Вход

Технико-экономические расчеты при организации нового производства

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 264109
Дата создания 10 июня 2015
Страниц 22
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 830руб.
КУПИТЬ

Описание

Вариант 2
Планируемый годовой объем выпуска изделий на основе проведенных маркетинговых исследований и полученных предварительных заказов.
Таблица 1
Исходные данные
Номер варианта Номенклатура выпускаемых изделий, (шт.)
А Б
02 5600 7000

Таблица 2
Технологический процесс и трудоемкость изготовления изделий
Наименование операций Средний
тарифный разряд Трудоемкость изготовления изделия Коэффициенты
А (н/ч) Б (н/ч) Выполнения норм (Квн) Выборочности
1 2 3 4 5 6
Станочные 4 1,8 2,5 1,03 -
Слесарные 4 2,4 2,9 1,0 -
Монтажно-сборочные 3 4,3 5,0 1,0 -
Наладочные,
регулировочные, испытательные 5 6,5 9,6 1,0 -
Технический контроль качества 3 0,5 0,6 - 0,5

Затраты на материалы и комплектующие детали по изделиям:
А – 60 руб.;
Б – 70 руб.
Режим работы 2х сменный. Условия труда нормальные.
По ...

Содержание

В условиях развития рыночной экономики произошел спад эффективности материальной сферы производства. В связи с этим возникла необходимость коренного изменения механизма управления экономикой предприятия.
Одним из путей решения этой проблемы является реструктуризация завода в форме выделения самостоятельного предприятия с целью более экономичного использования имеющихся ресурсов.
Стоит задача проведения технико-экономическое обоснования при организации нового производства на базе машиностроительного завода, выпускающего продукцию, которая используется для комплектации производственной и бытовой вычислительной техники, радиоэлектронной и телевизионной аппаратуры.
Цель курсовой работы заключается в проведении технико-экономических расчетов при организации нового производства.
На основании данных, соответствующих выбранному варианту, студент должен:
1. Определить величину капитальных (единовременных) затрат на создание фирмы.
2. Провести расчет показателей производственной программы.
3. Провести расчет потребности в оборудовании и площадях.
4. Просчитать численность персонала фирмы и организацию оплаты труда.
5. Произвести расчет результатов предпринимательской деятельности.

Введение

ВВЕДЕНИЕ 3
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 4
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ 5
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 8
РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ОБОРУДОВАНИИ И ПЛОЩАДЯХ 14
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНЫХ (ЕДИНОВРЕМЕННЫХ) ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ ФИРМЫ 16
РАСЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ 18
ВЫВОДЫ 22

Фрагмент работы для ознакомления

16
Коэффициент
1,0
1,36
1,59
1,73
1,82
2,0
2,27
2,54
2,91
3,27
3,68
4,18
4,73
5,32
5,56
5,95
Месячный оклад
4330
5888,8
6884,7
7490,9
7880,6
8660
9829,1
10998,2
12600,3
14159,1
15934,4
18099,4
20480,9
23035,6
24074,8
25763,5
Таблица 9
Расчет ФОТ вспомогательных рабочих
Наименование
разряд
Часовая
тарифная ставка, руб.
Полезный фонд, час
Число вспо-могательных рабочих, чел.
Прямая ЗП, руб.
Доплаты
до основной ЗП, руб
Основная ЗП, руб.
Дополнительная ЗП, руб
Основная ЗП + дополнительная ЗП, руб.
Наладчик оборудования
5
43,54
1800
4
391860,0
117558,0
509418,0
101883,6
611301,6
Техническое обслуживание подъемно-транспортного оборудования
4
40,08
1800
1
90157,5
27047,3
117204,8
23440,95
140645,7
Слесари по ремонту инструментаи приспособ-лений
5
43,54
1800
2
195930,0
58779,0
254709,0
50941,8
305650,8
Водитель транспортных средств
4
40,08
1800
3
270472,5
81141,8
351614,3
70322,85
421937,1
Разнорабочие
3
35,87
1800
3
242122,5
72636,8
314759,3
62951,85
377711,1
Кладовщики-раздаточники инструмента
3
35,87
1800
2
161415,0
48424,5
209839,5
41967,9
251807,4
Кладовщики складирования готовой продукции
3
35,87
1800
2
161415,0
48424,5
209839,5
41967,9
251807,4
Итого:
17
1513372,5
454011,8
1967384,3
393476,9
2360861,1
Таблица 10
Штатное расписание

