Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
268808 |
| Дата создания |
26 апреля 2015 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 10:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Темой своей курсовой работы я выбрала одну, из актуальнейших тем современного менеджмента- методы управления, их характеристика. Актуальность данного вопроса заключается в том, что это один, из основных вопросов, в которых управляющий должен быть настоящим профессионалом, ведь речь идет об управлении как персоналом, так и организации в целом ...
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Основная часть. Роль методов управления в системе менеджмента……..5
1.1. Система управления персоналом: основные понятия и сущность……...5
1.2. Классификация и роль методов управления…………………………...…7
1.3. Взаимосвязь методов управления и стилей руководства………………19
1.4. Анализ результатов исследования…………………………………….…23
Заключение…………………………………………………………….……….24
Список литературы……………………………………………………………
Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, по ведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: Норма, 2005
2. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2006.
3. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. К.: Компас, 2008.
4. Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М,2007.
5. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М,2005.
6. Базаров Т.Ю., Еремен Б.Л. Управление персоналом 2005
7. Управление персоналом Алексахина Ю.В. Москва: МГОУ, 2007
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00424