Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
267586 |
| Дата создания |
06 мая 2015 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа сдана на отлично. ...
Содержание
Введение
1. История развития сестринского дела на современном этапе
2. Функции менеджмента в сестринском деле
3. Роль мотивации в управлении сестринским персоналом.
4. Личность современного менеджера-руководителя сестринского персонала.
5. Риски менеджмента в сестринском деле
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Сегодня, в условиях рыночной экономики России, становится актуальной проблема менеджмента в сестринском деле, на основе системного подхода, развитии активно-творческих возможностей личности, изучении и использовании экономических законов и отношений.
Научные исследования в сестринском деле, как и в любой другой научной дисциплине, являются методом получения достоверных научных данных, позволяющих на их основе осуществлять и совершенствовать профессиональную деятельность.
Сестринские научные исследования - это систематический процесс изучения клинической или управленческой проблемы медсестрами, пытающимися получить новую информацию для улучшения помощи пациентам и разрешения проблемных ситуаций.
Сестринский персонал, составляет на сегодня самую многочисленную категорию медицинских работн иков, и предоставляемые ими услуги рассматриваются как ценный ресурс отрасли для удовлетворения потребностей населения в доступной и экономически эффективной медицинской помощи. Но по ряду причин идёт отток сестринских кадров, возрастает нагрузка на остающийся сестринский персонал, растёт его неудовлетворённость и социальная напряжённость.
В течение многих лет значение сестринского дела в нашей стране недооценивалось. Медицинская сестра рассматривалась только как технический помощник врача, а не как самостоятельный специалист, способный оценить состояние пациента и оказать квалифицированную помощь в рамках своей компетенции.
Это явилось причиной падения престижа данной профессии, сюда добавляется низкая оплата этого труда.
Целью данной контрольной работы является изучение менеджмента в сестринском деле.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить историю развития сестринского дела на современном этапе, рассмотреть функции менеджмента в сестринском деле, роль мотивации в управлении сестринским персоналом, личность современного менеджера-руководителя сестринского персонала, а так же изучим риски менеджмента в сестринском деле.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 октября 1921 года О СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКИХ ЭКСПЕРТАХ
2. Бордовская Н.О. Основы делового общения // Главная медицинская сестра. – 2004. – № 10. с.65.
3. Двойников С.И. Менеджмент в сестринском деле: Учебное пособие. / Двойников С.И. - 2-изд. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 515 с.: ил. - (Высшее образование).
4. Друкер, Питер Ф. Практика менеджмента: Учебное пособие / Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000. – с. 18.
5. Медицинские кадры со средним профессиональным и с высшим образованием: Учеб. пособие. - 2009г., С. 112-130.
6. Островская И.В. Сестринское дело: эволюция статуса, Журнал “Мед. сестра” №4 2000 г.
7. Фомина Е. Проблемы качества сестринской помощи // Главврач. – 2004. – № 4. – с. 58.
8. Хейфец А.С. Статья «Управленческая деятельность главных медицинских сестер больниц по осуществлению контроля за работой сестринского и младшего медицинского персонала». –Главная медицинская сестра, 2000, №1, с. 29; №2, с.7.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00427