Учет и анализ расходов на оплату труда работников организации (на примере МАДОУ Детский сад № 320 Калининского района городского округа город Уфа РБ)

Предметом исследования является: учет и анализ расходов на оплату труда работников МАДОУ Детский сад № 320. ...

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В АВТОНОМНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1.1 Нормативное регулирование расчета и начисления заработной платы. 6
1.2 Бюджетный учет расчетов с персоналом по оплате труда…………... 9
1.3 Теоретические аспекты анализа использования трудовых ресурсов…. 22
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В МАДОУ ДЕТСКИЙ САД № 320
2.1 Общая характеристика деятельности МАДОУ ДЕТСКИЙ САД № 320 29
2.2 Документооборот по учету труда и его оплаты в МАДОУ Детский сад № 320……………………………………………………………………….
35
2.3 Аналитический и синтетический учет оплаты труда в МАДОУ Детский сад № 320………………………………………………………...
39
3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПЛАТЫ ТРУДА В МАДОУ Детский сад № 320
3.1 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в МАДОУ Детский сад № 320………………………………………………………...
52
3.2 Анализ фонда оплаты труда в МАДОУ Детский сад № 320….………... 58
3.3 Мероприятия по оптимизации расходов на персонал в условиях финансового кризиса…………………………………………………...…
65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….. 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………… 76
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………… 81

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организациях.
Заработная плата работника - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Также в заработную плату входят компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).[36]
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
 величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
 меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
 ограничение перечня основани й и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
 ограничение оплаты труда в натуральной форме;
 обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
 федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда; 
 ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
 сроки и очередность выплаты заработной платы.
Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
 в установленные сроки производить расчеты с работниками организации по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);
 важна и точность оформления первичных документов, которые служат основанием для расчетов с работниками. Они должны быть составлены по установленной форме и содержать все необходимые реквизиты;
 своевременно и правильно производить расчеты по обязательным отчислениям во внебюджетные фонды.
Учет и анализ расходов на оплату труда работников организации рассмотрим на примере Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 320 Калининского района городского округа город Уфа (далее МАДОУ Детский сад № 320).
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность МАДОУ Детский сад № 320.
Предметом исследования является: учет и анализ расходов на оплату труда работников МАДОУ Детский сад № 320.
Первая глава выпускной квалификационной работы посвящена рассмотрению теоретических основ оплаты труда в автономных муниципальных учреждениях. Изучены нормативные документы, регулирующие расчет и начисление заработной платы, даны теоретические аспекты анализа использования трудовых ресурсов.
Вторая глава посвящена организации учета оплаты труда в МАДОУ Детский сад № 320. 
Третья глава работы посвящена анализу состояния и эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда. Также разработке практических рекомендаций по совершенствованию заработной платы в МАДОУ Детский сад № 320.
Работа написана на основе нормативных документов, книги ведущих экономистов и бухгалтеров, регулирующих бухгалтерский и налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также личных наблюдений.

Расходы, связанные с начислениями на выплаты по оплате труда, отражают по одноименной подстатье 213«Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ. Это пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС Российской Федерации штатным работникам.На данную подстатью относятся расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по уплате взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе:пособия, выплачиваемые работодателем за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации штатным работникам, студентам, имеющим детей (за исключением пособий, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, выделяемых органам исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба и служба в правоохранительных органах);пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в том числе, лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования в установленном порядке;женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;другие расходы, связанные с начислениями на выплаты по оплате труда: оплата пособия по временной нетрудоспособности, за исключением пособия, оплачиваемого за счет