Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
269690 |
| Дата создания |
16 апреля 2015 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа состоит из 6-ти заданий.
В конце работы представлены задания 4-6 в таблицах.
1. Практическая ситуация №1. Компания ФКИ.
2. Практическая ситуация №2 Надежда Мальцева, директор по человеческим ресурсам совместного украинско-французского предприятия "Неон", получила свой персональный компьютер два дня назад..
3. Практическая ситуация № 3 Региональный директор по СНГ многонациональной фармацевтической компании попросил преподавателей одной из московских бизнес-школ подготовить программу обучения для руководителей региональных представительств.......
4. Задание № 4 Сравнить основные методы обучения с использованием принципов обучения. С этой целью продолжить предлагаемую таблицу.
5. Задание № 5 Сравнить критерии оценки эффективности учебных программ. С этой целью продолжит ...
Содержание
План:
1. Практическая ситуация №1. Компания ФКИ.
2. Практическая ситуация №2
3. Практическая ситуация № 3
4. Задание № 4
5. Задание № 5
6. Задание
7. Список используемой литературы.
Введение
Работа не требует введения и написана строго по плану.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Список используемой литературы:
1. Методические рекомендации по организации
внутрипроизводственного обучения персонала. Министерство труда и
социального развития РФ// «Трудовое право», 2004. - № 1.
http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow _DocumID_11788.html
2. Сайт журнала «Управление персоналом». – www.TOP-
PERSONAL.ru
3. Сайт консалтинговой компании «Группа Giraffe/коучинг-цент
В.Максимова». – www.giraffe.sp.ru
4. Сайт управления персоналом. – www.begin.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00456