Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
269518 |
| Дата создания |
19 апреля 2015 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Контрольная работа написана мной самостоятельно, используя учебные материалы.
46% оригинальности ...
Содержание
В законодательно-нормативных актах Великобритании не дано четкое определение понятия «государственный служащий», оно употребляется в двух аспектах. В первом, узком смысле, под государственным служащим понимается лицо, являющееся служащим административного органа государственного управления. К государственным служащим второго, более широкого понятия, относятся все служащие публичного сектора, включая как гражданских служащих, т.е. служащих министерств и ведомств, так и служащих вооруженных сил, полиции, а также публичных корпораций, местных органов власти, здравоохранения, системы школьного и дошкольного образования и т.д. При этом «должностными лицами» называют служащих публичного сектора, а «гражданскими служащими» - служащих министерств [4, с.21-22].
Введение
Государственная служба осуществляется главным образом в государственных органах. Этим в настоящее время государственная служба ограничивается от других видов деятельности в системе организации и функционировании государственной администрации, в сфере деятельности государственных учреждений, предприятий и объединений. Каждый государственный орган является частью государства и исполняет функции государства. Государственные органы наделены государственно-властными полномочиями внешнего и внутреннего характера; они принимают нормативно-правовые акты, осуществляют правоприменительную и правоохранительную деятельность.
Оценивая государственную службу нужно понимать, что в первую очередь ее предназначение это обслуживать интересы общества и граждан [3, с.12]. При этом для развития институто в необходимо совершенствовать не только правовое регулирование в этой сфере и также задумываться над качеством кадрового состава, который и будет решать все задачи государственной важности.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1 О государственной гражданской службе Российской Федерации : федер. закон Рос. Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ : принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 7 июля 2004 г. : одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 15 июля 2004 г. – М. ; Омега-Л, 2010. – 79 с.
2 О системе государственной службы Российской Федерации : федер. закон Рос. Федерации от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ : принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 25 апр. 2003 г. : одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 14 мая 2003 г. – М. ; Проспект, 2011. – 16 с.
3 Государственная и муниципальная служба: учеб. для бакалавров / под ред. В.И. Петрова. – М. : Изд-во Юрайт, 2013. – 365 с.
4 Литвинцева Е.А. Государственная служба в зарубежных странах : учеб. пособие. – М. : Изд-во РАГС,2004. – 129 с.
5Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. Монография - 2-е изд. – М. : Изд-во РАГС, 2006. - 344 с.
6 Халиков М.И., Галиуллин Т.Т. Зарубежный опыт государственной службы : учеб. пособие. – Уфа : Изд-во БАГСУ, 2007. – 108 с.
7 Черепанов В.В., Иванов В.П. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пособие для студентов вузов – М. : Изд-во ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007. - 575 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00483