Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
269452 |
Дата создания |
19 апреля 2015 |
Страниц |
87
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью проводимого исследования является анализ законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих подбор, отбор и прием на государственную и муниципальную службу в России, выявление основных проблем, которые существуют в настоящее время в данной области деятельности, и поиск возможных путей их решения. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………….......……….. 4
ГЛАВА I. АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ПРИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ …………………………………………………………….…........................... 9
§1.1. Нормативно-правовая база, регулирующая прием государственных и муниципальных служащих на федеральном уровне……………....…….. 9
§1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая прием государственных и муниципальных служащих на региональном уровне......……………….. 21
ГЛАВА II. СИСТЕМА ПОДБОРА И ПРИЕМА КАНДИДАТОВ…...... 29
§2.1. Порядок подбора кандидатов..................................................………... 29
§2.2. Прием и оформление кандидата на государственную и муниципальную службу................................................................................... 47
§2.3. Проблемы, характерные для подбора и отбора кандидатов на государственную и муниципальную службу и предложения по их устранению........................................................................................................ 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………... 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………….……...... 76
ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………………………..………... 83
Введение
Целью проводимого исследования является анализ законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих подбор, отбор и прием на государственную и муниципальную службу в России, выявление основных проблем, которые существуют в настоящее время в данной области деятельности, и поиск возможных путей их решения.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
I. Нормативно-правовые акты и другие официальные материалы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - №31. - -ст. 4398.
2. Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003) «Об основах государственной службы Российской Федерации» // Российская газета. - №149. - 03.08.1995.
3. Федеральный закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ (ред. от 05.05.2014) «О судебных приставах» // Российская газета. - №149. - 05.08.1997.
4. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Парламентская газета. - №98. - 31.05.2003.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. - №162. - 31.07.2004.
6. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 04.03.2014) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета. - №47. - 07.03.2007.
7. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Российская газета. - №20. - 03.02.2005.
8. Указ Президента РФ от 16.02.2005 №159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Российская газета. - №34. - 18.02.2005.
9. Указ Президента РФ от 27.09.2005 №1131 (ред. от 15.11.2013) «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» // Собрание законодательства РФ. - 03.10.2005. - №40. - ст.4017.
10. Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 №1574 (ред. от 10.09.2014) «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» // Российская газета. - №2. - 12.01.2006.
11. Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 (ред. от 10.08.2012) «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» // Собрание законодательства РФ. - 16.03.2009. - №11. - ст.1277.
12. Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 (ред. от 23.06.2014) «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» // Российская газета. - №89. - 20.05.2009.
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 (ред. от 01.11.2012) «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» // Собрание законодательства РФ. - 15.02.2010. - №7. - ст.762.
14. Закон г.Москвы от 26.01.2005 №3 (ред. от 29.01.2014) «О государственной гражданской службе города Москвы» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. - №8. - 31.01.2005.
15. Закон г. Москвы от 22.10.2008 №50 (ред. от 16.07.2014) «О муниципальной службе в городе Москве» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. - №65. - 25.11.2008.
16. Указ Мэра Москвы от 21.07.2009 N 47-УМ «О развитии государственной гражданской службы города Москвы на 2009-2013 годы» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. - №42. - 28.07.2009.
17. Указ Мэра Москвы от 29.07.2009 N 49-УМ (ред. от 07.07.2014) «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы города Москвы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие города Москвы обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. - №43. - 04.08.2009.
18. Указ Мэра Москвы от 15.02.2010 №11-УМ (ред. от 07.07.2014) «О проверке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. - №11. - 23.02.2010.
19. Приказ ФССП России от 29.03.2007 № 107 (ред. от 07.06.2008) «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №24. - 11.06.2007.
20. Приказ ФССП России от 17.10.2012 №453 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы судебных приставов» // Российская газета. - №265. - 16.11.2012
21. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-5288/14 // [Электронный ресурс]. Официальный сайт Консультант Плюс. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi? req=doc;base=MARB;n=674630;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=608B449E4FB3B7580D11DC8C920189FF;rnd=0.9352463413961232 (дата обращения 10.11.2014).
22. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19429 // [Электронный ресурс]. Официальный сайт Консультант Плюс. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi? req=doc;base=MARB;n=676000;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=608B449E4FB3B7580D11DC8C920189FF;rnd=0.42269982653670013 (дата обращения 10.11.2014).
II. Специальная литература
23. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы / В.М. Анисимов // Вопросы философии. — 2010. — № 4. - С. 48–60.
24. Белобородова Н.А. Кадровая стратегия региона: теоретические подходы к определению понятия / Н.А.Белобородова // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2012. - №5. - С.5-11.
25. Борщевский Г.А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы// Вопросы государственного и муниципального управления. - 2014. - №2. - С.65-88.
26. Великие мысли великих людей. Антология афоризма. М., 1998.Т. З. - 768с.
