Основные проблемы теории управления в современных условиях

Введение…………………………………………………………………………3
1.Основные проблемы теории управления……………………………………..4
2.Основные проблемы практики управления РФ………………………………9
Заключение………………….………………………………………………….14
Список использованных источников…………………………………………16







...

Управление любой системой имеет в своей основе ряд базовых положений и фундаментальных принципов, понимая внутреннюю закономерность которых можно управлять этой системой. Очевидно, что, большинство подходов к управлению системами имеют в своей основе схожие принципы. Незнание этих принципов, неумелое их применение на практике, или сознательное искажение, например в угоду идеологическим веяниям, может привести к трагическим последствиям. Как известно дом начинают строить не с крыши, а с его фундамента, поэтому и анализ нужно начинать с самого главного, а именно с основных законов и категорий, которые могут быть применены в управлении любой системой, будь то государство, общество, индивид и т.д. Следует сразу оговориться, что всеохватывающий анализ реальных проблем теории и практике управления занял бы многие сотни страниц, поэтому в рамках исследования стоит обозначить самые актуальное, добившись тем самым действительно научного анализа исследуемой проблематики.
Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих целе

Управление персоналом жизненно обусловленная стратегическая функция сформировавшиеся, под воздействием множества факторов, в самостоятельную структуру.
"Научная организация труда" Ф. Тейлора сильно повлияла на управление организацией в целом и человеческими ресурсами, в частности.
Вмешательство профсоюзов привело к созданию национальных систем социального страхования, установлению минимальной заработной платы, ограничению и сокращению продолжительности рабочего дня. Соблюдение этих требований легло на службы управления персоналом.

e