средств работодателя (в том числе удержание суммы налога на доходы физических лиц с пособий по временной нетрудоспособности, за исключением налога на доходы физических лиц выплачиваемого за счет средств работодателя);возмещение стоимости путевок для детей штатных сотрудников учреждений за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в рамках государственного социального страхования;возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и социальное пособие на погребение;расходы на обеспечение мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приобретение спецодежды) в счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Для учета расчетов с работниками по заработной плате, пособиям, выплачиваемым за счет средств государственного социального страхования по временной нетрудоспособности, беременности и родам, другим выплатам применяется счет 130210000 «Расчеты по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда», который является пассивным. В кредите его отражаются суммы начисленной заработной платы работникам, в дебете - суммы выданной заработной платы и удержаний из них. К счету открывается соответствующая аналитика по видам назначений, которые, в свою очередь, также могут быть аналитически детализированы. Начисления заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца.Суммы, связанные с оплатой труда работников (заработная плата, доплаты, надбавки, производственные премии, отпускные и другие), начисляют по дебету счетов учета текущих расходов учреждения и кредиту счета 130211000 «Расчеты по заработной плате» Их отражают по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ. Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету фактически отработанного работником времени. Порядок отражения данных выплат в учете зависит от того, какой именно категории сотрудников учреждения они начисляются.Так, если заработная плата (другие выплаты) сотрудников участвует в формировании себестоимости готовой продукции, работ или услуг, то расходы на ее выплату отражают по дебету счетов:110960211 «Затраты на заработную плату в себестоимости готовой продукции, работ, услуг»- при начислении заработной платы работникам основного производства и включении ее суммы в состав прямых расходов;110970211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части заработной платы»- при начислении заработной платы работникам основного или вспомогательного производства и включении ее суммы в состав накладных расходов;110980211 «Общехозяйственные расходы в части заработной платы»- при начислении заработной платы административно-управленческому персоналу и включении ее суммы в состав общехозяйственных расходов.Заработную плату сотрудников, занятых в реализации и продвижении товаров, относят к издержкам обращения учреждения. Ее отражают по дебету счета 110990211 «Издержки обращения в части заработной платы».На счете 130212000 "Расчеты по прочим выплатам" отражаются начисленные дополнительные выплаты и компенсации, обусловленные условиями трудового договора, статусом должностных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.Указанные расходы относятся на подстатью 212 "Прочие выплаты" КОСГУ.На счете 130213000 "Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда" отражаются суммы начисленных работникам пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и других выплат за счет средств государственного социального страхования.Указанные расходы относятся на подстатью 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" КОСГУ.Операции по отражению операций с НДФЛ учитываются на счете 130301000 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц».Если заработная плата тех или иных работников не участвует в формировании себестоимости готовой продукции (работ, услуг) и не подлежит учету в составе издержек обращения учреждения, то ее сумму отражают по дебету счета 140120211 «Расходы по заработной плате». В некоторых ситуациях заработная плата работников может учитываться в составе расходов будущих периодов и отражаться по дебету счета 140150211 «Расходы будущих периодов по заработной плате». Подобный порядок учета применяют, например, при начислении заработка сотрудникам, занятым в подготовительных к производству работах в связи с их сезонным характером; освоением новых производств, установок и агрегатов; рекультивацией земель и осуществлением других природоохранных мероприятий.На основании нормативных документов можно сформировать таблицу типовых проводок по расчетам заработной платы. (Таблица 6)Таблица 6 - Бухгалтерские проводки по расчетам заработной платыНАИМЕНОВАНИЕ ОПЕРАЦИИБУХГАЛТЕРСКАЯ ПРОВОДКАПРИМЕЧАНИЕДебетКредитНАЧИСЛЕНА ЗАРПЛАТА, ПРЕМИЯ, ОТПУСКНЫЕ, ПОСОБИЯ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ0 40120 2110 109ХХ 2110 30211 730ХХ- аналитический код 109-счета: 60,70,80,90НАЧИСЛЕН НДФЛ1 30211 8301 30301 730 УДЕРЖАНЫ СУММЫ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ И ЗАЯВЛЕНИЯМ РАБОТНИКОВ1 30211 8301 30403 730 ВЫДАНА ЗАРПЛАТА 1 30211 8301 20134 610 ЗАРПЛАТА ПЕРЕЧИСЛЕНА НА БАНКОВСКИЕ КАРТОЧКИ1 30211 8301 20111 6101 20121 610Дополнительно  делается запись по забалансовому счету 18ВЫДАНА ЗАРПЛАТА РАЗДАТЧИКУ - ПОДОТЧЕТНОМУ ЛИЦУ 1 20811 5601 20134 610На основании ведомости на выдачу денег из кассы подотчетным лицам (ф. 0504501)ПОЛУЧЕНА ЗАРПЛАТА РАБОТНИКОМ ОТ РАЗДАТЧИКА1 30211 8301 20811 660 ДЕПОНИРОВАНЫ НЕ ВЫДАННЫЕ РАБОТНИКАМ СУММЫ1 30211 8301 30402 730 В конце каждого месяца формируется база для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды.Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско - правовых договоров (предметом которых является выполнение работ, оказание услуг).Счет 130300000 «Расчеты по платежам в бюджеты», применяются счета аналитического учета в соответствии с объектом учета и содержанием хозяйственной операции:130301000 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»;130302000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;130305000 «Расчеты по прочим платежам в бюджет»;130306000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;130309000 «Расчеты по дополнительным страховым взносам на пенсионное страхование»;130310000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии»;130311000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии».Операции по начислению сумм налогов, сборов, страховых взносов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации отражаются на основании Справок (ф.0504833), с приложением расчетов, деклараций, иных документов, подтверждающих суммы принятых обязательств.Суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни, оплачиваемые учреждением, отражают в том же порядке, что и заработную плату сотрудника, которому начислено пособие. То есть данные выплаты учитывают в составе текущих расходов учреждения и отражают постатье 211 "Заработная плата" КОСГУ. В аналогичном порядке отражают и доплату пособия до среднего заработка сотрудника (если обязанность начислить подобную доплату установлена в трудовом договоре с работником).Сумму пособия, оплачиваемую за счет средств ФСС России (четвертый и последующие дни болезни), отражают по кредиту счета 130213000 "Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда" в корреспонденции с дебетом счета 130302000 "Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".Выплату пособия отражают по дебету счета 130211000 «Расчеты по заработной плате» (в части первых трех дней болезни, оплачиваемых за счет учреждения) и 130213000 «Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда» (в части последующих дней болезни, оплачиваемых за счет ФСС России) в корреспонденции со счетами учета денежных средств.Операции по выплате пособия проводятся в рамках субсидии на выполнение государственного задания.При начислении пособия по временной нетрудоспособности в учете учреждения делают записи:Дебет 410980211 Кредит430211730 - начислено пособие за первые 3 дня болезни сотрудника, оплачиваемое за счет учреждения;Дебет 430302830 Кредит 430213730- начислено пособие за последующие дни болезни сотрудника, оплачиваемое за счет ФСС России;Дебет 430211830 Кредит 430301730 - удержан НДФЛ с суммы пособия, выплачиваемого за счет учреждения;Дебет 430213830 Кредит 430301730 - удержан НДФЛ с суммы пособия, выплачиваемого за счет ФСС России;Дебет 430211830 Кредит 420134610 - выдана первая часть суммы пособия;Дебет 430213830 Кредит 420134610 - выдана вторая часть суммы пособия.Беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей, полагаются различные пособия, выплачиваемые как за счет ФСС Российской Федерации, так и за счет средств учреждения. Так, женщинам могут полагаться следующие виды пособий: пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3-х лет.Суммы пособий, оплачиваемых за счет ФСС России, учитывают по подстатье 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" и отражают по кредиту счета 030213000 "Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда" в корреспонденции с дебетом счета 030302000 "Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".Расходы на оплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет отражают в составе текущих расходов учреждения. Его начисляют по дебету "затратных" счетов организации и кредиту счета 030213000 "Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда".Выплату пособий отражают по дебету счета 130213000 "Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда" в корреспонденции со счетами учета денежных средств.При начислении "декретных" и компенсации в учете учреждения делают записи:Дебет 430302830 Кредит 430213730 - начислено пособие по беременности и родам;Дебет 410980213 Кредит 430213730 - начислено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, оплачиваемое за счет учреждения;Дебет 430213830 Кредит 420134610 - выданы пособия.