Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
264501 |
| Дата создания |
07 июня 2015 |
| Страниц |
96
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Предметом исследования является бухгалтерский учет операций по начислению заработной платы, удержаниям из нее и выплате причитающейся суммы работникам, начислению страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования.
Задачами исследования являются:
- дать понятие заработной плате как экономической категории, выяснить задачи учета труда и его оплаты;
- выявить и рассмотреть действующие системы и формы оплаты труда;
- рассмотреть фонд оплаты труда, его состав и распределение;
- изучить учет личного состава, труда и оплаты труда на предприятии;
- рассмотреть порядок учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
- рассмотреть порядок и особенности аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- произвести анализ эффективност ...
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………….………………………....3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И СВЯЗАННЫХ С НЕЙ РАСЧЕТОВ………………………………….6
1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты в условиях рыночной экономики. Формы, виды и системы оплаты труда………………………………6
1.2 Нормативное регулирование оплаты труда, ее учета и связанных с ней расчетов……………………………………………………………………………..11
1.3 Содержание, сущность и состав расходов на оплату труда………………....16
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО ТД «САМАЛ»…………………………………………………………………………..23
2.1 Характеристика деятельности и анализ экономических показателей организации……………………………………………..…………………………..23
2.2 Документальное оформление операций по учету расходов на оплату труда…………………………………………………………………………………28
2.3 Учет начисления оплаты труда……….……………………………………….34
2.4 Учет и отчетность по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды……………………………………………………………………………….49
3. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО ТД «САМАЛ»……………………………………………………………….54
3.1 Задачи и источники анализа фонда заработной платы………………………54
3.2 Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда………………………...55
3.3 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда……………….69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………...………82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………….……………………………………..…..87
ПРИЛОЖЕНИ
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и, собственно, труд. Причем ведущая роль, несомненно, принадлежит труду, то есть кадровому потенциалу предприятия. Именно кадры «решают все» в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.
В настоящее время в условиях рыночной экономики условия труда и размер заработной платы определяются соотношением спроса и предложения на рынке труда. Именно потребности бизнеса определяют, в первую очередь, состояние рынка труда, структуру востребованности профессий, систему и сложившийся уровень оплаты труда.
Функции социальной поддержки и защиты ра ботников возложены в настоящее время на пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования, куда работодатели, в соответствии с действующим законодательством, отчисляют соответствующие взносы. Государство в современных условиях регулирует минимальный размер оплаты труда, осуществляет поддержку безработных граждан и определяет основы трудовых отношений, закрепив их в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Свобода, предоставленная хозяйствующим субъектам относительно взаимоотношений с работниками требует от них и соответствующей ответственности. В настоящее время, в условиях постиндустриальной экономики именно потенциал человеческих ресурсов определяет возможности развития бизнес-структур. Грамотно построенная политика в области трудовых отношений определяет качество и эффективность деятельности любого хозяйствующего субъекта. Поэтому залогом успеха каждой организации является эффективная система учета и контроля системы оплаты труда.
Значимость выбранной темы для современного предприятия позволяет считать тему выпускной квалификационной работы актуальной и обозначить цель исследования.
Целью написания данной выпускной квалификационной работы является исследование организации оплаты труда работников на предприятии, и анализ фонда оплаты труда и эффективности его использования на предприятии.
Для достижения поставленной цели исследуется предприятие ООО ТД «Самал». Организация является обществом с ограниченной ответственностью, сферой деятельности которого является производство и монтаж пластиковых окон и прочих внутренних конструкций из пластика. Организация начала свою деятельность в 2006 году, на сегодняшний день среднесписочная численность рабочих организации составляет 26 человек.
В результате исследования предполагается выявить резервы снижения затрат на оплату труда и повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации.
Предметом исследования является бухгалтерский учет операций по начислению заработной платы, удержаниям из нее и выплате причитающейся суммы работникам, начислению страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования.
Задачами исследования являются:
- дать понятие заработной плате как экономической категории, выяснить задачи учета труда и его оплаты;
- выявить и рассмотреть действующие системы и формы оплаты труда;
- рассмотреть фонд оплаты труда, его состав и распределение;
- изучить учет личного состава, труда и оплаты труда на предприятии;
- рассмотреть порядок учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
- рассмотреть порядок и особенности аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- произвести анализ эффективности использования фонда оплаты труда.
Проблемам организации оплаты труда работников на предприятии, и анализа фонда оплаты труда и эффективности его использования посвящено множество научных трудов как родоначальников экономической науки, так и современных ученых. Однако несмотря на тщательное внимание со стороны ученых-экономистов, ряд положений в этой области является довольно дискуссионными и неоднозначными.
Информационная база исследования – действующие принципы, правила, методологические положения бухгалтерского учета и экономического анализа, принятые в РФ и за рубежом; требования, вытекающие из законодательных и нормативных документов, теоретические разработки отечественных и западных экономистов в области экономического анализа (таких как А. Д. Шеремет, Г. В. Савицкая, О.В. Грищенко) и бухгалтерского учёта (в частности, Н.П. Кондракова, В.П. Пашуто, Л.Л Морозовой, В.П. Корнеевой Т.А., Шатуновой Г. А.).
