Ру. http://www.polit.ru/ research/2008/01/21/demoscope315.html
33. Щур-Труханович Л.В.Особенности определения срока трудового договора с иностранным работником // Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
Диссертации и монографии
34. Андрианова М.А. Правовое регулирование трудовых отношений с участием иностранцев в системе международного частного и трудового права России: дис. … канд. юрид. наук. М., 2002.
35. Шестерякова И.В. Коллизионные вопросы труда по международному частному праву: дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 2000.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0037