Формирование системы антикризисного управления затратами на оплату труда в Украине

Вопрос установления заработной платы работников и определения размера расходов на оплату труда выступают основной составляющей социально-трудовых отношений на всех уровнях управления и в то же время - самой существенной причиной возникновения трудовых конфликтов (споров). В структуре расходов российских работодателей на рабочую силу затраты на оплату труда занимают наибольший удельный вес, а поскольку кризисные явления в экономике стимулируют предпринимателей снижать стоимость производства, во многих случаях эта задача достигается именно за снижения расходов на оплату труда. Таким образом, в современных условиях определения расходов на оплату труда должен быть системным,
управляемым и направленным на смягчение кризисных последствий. Только при таких условиях оплата труда останется основным ...

1. Теоретико-нормативные основы разработки политики инновационно-инвестиционного развития региона
2.Оценка состояния и проблем государственного регулирования расходов на оплату труда в Украине
3. Управление нормированием труда как основа формирования системы антикризисного управления затратами на оплату труда

Учитывая значимость и ценность исследований указанных авторов, необходимо отметить, что теоретические и методологические основы формирования и распределения затрат на оплату труда в условиях кризиса экономики еще не разработаны, а освещены лишь отдельные аспекты проблемы. Это подтверждает актуальность темы исследования, обусловливает постановку ее целей и задач.

управляемым и направленным на смягчение кризисных последствий. Только при таких условиях оплата труда останется основным стимулом к высокоэффективного труда, обеспечит основу к росту эффективности труда и национальной экономики в целом.
Исследованию природы экономического кризиса, обстоятельному изложению ее проявлений и последствий, в том числе в сфере оплаты труда, посвящены работы таких известных экономистов, как Дж.Кейнс, Н. Кондратьев, К. Маркс, Д. Рикардо, Ж. С. Сисмонди, М. Туган-Барановский, Й. Шумпетер.
Проблемы оплаты труда на различных этапах развития экономики нашли отражение в трудах национальных и зарубежных ученых-экономистов. Среди них следует выделить украинских исследователей - А. И. Амоша, Д. П. Богиню, В. Я. Брича, М. Д. Ведерникова, В. М. Гончарова, В. М. Данюк, Н. В. Дудина, Г. Т. Завиновську, А. В. Калину, Т. А. Костышин, А. М. Колота, Г. Т. Куликова, В. Д. Лагутина, Н. Д. Лукьянченко, А. Ф. Новикову, В. М. Нижника, Н. А. Павловской, А. Н. Уманского, А. А. Турецкого, российских ученых - Н. А. Волгина, И. В. Гейца, Б. М. Генкина, Ю. П. Кокина, Б. Г. Мазманову, В. Д. Ракоты, Г. Е. Слезингера, Р. А. Яковлева и зарубежных ученых - Н. Армстронга, С. Л. Брю, Я. Кесслера, К. Р. Макконелл, А. Маршалла, Н. Х. Мескона, Ф. Хедоури, Р.Дж.Еренберга.
Учитывая значимость и ценность исследований указанных авторов, необходимо отметить, что теоретические и методологические основы формирования и распределения затрат на оплату труда в условиях кризиса экономики еще не разработаны, а освещены лишь отдельные аспекты проблемы. Это подтверждает актуальность темы исследования, обусловливает постановку ее целей и задач.
Теоретико-нормативные основы разработки политики инновационно-инвестиционного развития региона