Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
265056 |
| Дата создания |
02 июня 2015 |
| Страниц |
92
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель настоящей работы – анализ системы ротации в ПАО «Банк ВТБ 24» и разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Поставленная цель дипломной работы подразумевает решение следующих задач:
- рассмотрение теоретических аспектов системы ротации персонала в организации;
- сравнение российского и иностранного опыта ротации персонала;
- исследование существующей в ПАО «Банк ВТБ 24» системы ротаций персонала, выявление её достоинств и недостатков;
- разработка рекомендаций по совершенствованию системы ротации персонала в ПАО «Банк ВТБ 24».
...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Теоретические и методологические основы ротации персонала на предприятии 4
1.1. Понятие и основные принципы ротации персонала 4
1.2. Цели и задачи системы ротации компании 14
1.3 Зарубежный опыт ротации персонала 26
ГЛАВА 2. Анализ организационных аспектов системы ротации персонала на примере ПАО «ВТБ 24» 37
2.1 Краткая история и характеристика компании ПАО «ВТБ 24» 37
2.2. Цели и задачи системы ротации компании ПАО ВТБ24 47
2.3 Анализ используемых методов управления персоналом 61
2.4 Анализ системы ротации персонала компании 67
ГЛАВА 3. Разработка проекта по совершенствованию системы ротации персонала 69
3.1 Разработка этапов анализа содержания работы для повышения эффективности профессионального отбора 69
3.2 Оценка принятых нововведений эффективности ротации персонала 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 89
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 91
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 92
Введение
Однако вопрос работы с персоналом в кредитной организации, в частности, процесс ротации кандидатов на вакансии в банк, по-прежнему остаётся малоизученным. Первичное формирование банковского сектора российской экономики определяет актуальность выбранной темы исследования. До недавнего времени основной проблемой большинства российских банков был недостаток персонала, особенно нетрадиционных для плановой экономики специальностей. Но уже сейчас на первый план вышли задачи повышения качества человеческого капитала, то есть квалификации, ответственности.
Топ - менеджеры российских банков убедились в необходимости постоянного внимания к проблеме подбора и развития персонала и необходимость развиваться в условиях национальной экономики.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. Алавердов А.Р. – Управление персоналом банка/ Московская финансово-промышленная академия. - М., 2012 - 332 с.
2. Антонов А.С., Морозова Л.С. Основы современной организации производства. - М.: Дело и сервис, 2011. - 432 с.
3. Аширов Д.А., Управление персоналом. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2013. - 135 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М:, ЮНИТИ, 2012. -560 с.
5. Балдин К.В. Риск-менеджмент: Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2012.- 368 с.
6. Бондаренко В.В. Методологический подходы к определению экономической эффективности совершенствования научной организации управленческого труда/ Пензенский государственный педагогический институт. - М.: Экономика, 2011 - 232 с.
7. Бухгалтерский баланс Банка ВТБ 24 (закрытое акционерное общество) ВТБ 24 (ЗАО) на 1 января 2013 года
8. Васильева Ю.В., Парахина В.Н., Ушвицкий Л.И. Практикум по теории управления: Учебное пособие - 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 304 с.
9. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. Основы менеджмента: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2012. - 376 с.
10. Велесько С.Е. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Интерпрессервис, 2012 - 352 с.
11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2010. - 670 с.
12. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Общий и специальный менеджмент: Учебник. - М.: РАГС, 2011.- 568 с.
13. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. - 501 с.
14. Годовой отчет Банка ВТБ 24 (закрытое акционерное общество) ВТБ 24
15. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд. 2-е, доп. и перераб. - Таганрог: ТРТУ , 2013. - 230 с.
16. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2010. – глава 5
17. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 320 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М: Инфра-М, 2012. Глава 6. стр. 318
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М: Инфра-М, 2010. Глава 6. стр. 315, 317
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с. С. 168.
22. Одегов Ю.Г. Банковский менеджмент: управление персоналом: Учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова, Д.А. Безделов. - М.: Издательство «Экзамен», 2011. – 448 с.
23. Терентьева Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М.: Эксмо, 2010. - С. 15.
24. Терентьева Т.А. Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М.: Эксмо, 2010. С. 140
25. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно – практическое пособие. М.: Дело, 2010. – глава 2. стр. 20
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – глава 3, параграфы 3.2.-3.4.
27. Должностные инструкции сотрудников фронт-линии ВТБ 24 (ЗАО). – М., 2013.
28. Отчет по причинам увольнения по банку ВТБ24 за 2012 год. – М., 2012.
29. Отчет по возрастным группам по банку ВТБ24 за 2010 год. – М., 2010.
30. Организационная структура ВТБ 24 (ЗАО). – М., 2013.
31. Положение о подборе и переводах работников № 242 от 11.05.2011. – М.: 2011, 19 с.
32. Положение о подборе и переводах работников № 242 от 11.05.2011. – М.:2011; с. 12
33. Стратегия развития на 2010-2013 гг./ Годовой отчет ВТБ24, М. - 2010 20 с.
34. Устав ВТБ24 (ЗАО) в ред. от 07.02.2011, М. – 29 с.
35. Штатное расписание ВТБ 24 (ЗАО). – М., 2013.
36. Официальный сайт программного продукта «E-Staff Рекрутер» - http://www.e-staff.ru/
37. Официальный сайт ВТБ 24 [Электронный ресурс] / Электрон. Дан. Режим доступа: http://www.vtb24.ru/about/, свободный
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00434