Задача по трудовому праву

Мулькин обратился в суд с иском об отмене дисциплинарного взыскания (выговора), которое было назначено ему за прогул при следующих обстоятельствах : 1 апреля Мулькин с целью разыграть директора симулировал приступ ветряной оспы, в связи с чем был немедленно отпущен домой и отсутствовал на своем рабочем месте 6 часов. В объяснительной он указал, что в «шутке» участвовал весь коллектив, включая заместителя директора. Решите дело. ...

-----------------------------------

----------------------------------

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работником правил внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Основанием возниеновения трудовых отношений между Мулькиным и работодателем является трудовой договор, который выполняет функцию спуцифического регулятора. Он призван индивидкализировать трудовые отношения применительно к личности работника и конкретного работодателя. Именно посредством трудового договора осуществляется обычно включение гражданина — работника в трудовой коллектив организации. Содержание трудового договора в условиях рынка определяется взаимным согласием его сторон — раьотника и работодателя. В трудовом договоре согласуются как существенные, так и факультативные условия (ст. 56 ТК РФ). Как существенные, так и факультативные условия имеют определенную юридическую значимость: они являются обязательными для сторон; влияют в той или иной мере на судьбу трудового договора и возникших на его основе трудовых отношений; их невыполнение должно влечь определенные правовые последствия.