Трудовое право, задача: Попов Е.П. устроился на работу в ООО «Доставка-экспресс». С ним был заключен договор сроком на 1 год ... После истечения срока договора Попов Е.П. потребовал компенсацию за неиспользованный отпуск ...

Задача

Попов Е.П. устроился на работу в ООО «Доставка-экспресс». С ним был заключен договор сроком на 1 год, который назывался: «гражданско-правовой договор о выполнении работы». По данному договору Попов Е.П. должен был выполнять курьерские функции, то есть развозить пакеты документов из ООО «Доставка-экспресс» по клиентам данной организации. Оплата по договору производилась ежемесячно исходя из объема доставленной корреспонденции (200 рублей за единицу). При этом в тексте договора установлена обязанность Попова Е.П. доставлять корреспонденцию с 9.00 до 18.00 по рабочим дням (суббота и воскресенье – нерабочие дни). Попов Е.П. должен утром в 9.00 в офисе получить корреспонденцию и список адресов, а вечером подать отчет о доставленной корреспонденции за день.

После истечения срока договора, когда руководитель ООО «Доставка-экспресс» проинформировал Попова Е.П. о прекращении с ним договорных отношений, Попов Е.П. потребовал кроме оговоренной в договоре платы выплатить ему также и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 28 календарных дней.

Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:

1. В каких отношениях с ООО «Доставка-экспресс» находился Попов Е.П. (в трудовых или в гражданско-правовых)?
2. Правомерны ли требования Попова Е.П.?

Ответ

По условию задачи известно, что с гражданином Поповым Е.П. был заключен договор подряда (договор на выполнение работы). Для того, чтобы выяснить в каких отношениях с ООО «Доставка-экспресс» находился Попов Е.П., необходимо произвести сравнительное отличие между гражданско-правовым и трудовым договором.

Согласно ... ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется ... а заказчик обязуется ...

Согласно статье ... ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым ...

...

В тексте договора, заключенным с Поповым указано, что он должен ... По сути в договоре указана ...

Для того, чтобы Попову выплатили компенсацию ... ему необходимо ... Работодатель ... достаточных оснований. Кроме того ... это также будет доказательством ...