Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
266531 |
| Дата создания |
17 мая 2015 |
| Страниц |
63
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
работа на отлично ...
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................ 3
1. Теоретические основы кадрового менеджмента в условиях кризиса....... 7
1.1. Понятие и сущность управления персоналом в организации................. 7
1.2. Теория кадрового менеджмента в условиях кризиса................................. 9
1.3. Элементы системы антикризисного управления персоналом...................
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ АНТИКРИЗИСНОГО КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОАО «БРЯНСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ»......... 12
17
2.1. Характеристика технико-экономических показателей деятельности ОАО «Брянский молочный комбинат»..........................................................
17
2.2. Исследование антикризисного кадрового менеджментав ОАО «Брянский молочный комбинат»........................................................
27
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНТИКРИЗИСНОГО КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОАО «БРЯНСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ"........
43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................... 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ......................................... 58
Введение
Введение
Актуальность темы курсовой работы, обоснована, тем, что персонал организации нуждается в управлении, эффективная структура управления персоналом в условиях кризиса является одной из основных элементов успешной деятельности организаций, поэтому каждому руководителю необходимо в условиях своей организации создать такую концепцию управления персоналом, которая отвечала бы его потребностям и способствовала бы его интенсивному развитию. Исходя из важности правильной организации системы антикризисного кадрового менеджмента в ОАО «Брянский молочный комбинат» и ее роли в эффективной деятельности организации в условия кризиса, можно говорить об актуальности выбранной для исследования темы.
Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение ее конкурен тоспособности изменили представление о факторе труда. Сегодня он вновь считается одним из тех факторов, которые приносят организации решающий успех.
Управление любой организацией предполагает взаимодействие различных систем, среди которых ведущей, активной, приводящей в действие другие, является система управления персоналом.
В управлении персоналом существует единая цель: обеспечение организации высококвалифицированными кадрами. В условиях трансформируемой экономики нерешенность многих проблем управления персоналом становится главным препятствием формирования рыночных отношений на уровне организации, порождает определенные деформации социально-трудовой сферы региона и общества.
По мнению Радугина А.А., эффективное управление персоналом в условиях кризиса позволяет предприятию быть нечто большим, чем суммой его отдельных компонентов – капитала и сотрудников.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Список использованной литературы
I. Нормативные документы:
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.//Российская газета – 1993. – 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30.12.2001 № 21-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 29.12.2004; №173-177-ФЗ // СЗ РФ. -2004; №196-197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2014.
II. Специальная литература:
3. Апенко, Н.С. Об эффективности оценки персонала. / Н.С. Апенко // Кадровик – 2013.- №1. – С.91–95.
4. Беляцкий, Н.П. и др. Упавление персоналом: учебное пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е Велесько, П. Ройш. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2013. – 352с.
5. Боброва, Н.А. Повышение конкурентоспособности компании через развитие персонала. / Н.А. Боброва // Справочник кадровика. – 2012. -№10. – С.74 - 84.
6. Борисова Е. Цели и этапы проведения аттестации: психологический аспект. / Е. Борисова // Персонал Микс. – 2014.- №8. – С.12–16.
7. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала: учебник / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2010. – 256с.
8. Василенко, Е.И. Курс лекций: Управление персоналом: учебник / Е.И. Василенко. – M.: РУДН. 2013. – 205 с.
9. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: учебное пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2009. – 496с.
10. Кельперис, Г. Повышение квалификации в процессе управления персоналом. / Г. Кельперис // Управление персоналом. – 2014. – №7. – С.24-25.
11. Дмитриенко, Г.А., Шарапатова, Е.А., Максименко, Т.М. Мотивация и оценка персонала: учебное пособие. / Г.А. Дмитриенко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. – К.: МАУП, 2013. – 248с.
12. Егошин, А.П. Управление персоналом: учебное пособие / А.П. Егошин. – Н. Новгород: НИМБ, 2013.- 607с.
13. Желнина, Е.В. Система непрерывного обучения персонала организации / Е.В. Желнина // Кадры предприятия + Эл. в. – 2013. - №14. – С.91-104.
