Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
269825 |
| Дата создания |
13 апреля 2015 |
| Страниц |
66
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа содержит в себе большое количество таблиц, схем, графиков, диаграмм, рисунков.
Цель курсовой работы - исследовать процесс управления организационными изменениями в организации. ...
Содержание
Введение
1. Модуль 1 исходной информации о «внешних переменных»
2. Модуль 2 исходной информации о «внутрисистемных переменных»
3. Модуль 3 «Базовые критерии, оценки и предпочтения ЛПР»
4. Модуль 4 «Анализ информации»
5. Модуль 5 «Проектирование оптимальной организации»
6. Модуль 6 «Проектирование изменений производственного потенциала»
7. Модуль 7 «Проектирование изменений организационного потенциала»
8. Модуль 8 «Координация и планирование реализации изменений»
9. Модуль 9 «Организационная поддержка изменений»
10. Модуль 10 «Контроль и корректировка проекта на соответствие критериям, оценкам и предпочтениям ЛПР»
Заключение
Список литературы
Введение
Под организационными изменением принято понимать определенные действия, заставляющие организацию переходить из одного состояния в дру-гое, как правило, более качественное. Сущность данного изменения состоит в своевременном и рациональном реагировании на изменения внешней среды, что обуславливает постоянное развитие организации, а при систематическом проведении изменений неуклонно ведет к повышению качества ее функционирования.
Управление организационными изменениями можно рассматривать как реализацию большого стратегического проекта или группы проектов, что предоставит руководителям возможность полного или частичного использования некоторых элементов метода управления проектами.
Большинство организаций работает в условиях стремительно изменяющейся окружающей среды, в которой наиболее акту альными являются вопросы, связанные с неопределенностью, сложностью и риском. В сложном динамическом мире, который меняется все быстрее, чтобы успеть прореагировать на изменения, необходимо “бежать еще быстрее”. Чтобы адаптироваться к новым ................
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. Зверев О.А. Конкуренция на рынке розничных банковских услуг и задачи банковского менеджмента // Финансы и кредит. – 2009. - № 18.
2. Зюзяев А.A. Все о кредитах // Комсомольская правда. – 2009. - № 29.
3. Казьмин А.И. Банковская система и Сбербанк России: новые вызовы и импульсы роста // Деньги и кредит. – 2011. - № 10.
4. Симановский А.Ю. «Резервы на возможные потери по ссудам: международный опыт и некоторые вопросы методологии», «Деньги и кредит», 11/2003, 1/2004
5. www.bre.ru
6. www.bankdelo.ru
7. www.banks-rate.ru
8. www.bankclub.ru
9. www.banki.ru
10. www.bankir.ru
11. www.credits.ru
12. www.credircardsonline.ru
13. www.cbr.ru
14. www.gks.ru
15. www.hse.ru
16. www.finiz.ru
17. www.obeschania.ru
18. www.sberbank.ru.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482