Отчет об учебной практике (практика проходила в приемной комиссии университета)

В данной работе описана специфика работы предприятия, организационная структура, также указаны практические навыки, полученные непосредственно при работе на предприятии.
Работа была защищена в УрФУ 25.01.15, оценка-5. ...

Содержание:
1. Общая характеристика предприятия
1.1 Наименование, год создания, этапы развития
1.2 Основные направления деятельности
1.3 Цели
2. Управление персоналом
3. Программно-информационное обеспечение
4. Ознакомительная практика

За время прохождения практики я ознакомилась со спецификой работы Филиала, изучила организационную структуру, а также ознакомилась с локальными нормативными актами, регулирующими деятельность Университета.
В период прохождения практики я работала непосредственно в приемной комиссии, под руководством председателя приемной комиссии. За это время я получила практические навыки работы с компьютером и офисной техникой, а также ознакомилась со специализированным программным обеспечением (в том числе с базой на платформе 1С: Предприятие 8.2 (8.2.18.109) для реализации договорных отношений с контрагентами).
За время прохождения практики в Филиале я ознакомилась с системой документооборота Филиала и была допущена к обработке персональных данных абитуриентов, в том числе занималась самостоятельно ф ормированием личных дел.

Организация учебного процесса.Филиал ведет подготовку по очной и заочной формам обучения. Обучение в Филиале ведется:на местах, финансируемых из средств федерального бюджета;по договорам на платной основе, с оплатой обучения физическими или юридическими лицами.Число мест, финансируемых из средств федерального бюджета в рамках контрольных цифр приема, рассматриваются и утверждаются Ученым советом Университета. В Филиале 10 студентов обучаются за счет средств федерального бюджета, 85 – по договорам с оплатой обучения.Учебный процесс в Филиале ведётся в следующих формах:– аудиторные занятия (лекции, практические занятия: семинары, коллоквиумы, в том числе другие формы, предусмотренные ООП направления, практикумы, лабораторные работы);– внеаудиторные занятия (индивидуальные и групповые консультации, самостоятельная работа);– контрольные мероприятия, предусмотренные ООП.Учебно–методическое и информационное обеспечение образовательного процесса является в Филиале одним из приоритетных направлений.1.3 Цели.Основные цели ФИЛИАЛА:– удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и послевузовского профессионального образования;– удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;– целенаправленный процесс воспитания чувства гражданственности, патриотизма и обучения в интересах человека, общества и государства;– организация и проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований и иных научно–технических, опытно–конструкторских работ, в том числе по проблемам образования;– подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;– накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;– распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня;– использование интеллектуального потенциала научно–педагогических работников для развития Уральского региона;– участие в международных образовательных, научных и культурных проектах.2. Управление персоналом.Управление филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета, локальными нормативными актами Университета, Положением о филиале.Филиал возглавляет директор, который назначается приказом ректора Университета. Директор филиала действует на основании доверенности, выдаваемой ректором Университета. В соответствии с доверенностью директор имеет право представлять интересы Университета в организациях и учреждениях, связанных с деятельностью филиала, подписывать финансовые документы филиала, заключать, прекращать трудовые договоры с работниками филиала, привлекать работников филиала к дисциплинарной ответственности, поощрять работников филиала.Состав и структура работников филиала, условия оплаты их труда определяются штатным расписанием филиала и утверждаются ректором университета.Филиал самостоятельно осуществляет финансово–хозяйственную деятельность в рамках Положения о филиале и доверенности ректора.Нормативная и организационно–распорядительная документация соответствует действующему законодательству, Уставу УрФУ и Положению о филиале.Имеющаяся система взаимодействия обеспечивает эффективную деятельность всех структурных подразделений филиала и позволяет ему успешно осуществлять образовательную деятельность.Кадровое обеспечение.В учебном процессе филиала участвуют 30 преподавателей, из них 10 работают на условиях внешнего совместительства. 22 преподавателя имеют ученую степень и (или) ученое звание (73%), 17 преподавателей имеют ученую степень кандидата наук и (или) ученое звание доцента и 5 преподавателей (16%) имеют ученую степень доктора и (или) ученое звание профессора. Профессорско-преподавательский состав постоянно повышает свою квалификацию, совершенствует свои профессиональные компетенции, увеличивает педагогическое и методическое мастерство, путем профессиональной переподготовки, курсов повышения квалификации, участия в семинарах, участия в тренингах, стажировках, научных конференциях.3. Программно-информационное обеспечение.Компьютерное обеспечение филиала в настоящее время насчитывает 73 компьютера, в число которых входят как классические ПК, так и ноутбуки.В учебном процессе используется 44 единицы компьютерной техники, 3 компьютерных класса. В филиале используются локальная сеть административного и учебного назначения. Все здание Филиала является зоной свободного доступа Wi-Fi. В здании филиала имеется серверная комната. В серверной комнате имеется 2 выделенных сервера. Таким образом, располагает 1 сервером безопасности/обеспечения сети и 1 файловым сервером.Рабочие места в компьютерных классах и библиотеке позволяют получать необходимую литературу, размещенную на сервере в электронном виде, пользоваться глобальной сетью, вести переписку с преподавателями, выполнять курсовые и выпускные квалификационные работы. Для реализации политики безопасности доступа и антивирусной защиты используется лицензионное ПО «Microsoft Security Essentials», а также различные фильтры трафика, настроенные на сервере безопасности. В административной локальной сети имеются следующие информационные модули Единой Информационной Системы Университета (ЕИСУ) используемые в организации учебного процесса:Автоматизированная система учета движения и успеваемости студентов «Движение контингента»;Система «Абитуриент».Имеется база на платформе 1С:Предприятие 8.2 (8.2.18.109) для реализации договорных отношений с контрагентами.