Отчет об учебной практике (практика проходила в офисе продаж завода ООО «Планета-Свет Пермь»)

Объект, в котором осуществлялась практика, является Общество с ограниченной ответственностью «Планета-Свет Пермь».В результате прохождения практики выполнила основные цели и задачи, поставленные программой практики. Освоила новые методы продаж, выработала навыки и умения при работе с людьми в трудовом коллективе.
Работа была сдана 25.01.15, защищалась в УрФУ, оценка-5. ...

СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1. Общая характеристика предприятия
1.1 Наименование, год создания, этапы развития
1.2 Основные направления деятельности
1.3 Цели и задачи
2. Управление персоналом
3. Программно-информационное обеспечение
4. Ознакомительная практика

Я проходила учебно-ознакомительную практику в офисе продаж завода ООО «Планета-Свет Пермь» менеджером по продажам. Моим руководителем был региональный директор ООО «Планета-Свет» в г. Екатеринбурге, действующий на основании Устава.
Целью учебно-ознакомительной практики является закрепление полученных теоретических знаний в университете.
В первый день практики меня закрепили за опытным менеджером ( стаж в данной организации составлял 4 года, устроена с открытия первого офиса в г.Екатеринбурге).

На определенном этапе менеджмент предприятия пришел к выводу о необходимости качественного скачка в производстве. Летом 2005 года после детального и глубокого анализа завод приобрел автоматическую линию по производству металлопластиковых ПВХ-изделий. Летом 2006 г. была смонтирована собственная линия по производству стеклопакетов.Это позволяет заводу быть независимыми от других производителей стеклопакетов, избегать срывов поставок, удовлетворять потребности собственного производства окон ПВХ и алюминиевого производства. И, что важно в наше время, регулировать ценовую политику, опираясь только на внутренние ресурсы предприятия.В 2008 году смонтирована и запущена новая автоматическая линия для производства ПВХ окон на базе высокопроизводительного обрабатывающего центра SCHIRMER. Благодаря этому производственные мощности компании увеличились в два раза.На сегодняшний день производственные мощности автоматических линий предприятие обеспечивают выпуск около 700 металлопластиковых окон в день. Этого хватит на остекление одного многоквартирного дома.Линия по производству стеклопакетов выпускает до 2 500 стеклопакетов в сутки.Завод пластиковых окон «Планета Свет» — ведущий производитель окон ПВХ и алюминиевых конструкций в Пермском крае.Предприятие образовано в июле 2000 г. и за время работы приобрело репутацию надежного производителя и поставщика качественных окон ПВХ из профиля ВЕКА и других изделий из металлопластика и алюминия.Завод «Планета-Свет» имеет как розничную, так и дилерскую сети. В настоящее время наше производство металлопластиковых ПВХ окон и алюминиевых конструкций обеспечивает обширную, постоянно развивающуюся дилерскую сеть, которая охватывает Пермский край, Свердловскую и Тюменскую области, Удмуртию, Башкирию, Татарстан, Кировскую область, республику Марий Эл и северные регионы России.Мы осуществляем поставку продукции нашим дилерам и постоянным партнерам в Чайковский, Березники, Чусовой, Горнозаводск, Соликамск, Барду, Ижевск, Сарапул, Лысьву, Глазов, Кудымкар, Осу, Кизел, Кунгур, Чернушку, Екатеринбург, Ревду, Нижний Тагил, В. Пышму, Качканар, Добрянку, Красноуральск, Воткинск, Первоуральск, Когалым, Каменск-Уральский, Карпинск, Серов, Краснотурьинск, Нефтекамск, Н. Лялю, Агрыз, В. Салду, Дюртюли, Янаул, Киров и другие города.Обширная региональная сеть завода «Планета Свет» насчитывает более 300 представительств в регионах России.Розничная сеть .В 2011году в Екатеринбурге был открыт первый офис по продажам светопрозрачнх конструкций завода «Планета-Свет». На данный момент функционирует 6 офисов. 1.2. Основные направления деятельности. Основными направлениями «Планета-Свет» являются:производство продукции из поливинилхлорида, его реализация на ранке.Обслуживание продукции в гарантийный и послегарантийный периодыКоммерческая деятельность, продажи оптом и в розницу продукции1.3 Цели и задачи предприятия.Основной задачей деятельности Предприятия является извлечение прибыли за счёт осуществления предпринимательской деятельности и удовлетворения общественных потребностей в предоставляемых Предприятием товарах и услугах.Для получения прибыли Предприятие вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, в том числе: производство, продажа, перевозка товаров.Целью создания Предприятия является получение прибыли, удовлетворение потребительских потребностей. Для достижения целей «Планета-Свет» осуществляет следующие виды деятельности:- реализация товаров по установленным тарифам, обеспечение своевременного оказания услуг, получение прибыли;- обеспечение товарооборота в соответствии с действующими нормативными требованиями, проведение своевременной отгрузки доставки, установки товара.- развитие и совершенствование продукта с выполнением работ, развитие предприятия;- производство и реализация товаров народного потребленияПредприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию.2. Управление персоналом.Персонал Компании:Общая численность более 300 человек.Образовательный уровень характеризуется достаточно высоко — около 40% занятых на производстве имеют высшее и неоконченное высшее образование, что является высоким показателем для производственных предприятий.Высокий производственный потенциал характеризуется также большим профессиональным стажем (большинство рабочих имеют стаж работы более 5 лет, некоторые проработали по своей специальности от 10 лет и более), 88% работников работают в Компании более 1,5 лет.Около 75% работников — люди в возрасте от 20 до 40 лет (наиболее продуктивный и трудоспособный период жизни человека).Оценивая потенциал персонала Компании, можно утверждать, что образовательный и профессиональный уровень работников Компании достаточен для реализации инновационной стратегии активного развития.Отбор персонала проводит кадровая служба, путем проведения собеседования. По его результатам происходит отсев неквалифицированных кадров.После того, как собеседование пройдено, менеджер за акрепляется за опытным сотрудником и начинается стажировка. За это время сотрудник знакомит стажера с структурой предприятия, функциями каждого отдела, о взаимосвязи отделов между собой, с обязанностями и функциями менеджера. 3. Программно-информационное обеспечение.Менеджеры Предприятия работают через удаленный стол. Благодаря этому, менеджеры имеют постоянный доступ к важной документации.