Теперь посмотрим проводки по перечислению страховых взносов в бюджет. (Таблица 8)Таблица 8 - Проводки по перечислению страховых взносов в бюджетПЕРЕЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПФР (НАКОПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ) 1 303 11 830«Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии» 1 304 05 213«Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом по начислениям на выплаты по оплате труда» ПЕРЕЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПФР (СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ) 1 303 10 830«Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии» 1 304 05 213«Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом по начислениям на выплаты по оплате труда» ПЕРЕЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФСС РОССИИ 1 303 02 830«Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1 304 05 213«Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом по начислениям на выплаты по оплате труда» ПЕРЕЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДСТРАХОВАНИЯ 1 303 07 830«Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный ФОМС» 1 304 05 213«Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом по начислениям на выплаты по оплате труда» ПЕРЕЧИСЛЕНЫ ВЗНОСЫ В ТФОМС 1 303 08 830«Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в территориальный ФОМС» 1 304 05 213«Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом по начислениям на выплаты по оплате труда» ПЕРЕЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 1 303 06 830«Уменьшение кредиторской задолженности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 1 304 05 213«Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом по начислениям на выплаты по оплате труда» Аналитический учет расчетов по оплате труда и прочим денежным выплатам работникам бюджетных учреждений ведется в журнале операций расчетов по оплате труда. Записи в журнале осуществляются ежемесячно на основании данных расчетных ведомостей и ведомостей начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Аналитический учет расчетов по оплате пособий и иных социальных выплат ведется в журнале по прочим операциям, карточке учета средств и расчетов. По окончании месяца сальдо на начало и конец отчетного периода, а также обороты по дебету и кредиту записываются в Главную книгу. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПЛАТЫ ТРУДА В МАДОУ ДЕТСКИЙ САД № 320Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в МАДОУ Детский сад № 320Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества предоставляемых услуг в сфере образования.В число основных задач анализа эффективности использования трудовых ресурсов включается: изучение показателей численности, динамики и причин движения рабочей силы, состава, структуры и квалификационного уровня.Анализ использования трудовых ресурсов начнем с анализа обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами. (Таблица 9)Таблица 9 - Анализ среднесписочной численности персонала КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ2012 ГОД2013 ГОДОТКЛОНЕНИЕ (+,-)среднесписочная численность, человекудельный вес, %среднесписочная численность, человекудельный вес, %по численности, человекпо удельному весу, %ВОСПИТАТЕЛИ2032,32132,8+1+0,5ПРОЧИЕ ПЕД.РАБОТНИКИ812,9710,9-1-2УВП1930,62132,8+2+2,2ОБСЛУЖИВАЮ-ЩИЙ ПЕРСОНАЛ1524,21523,5--0,7ВСЕГО6210064100+2-В отчетном году не было допущено резких неблагоприятных сдвигов структуры персонала. Наблюдается увеличение среднесписочной численности на 3,2%. Увеличился удельный вес учебно-вспомогательного персонала на 2,2%, а прочих педагогических работников, наоборот, уменьшился на 2%.На основании данных таблицы6. можно также сделать выводы о соотношениях между категориями персонала в целом по учреждению. Самыйбольший удельный вес имеют воспитатели (32,3%) и прочие педагогические работники(30,6%).Важным показателем обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами является уровень квалификации отдельных категорий работников, особенно их ведущей группы (педагогического персонала), а также распределение работников по стажу работы. Методика анализа квалификации работников на примере педагогического персонала учреждения приведена в таблице 10.Таблица 10-Анализ квалификации и стажа работы персоналаПОКАЗАТЕЛИКОЛИЧЕСТВОКВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯНЕ АТТЕСТОВАНО, ЧЕЛОВЕКчеловекудельный вес, %высшаяперваявтораяПО ДАННЫМ 2013 ГОДА СТАЖ РАБОТЫ: ДО 5 ЛЕТ723,3---7ОТ 5 ДО 10 ЛЕТ723,3--43ОТ 10 ДО 20 ЛЕТ723,422-3БОЛЕЕ 20 ЛЕТ93063--ВСЕГО, ЧЕЛОВЕК3010085413УДЕЛЬНЫЙ ВЕС, %--26,716,713,343,3ПО ДАННЫМ 2012 ГОДА:ВСЕГО, ЧЕЛОВЕК281008848УДЕЛЬНЫЙ ВЕС, %--28,628,614,228,6ОТКЛОНЕНИЕ ПО УДЕЛЬНОМУ ВЕСУ, %---1,9-11,9-0,9+14,7Данные таблицы позволяют сделать вывод о том, что МАДОУ Детский сад № 320 располагает педагогическим персоналом высокой квалификации, достаточно велик удельный вес педагогических работников высшей и первой категории. Однако необходимо отметить резкое снижение по сравнению с прошлым годом удельного веса педагогических работников первой категории в общей численности педагогического персонала, это произошло вследствие увольнений работников по собственному желанию.Также необходимо отметить чрезвычайно высокий удельный вес неаттестованного персонала, причем не только среди молодых специалистов.Уровень квалификации работников связан с качеством подготовки и переподготовки специалистов. Необходимо выяснить, существует ли и как выполняется план повышения квалификации.