Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
268643 |
| Дата создания |
26 апреля 2015 |
| Страниц |
78
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа содержит в себе большое количество таблиц, схем, графиков, диаграмм, рисунков, расчетов, формул.
Цель исследования – разработать проект создания салона красоты «Мода». ...
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретико-методологические основы создания и открытия салона красоты 5
1.1. Теоретические основы открытия салона красоты 5
1.2. Основные методы и средства открытия салона красоты 11
1.3. Методологические основы открытия салона красоты 17
Глава 2. Разработка проекта создания салона красоты «мода» 46
2.1. Описание проекта 46
2.2. Сфера деятельности предприятия 47
2.3. План маркетинга 54
2.4. Производственный план 55
2.5. Организационный план 63
2.6. Инвестиционный и финансовый план 64
Глава 3. Технико-экономическое обоснование проекта создания и открытия салона красоты «Мода» 68
3.1. Характеристика перспектив развития салона……………………………….68
3.2. Риски и меры по их уменьшению……………………………………………73
заключение 77
литература 78
Введение
Планирование и прогнозирование являются важнейшими составными частями управления предприятием, и без них вряд ли возможна успешная работа предприятия. Они позволяют: предвидеть перспективу развития предприятия на будущее; более рационально использовать все ресурсы предприятия; избежать риска банкротства; более целеустремленно и эффективно проводить научно техническую политику на предприятии; повышать эффективность и улучшать финансовое состояние предприятия. Инновации и инновационные процессы в современной экономике играют решающую роль в вопросе приобретения и поддержания сильных сторон предприятия в конкурентной борьбе. Инновации и отношение к ним в значительной мере определяют позиции как крупных компаний так и малых предприятий, в том числе и начинающих.
Особенную важность приобретают инновационные проекты именно в случае начинающих фирм, находящихся на стадии входа в какую-либо отрасль. Это происходит потому, что в настоящее время даже в условиях российской экономической системы вход в отрасль - очень сложный процесс преодоления барьеров, возведенных вследствие уже достаточного присутствия в отрасли конкурирующих компаний. Сделать возможным внедрение в здоровую конкуренцию нового предприятия позволяет реализация различного рода инноваций.
Создавать салоны красоты в последнее время стало очень модно: каждый месяц то тут, то там появляется 2-3 новых фирмы. Косметологические выставки ........
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
2. Байделл Т.М. Как улучшить управление организацией. - М.: Инфра-М, 2005.-С.81.
3. Блеквелл Э. «Как составить бизнес-план». М.,1996.
4. Волчек Н.М. «Современная энциклопедия для девочек». Минск, 1998.
5. Ворст Й., Ревентлоу П. «Экономика фирмы», М., «Высшая Школа», 1994г.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2003. – С.21-23.
7. Глухов В.В. «Менеджмент», СПб., «Специальная Литература», 2002г.
8. Голышко В.Т., Бизнес – план. Москва. 1997
9. Горохов М.Ю., Малеев В.В. «Бизнес-планирование и инвестиционный анализ». М., 1998.
10. Грибалев Н.П., Игнатьев И.Г. «Бизнес-план: практическое руководство по составлению». С.-П., 1994.
11. Дашков Л.П., Тютюкина Е.Б. «Как преуспеть в бизнесе». М., 1993.
12. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции. – Нижний Новгород, 2005.
13. Ефимова М.Р. «Финансово-экономические расчеты: пособие для менедже-ров», М., «ИНФРА-М», 2004г.
14. Зелль А. «Бизнес-план: Инвестиции и финансирование, планирование и оценка проектов», М., «Ось-89», 2002г.
15. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.: Гардарики, 2003. – С.19-21.
16. Кабушкин Н.И., Основы менеджмента .1997
17. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студентов. – М.: Дело, 2002. – С.15-19
18. Конспект лекций по курсу «Управление персоналом»
19. Константинов А.В. «Как стать парикмахером». М., 1995.
20. Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель. – М.: Проспект, 2001.
21. Ламбен Жан-Жак «Менеджмент, ориентированный на рынок», СПб., «Пи-тер», 2004г.
22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2004.-С. 22.
23. Маусов Н.С. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – №6. – С.10-14.
24. Мелкумов Я.С. «Финансовые вычисления: Учебно-справочное пособие», М., «ИНФРА-М», 2002г.
25. Методические пособия с семинаров по косметической линии “Thalgo”.
26. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2002.
27. Попов В.М. «Сборник бизнес-планов с комментариями и рекомен-дациями». М., 1999.
28. Рекламные проспекты косметической линии “Thalgo”.
29. Станиславчик Е.Н. «Бизнес-план: Управление инвестиционными проекта-ми», М., «Ось-89», 2001г.
30. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г.Шмидта, М.: Депо, 2001. – С. 26-28
31. Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Гардарики, 2001. – С. 35.
32. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. «Бизнес-план». М., 1996.
33. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2005.-с. 348-349.
34. Файнер Б.М., Д.П. Биллеп «Пособие мастера-парикмахера». Киев, 1969.
35. Франке Г., Старке Р., Унзинн К. «Искусство парикмахера». М., 1972.
36. Черняк В.З., Черняк А.В., Довдиенко И.В. «Бизнес-планирование. Учебно-практическое пособие», М., «РДЛ», 2003г.
37. Marie Claire №2. 2010.
38. Cosmopolitan №8. 2010.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00425