Для проведения экономического анализа используется бухгалтерская отчетность, данные регистров бухгалтерского учета и первичных документов, а также система расчетных показателей, базирующаяся на этих данных.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. «Конституция Российской Федерации», принятая на всенародном
голосовании 12.12.1993 с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-
ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ;
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от
30.11.1994 № 51-ФЗ в редакции от 02.11.2013г;
3. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от
26.01.1996 № 14-ФЗ в редакции от 28.12.2013г.;
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ в
редакции от 28.12.2013;
5. «Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 № 223-ФЗ в
редакции от 25.11.2013г.;
6. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования» в редакции от 28.12.2013г;
7. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации»;
8. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» в редакции от 25.11.2013г;
9. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей» в редакции от 02.07.2013г.;
10. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ в ред. от 02.07.2013 «О
государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в
ред. от 02.07.2013г.;
11. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в редакции
от 25.03.2013г.
12. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2012г. № 402-
ФЗ;
13. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации
по учету труда и его оплаты»;
14. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденное
приказом МФ РФ от 06.10.2008г. №106н, в редакции от 18.12.2013г.;
15. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденного
приказом Минфина России от 6 июля 1999г. № 43н в редакции от
08.11.2011г.;
16. ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного приказом
Минфина РФ №33н от 06.05.1999 г. в ред. от 27.04.2013г.;
17. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ №
34н от 29.07.1998г., в редакции от 24.12.2011г.;
18. Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета
финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная
Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 №94н, в редакции от 08.11.2011г.;
19. «Методические указаний по инвентаризации имущества и
финансовых обязательств» утв. Приказом МФ РФ от 13.06.95 № 49, в
редакции от 08.11.10г.;
20. Бабаев Ю.А., А. М. Петров, Л. А. Мельникова Бухгалтерский учет. М.:
Проспект, 2013. -165с.;
21. Бариленко, В.И. Анализ финансовой отчетности: Учебное
пособие / В.И. Бариленко; – М.:КНОРУС, 2008. – 432 с.;
22. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. М.:Дашков и К
Наука Пресс, 2008. -171 с.;
23. Богатая И.Н. Хахонова Н.Н Аудит. М: КноРус, 2013. -168 с.;
24. Гейц И.В. Страховые взносы - 2013. М.: Дело и Сервис, 2013. -85 с.;
25. Герасимова В.Д. Анализ и диагностика производственной
деятельности предприятия. М: КноРус, 2013. – 85с.
26. Кожинов В. Я. Основы бухгалтерского учета: Справочно-правовая
система «ГАРАНТ», 2014 г.;
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М.: Инфра-М, 2012. – 181 с.;
28. Корнеева Т. А., Шатунова Г. А. Теория бухгалтерского учета в схемах
и таблицах. М.: Эксмо, 2012. -85 с.;
29. Лытнева Н.А., Кыштымова Е.А. Отражение в отчетности оплаты
труда и связанных с ней налогов// Бухгалтерский учет № 24, 2013. с.22;
30. Матвеева В.М. Подходы к анализу деятельности организации
//Справочно-правовая система «ГАРАНТ»;
31. Парушина Н.В. , Суворова С.П. Аудит. – М.: ИНФРА-М, 2013. - 288с.;
32. Пласкова Н.С. Экономический анализ. – М.: Эксмо, 2012. – 704 с.;
33. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. М.:
КНОРУС, 2011. -122с.;
34. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.:
Финансы и статистика, 2012. – 75с.;
35. Ройбу А.В. Учет и расчеты пособия по временной
нетрудоспособности // Бухгалтерский учет № 17, 2013. с. 22-25;
36. Савицкая Г.В. Экономический анализ – 14 издание. М.: Инфра-М,
2013. -58с.;
37. Семенова Л.Л. Материальная помощь сотрудникам // Главбух № 17,
2002. с. 34-39;
38. Сотникова Л. В. Годовой отчет-2013. Бухгалтерская отчетность
организации. //Справочно-правовая система «ГАРАНТ»;
39. Сотникова Л.В., Савин А.А. Подольский В.И. Аудит. – 5-е изд. – М.:
Академия, 2011. – 352 с.;
40. Шатунова Г. А., Корнеева Т. А., Архипова Н. А. Бухгалтерский
финансовый учет в схемах и таблицах. М.: Эксмо, 2012. – 78с.;
41. Шеремет А.Д., Негашев Е. В. Методика финансового анализа
деятельности коммерческих организаций М.: ИНФРА-М, 2013. – 98с.;
42. Шеремет А.Д. Теория финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 2013;
43. Юдина Л. Н. Новая бухгалтерская отчетность как информационная
база финансового анализа// Все для бухгалтера, 2012, №12, С.8-12;
44. Юцковская И.Д. Учет оплаты труда и прочих расчетов с персоналом //
Финансовые и бухгалтерские консультации № 5, 2002. с. 15-22.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0045