27. Войтович В.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. - 286 с.
28. Волкова В.В. Государственная служба: учебное пособие / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 - 207с.
29. Воробьев Н.И. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный) / Н.И.Воробьев, В.А. Галкин, М.М. Мокеев, И.Н.Осипова, А.Б. Юдина. [Электронный ресурс]. Официальный сайт Консультант Плюс. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online. cgi?req=doc;base=CMB;n=17595;dst=0;ts=1502442502CF5C6662CFCF93D83F4DE5;rnd=0.895021460019052 (дата обращения 18.11.2014).
30. Давыдова Е.В. Кадровая работа в муниципальном образовании // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2014. - №1. С. 37 - 47.
31. Демин А.А. Государственная служба. М: Книгодел, 2013. -184с.
32. Демин А.А. О правовом регулировании подготовки молодых кадров для государственной службы в зарубежных государствах // Вопросы управления. - 2012. - №2 (19). -С.363-372.
33. Иванов А. Системный подход к пониманию рекрутмента // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2013. N 6. С. 164 - 170.
34. Калинин Г.И. Ротация государственных гражданских служащих. Пробелы. Вопросы. Нормативно-правовые проблемы осуществления // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - №10. - С.23-26.
35. Киреева Е.Ю. Открытость кадрового отбора на государственную службу: pro et contra // Конституционное и муниципальное право. - 2013. - №12. - С.52-55.
36. Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный): 2-е изд., перераб. и доп. / А.В.Кирилин, Т.В. Нечаева. М.: Деловой двор. - 2013. - 368с.
37. Магомедов К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения. - 2014. - №3(121). - С.40-46.
38. Магомедов К.О. Проблема нравственности государственных гражданских служащих в социологическом измерении // Мониторинг общественного мнения. - 2013. - №8(114). - С.108-113.
39. Мальцев Р. Госслужба: карьерный рост и кадровый отбор // ЭЖ-Юрист. 2014. - №32. - С. 1-3.
40. Новокрещенов А.В. Кадры для органов власти (инновационный подход к пониманию и реализации государственной кадровой политики) // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - №9. - С.17-20.
41. Осейчук В.И. Как преодолеть кадровый голод на гражданской и муниципальной службе // Государственная служба. – 2010. – № 2. – С. 38–41.
42. Основные результаты деятельности Федеральной службы судебных приставов в 2013 году // [Электронный ресурс]. URL: http://fssprus.ru/files/fssp/db/files/201403/itogi_deyat_fssp_2013_20142121317.pdf (дата обращения 18.11.2014).
43. Отчеты и доклады о деятельности // [Электронный ресурс]. Официальный сайт Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве. URL: http://r77.fssprus.ru/otchety_i_doklady_o_dejatelnosti/ (дата обращения 10.11.2014).
44. Отчеты и доклады о деятельности ФСПП России // [Электронный ресурс]. Официальный сайт Федеральной службы судебных приставов России. URL: http://fssprus.ru/otchet_doklad_9/ (дата обращения 10.11.2014).
45. Петров А.Я. Служебный контракт // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2010. №5. - С.57-64.
46. Петров А. Я. Служебный контракт о государственной гражданской службе: понятие, стороны, содержание, форма, заключение и изменение // Вопросы трудового права. - 2010. - №4. - С.26-35.
47. Поликанов Д.В. «Кадровый голод» на государственной и муниципальной службе // Мониторинг общественного мнения. - 2010. - №5 (99). - С. 66-85.
48. Согрина А.В. Особенности современных нетрадиционных методов отбора персонала / А.В.Согрина, Т.Н.Чернова // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 9: Исследования молодых ученых. - 2010. - №8-2. - С.84 - 89.
49. Тавокин Е. П. Коррупция в системе государственной службы / Е. П. Тавокин, О. В. Широкова, Ж. А. Шишова // Мониторинг общественного мнения. - 2014. - №1(119). - С.70-86.
50. Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу // [Электронный ресурс]. URL: http://fssprus.ru/civilservice/ (дата обращения 18.11.2014).
51. Хабибулина О.В. Правовой режим государственной службы // Lex russica. - 2013. -№8. - С.847-856.
52. Хлынина М.В. Подбор персонала: методы оценки эффективности // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №8. С.66-69.
53. Холопов В.А. Актуальные задачи кадровой политики в контексте борьбы с коррупцией в органах муниципального управления // Муниципальная служба: правовые вопросы. - 2014. - №1. - С.3-6.
54. Шамарова Г.М. Правовой статус муниципального служащего // Муниципальная служба: правовые вопросы. - 2014. - №3. - С.7-10.
55. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник. М: Юнити-Дана, 2012. - 679с.
56. Чуб Н.В. Система подбора, обучения, подготовки и профессионального развития кадров государственного аппарата России (историко-правовой аспект) // История государства и права. - 2014. - №4. - С.33-38.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451