Вход

Перемещения работников внутри организации: сущность, виды и причины.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 264709
Дата создания 05 июня 2015
Страниц 24
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
420руб.
КУПИТЬ

Описание

теория и задачи - ЗАДАНИЕ №1
На основе ниже приведенных данных рассчитать списочную численность основных рабочих, необходимую для выполнения годовой производственной программы предприятия.
ЗАДАНИЕ №2

На основе ниже приведенных данных рассчитать необхо-димую списочную численность вспомогательных рабочих, обслуживающих станки на предприятии. Баланс рабочего времени вспомогательного рабочего совпадает с соответствующим балансом основного рабочего из задания №1. Планируется, что фактическое время выполнения операций по обслуживанию станков будет совпадать с нормативным.
ЗАДАНИЕ №3

На основе ниже приведенных данных рассчитать необхо-димую списочную численность управленческого персонала предприятия. Планирует ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ………………………………………………...………............ 3
1. Характер и формы трудовых перемещений……………............ 5
2. Примеры перемещений на различных предприятиях …….. 10
Заключение ……………………………………………………………...
Список использованных источни-ков…………………………….
Практическая часть………………………………………………….. 13
14
15

Введение

Многие десятилетия деятельность по перемещениям персонала на предприятии заключалась в предварительном выборе конкретного кандидата на тот или иной ключевой пост и последующем перемещении его с должности на должность, что позволяло подготовить человека к будущей работе руководителя самого высшего уровня.

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебник/ Е.В.Маслов.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
2. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персона-лом: Учебник/ В.А.Спивак.- Спб.:Питер,2000.- 416 с.
3. Ларионова Л. Кадры ждут перемен / Л.Ларионова // Деловая неделя. – 2004. - № 22 (056). – С.3.
4. Фуколова Ю. Прыжки в сторону/ Ю.Фуколова //Секрет фирмы. – 2003. - № 11 (27). – С.12-14.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00449
© Рефератбанк, 2002 - 2024