п/п
Наименование должности и профессии
Количество штатных единиц
Квалифи-кационный уровень
Месячный оклад, руб.
1
Управленческий персонал:
3
1.1
Директор
1
15
24074,8
1.2
Зам. Директора
2
14
23035,6
2
Специалисты:
7
2.1
Конструктор
1
7
9829,1
2.2
Технолог
1
6
8660
2.3
Программист
1
7
9829,1
2.4
Гл. бухгалтер
1
8
10998,2
2.5
Ст. мастер
1
8
10998,2
2.6
Мастер
1
7
9829,1
2.8
Экономист
1
8
10998,2
3
Служащие:
6
3.1
Агент по снабжению
1
8
9829,1
3.2
Референт
1
8
9829,1
3.3
Экспедитор
2
6
8660
3.4
Кассир
2
3
6884,7
4
МОП:
9
4.1
Гардеробщик
1
2
5888,8
4.2
Уборщик производств. помещений
3
2
5888,8
4.3
Уборщик бытовых помещений
5
2
5888,8
Таблица 11
Расчет ФОТ управленческого персонала, специалистов, служащих
наименование профессии
месячный оклад, р.
численность работников по категориям, чел.
ЗП с учетом поясного коэффициента, р.
основная ЗП, р.
дополнительная ЗП, р.
основная ЗП+дополнительная ЗП, р.
годофой фонд оплаты труда
управленческий персонал
 
3
 
 
 
 
1657881,23
директор
25764
1
32204,38
41865,69
4186,57
46052,26
552627,08
зам. директора
25764
2
64408,75
83731,38
8373,14
92104,51
1105254,15
специалисты
 
7
 
1736827,96
программист
9829
1
12286,38
15972,29
1597,23
17569,52
210834,20
технолог
8660
1
10825,00
14072,50
1407,25
15479,75
185757,00
конструктор
9829
2
24572,75
31944,58
3194,46
35139,03
421668,39
мастер
9829
1
12286,38
15972,29
1597,23
17569,52
210834,20
гл. бухгалтер
10998
1
13747,75
17872,08
1787,21
19659,28
235911,39
ст. мастер
10998
1
13747,75
17872,08
1787,21
19659,28
235911,39
экономист
10998
1
13747,75
17872,08
1787,21
19659,28
235911,39
служащие
 
6
 
1324443,12
агент по снабжению
9829
2
24572,50
31944,25
3194,43
35138,68
421664,10
референт
9829
2
24572,75
31944,58
3194,46
35139,03
421668,39
экспедитор
8660
1
10825,00
14072,50
1407,25
15479,75
185757,00
кассир
6885
2
17211,75
22375,28
2237,53
24612,80
295353,63
МОП
 
9
 
1136867,16
гардеробщик
5889
1
7361,25
9569,30
956,93
10526,23
126314,76
уборщик производственных помещений
5889
3
22083,75
28708,88
2870,89
31579,76
378957,15
уборщик бытовых помещений
5889
5
36806,25
47848,13
4784,81
52632,94
631595,25
По окончании расчетов по оплате труда, рассчитаем среднюю месячную заработную плату по каждой категории персонала и в целом по фирме, для чего использовать формулу:
где: ФОТi – годовой фонд оплаты труда по i-ой категории работающих, (руб.);
Чi – численность работающих i-ой категории, (чел.).
Расчеты по средней месячной оплате труда персонала фирмы сводятся в Таблицу 12.
Таблица 12
Средняя заработная плата персонала фирмы
Категория персонала
Годовой фонд оплаты труда, руб.
Численность персонала, чел.
Среднемесячная ЗП, руб.
Управленческий персонал
1657881,23
3
46052,3
Специалисты
1736827,96
7
20676,5
Служащие
1324443,12
6
18395,0
Рабочие, в том числе:
 
 
 
основные
14607841,4
127
9585,2
вспомогательные
2360861,1
17
11572,8
МОП
1136867,16
9
10526,5
Итого
22824722
169
11254,8
РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ОБОРУДОВАНИИ И ПЛОЩАДЯХ
Расчетное количество оборудования () и рабочих мест определяется трудоемкостью работ, по формуле:
где: - трудоемкость работ j – вида изделия, (н/ч), по i-ой операции;
- эффективный фонд времени работы оборудования за год, (час);
- планируемый коэффициент выполнения норм;
- годовой объем выпуска продукции по j-му изделию, (шт).
, (час)
где: - число рабочих дней в году (номинальный фонд), дней;
- продолжительность смены (8 часов);
- число смен;
- процент простоя оборудования в ремонте (=6,0%).
Для монтажно-сборочного оборудования =0.
Fэф = 251*8*2*(1-0,06) = 3775,04 ч. — для станочного и слесарного оборудования.
Fэф = 251*8*2*(1-0) = 4016 ч. — для монтажно-сборочного оборудования и мест сборщиков и наладчиков узлов.
Рассчитаем потребность в оборудовании:
1) станочного: Ср1 = (5600*1,8+7000*2,5)/(3775,04*1,03) = 7,09≈7 шт.
2) слесарного: Ср2 = (5600*2,4+7000*2,9)/(3775,04*1) = 8,9≈9 шт.
3) монтажно-сборочного:Ср3=(5600*4,3+7000*5)/(4016*1)=14,7 ≈ 15 шт.
4) наладочного, регулировочного и испытательного оборудования:

Список литературы

Отсутствует
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00513
© Рефератбанк, 2002 - 2024