14. Сенченко, К. Аттестация и обучение специалистов с помощью ролевых и деловых игр. / К. Сенченко // Управление персоналом – 2014. - №18. – С.34-39.
15. Литягин, А. Эффективная аттестация. / А. Литягин // Кадровое дело 2013. - №9.– С. 56-58.
16. Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Организация обучения персонала компании: учебник / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2014. – 192с.
17. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. / под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, - 2013. – С.78-92.
18. Маусов, Н.А. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления / Н.А. Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – №1. – С.17.
19. Папонова, Н.Е. Методы обучения персонала на рабочем месте. / Н.Е. Папонова // Кадры предприятия. – 2014. - №5. – С.76–90.
20. Рекомендации по разработке положения об аттестации // Справочник по управлению персоналом. – 2013. - №8. – С.10-13.
21. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: ИНФРА – М, 2009. – 669с.
22. Управление персоналом организации: учебник / под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 512 с.
23. Управление персоналом организации: учебник / под. ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 638с.
24. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под. ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.
25. Управление персоналом: курс лекции; практические знания / под. ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2013. – 264 с.
26. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с.
27. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.:ИНФРА-М, 2014. – 608 с.
28. Управление современной компанией: учебник / Под ред. Проф. Б. Мильнера и проф. Ф. Лииса. – М.: ИНФА-М, 2010. – 586с
29. Управление персоналом предприятия: учебник для вузов / Н.В. Родионова, Ю.А. Цыпкин, Н.Д. Эриашвили и др. – М.: ЮНИТИ: Единство, 2-е изд. дораб. и допол., 2013. – 495 с.
30. Фатхутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент: учебник / Р.А. Фатхутдинов. – 8-е изд., испр. и доп. М: дело, 2012. – 448с.
31. Фролова, И.И. Особенности управления в различных организационных системах: монография / И.И. Фролова – Брянск: Издательско-полиграфический отдел БФ ГОУ ВПО НГЛУ им. Н.А. Добролюбова, 2009.– 216 с.
32. Фролова, И.И. Технологии управления персоналом: учебно-методическое пособие / И.И. Фролова – Брянск: Издательско-полиграфический отдел НФ ГОУ ВПО НГЛУ им. Н.А. Добролюбова, 2008. – 168 с.
33. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2013. – 416 с.
34. Цветаев, В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев. – СПб.: Питер, 2009. – 192 с.
35. Цыпкина, Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов / Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 446 с.
36. Чижов, Н.А. Некоторые актуальные проблемы управления персоналом / Н.А. Чижов // Управление персоналом. – 2014. – №1. – С.15 – 22.
III. Текущий архив:
37. Устав ОАО «Брянский молочный комбинат» г.Брянск.
38. Кадровая политика ОАО «Брянский молочный комбинат» г.Брянск за 2012-2014 гг.
39. Годовые отчёты по комплектованию персонала ОАО «Брянский молочный комбинат» г.Брянск за 2012-2014 гг.
40. Годовые отчёты по обучению персонала ОАО «Брянский молочный комбинат» в г.Брянск за 2012-2014 гг.
41. План по комплектованию персонала ОАО «Брянский молочный комбинат» в г.Брянск за 2012-2014 гг.
42. План по обучению персонала ОАО «Брянский молочный комбинат» в г.Брянск на 2014-2015 гг.
43. Правила трудового распорядка ОАО «Брянский молочный комбинат» в г.Брянск за 2012-2014 гг.
44. Положение о службе персонала ОАО «Брянский молочный комбинат» в г. Брянск за 2012-2014 гг.
44. Положение о службе персонала ОАО «Брянский молочный комбинат» в г. Брянск за 2012-2014 гг.
45. Положение о материальном и нематериальном стимулировании работников ОАО «Брянский молочный комбинат» за 2012-2014 гг.
IV. Интернет ресурсы:
46. Официальный сайт ОАО «Брянский молочный комбинат» г.Брянск [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.milgrad.ru/ – свободный, / Дата обращения/ 27.03.2015.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482