Вход

Система мотивации управления персоналом.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 268348
Дата создания 30 апреля 2015
Страниц 15
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 590руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью данной работы является анализ существующих методов мотивации труда, а также выделение направлений ее совершенствования в теории и анализ их применения.

...

Содержание

Воздействие факторов внутренней среды оказывает большое воздействие на вторичные, приобретенные потребности, такие, как самоуважение, самовыражение, социальные привязанности, потребность в причастности. А факторы внешней среды, большей частью прямого воздействия,- на первичные мотивационные потребности, такие, как материальные потребности и потребности в безопасности.

Введение

Попытки найти универсальный механизм мотивации до сих пор не увенчался успехом. В науке разработано множество теорий мотивации, одни из которых подтверждают или дополняют друг друга, другие наоборот - отрицают. Несмотря на все это, изучение теорий мотивации, позволяет не только понять причины разного поведения человека на рабочем месте, но и комплексно подойти к управлению этим поведением.

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

А. Маслоу "Новые рубежи человеческой природы" / Пер. с англ. 2011 г.

2) К. Кинан "Эффективная мотивация" 2007 г.

3) Ф. Хедоури, М. Х. Мескон, М. Альберт "Основы менеджмента" 1999 г.

4) Д. А. Леонтьев "Развитие идеи самоактуализации в работах А. Маслоу" // Д. А. Леонтьев "Вопросы психологии" 1987 г.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445
© Рефератбанк, 2002 - 2024