Вход

Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 263386
Дата создания 18 июня 2015
Страниц 73
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 430руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью данной работы является изложение на примере конкретного предприятия учета оплаты труда и расчётов с работниками, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом. ...

Содержание

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты расчетов с персоналом по оплате труда и их бухгалтерского учета 6
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда 6
1.2. Особенности организации оплаты труда в аудиторской отрасли 18
1.3. Цель и задачи учета расчетов по оплате труда 20
Глава 2. Бухгалтерский учёт расчетов по оплате труда в ООО «-» 24
2.1. Организационно - экономическая характеристика ООО «-». 24
2.2 Документальное оформление операций по учёту труда и его оплаты 34
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 49
Глава 3. Пути совершенствования расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «-» 55
3.1 Совершенствование организации оплаты труда 55
3.2. Типичные ошибки в учете расчетов с персоналом по оплате труда и предложения по их устранению 58
3.2. Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда 60
Заключение. 64
Список литературы 68
Приложения 73

Введение

Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя.
Для работника заработная плата – главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения.
Для работодателя заработная плата работников – это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. При этом работодатель, естественно, заинтересован в возможном снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, хотя в то же время может ок азаться целесообразным увеличить расходы на рабочую силу в целях повышения ее качественного уровня, если это позволит .................

Фрагмент работы для ознакомления

0,2
21.26
ФФОМС РФ
1,1
116.91
ТФОМС РФ
2,0
212.56
ИТОГО
х
2784.51
С фонда начисленной заработной платы, облагаемой единым социальным налогом, исчисляются суммы платежей во внебюджетные фонды. Общий процент выплат составляет 26,2% от фонда заработной платы работников ООО: ПФР РФ – 20%, ФСС РФ – 3,1%, ФОМС РФ – 3,1%.
Исчисленные суммы взносов перечисляются во внебюджетные фонды в рублях, т.е. без учета копеек.
Учет расчетов по очередному отпуску.
Расчеты с работниками ООО «-» при уходе их в отпуск производятся в записке-расчете о предоставлении отпуска (приложение 3). Номер и дата записки соответствуют дате приказа о предстоящем отпуске. Начисленные суммы по этим расчетам записываются в платежную ведомость, открытую на текущий месяц.
В тех случаях, когда разовые расчеты по заработной плате при уходе в очередной отпуск не совпадают с составлением общего расчета, выплаты в межрасчетный период производятся по расходным кассовым ордерам.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в ООО делением суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество месяцев расчетного периода и на 29,60 (Трудовой кодекс (часть 1) ст. 139 «Исчисление средней заработной платы») – среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях.
Если каждый из месяцев расчетного периода отработан не полностью, отпуск оплачивается исходя из среднего дневного заработка, определяемого делением суммы начисленной заработной платы за проработанное время на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время при предоставлении отпуска в календарных днях.
При определении среднего дневного заработка во всех случаях из расчетного периода исключатся нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
При исчислении продолжительности ежегодного отпуска в календарных днях праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Рассмотрим на конкретном примере расчет среднего заработка и начисление отпуска работнику.
За период с 18 марта 2012г. по 17 марта 2013г. работнику Шукшиной В.А. приказом ООО «-» № 19 от 12.04.13 г. предоставляется основной отпуск на 56 календарных дней – с 17 апреля 2013г. по 11 июня 2013г. и ежегодный дополнительный отпуск на 16 дней – с 12 июня 2013г. по 27 июня 2013г.
На оборотной стороне записки-расчета о предоставлении отпуска производится расчет оплаты отпуска.
В расчетный период включаются выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работнику предоставлен ежегодный отпуск, т.е. за период с апреля 2012 года по март 2013 года..
Общая сумма выплат за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска работника, составила 97778,99 руб. Количество календарных дней расчетного периода составило 299,68. Соответственно, средний дневной заработок составил 326,28 руб. [97778,99 / 299,68].
Из 72 календарных дней отпуска работника 14 дней приходится на апрель месяц 2013 года и 58 дней – на будущие периоды (май-июнь). Сумма начисления по отпуску составила в апреле 2013 года 4567,92 руб. [326,28 * 14], а в мае-июне 2013 года – 18924,24 руб. [326,28 * 58]. Общая сумма начисления составила 23492,16 руб. [4567,92 + 18924,24].
Также в расчете оплаты отпуска в графе 10 за апрель месяц указана сумма основной заработной платы, начисленной работнику за период с 01 апреля по 16 апреля (до момента предоставления отпуска работнику) – 5619,09 руб.
Таким образом, общая сумма начисления работнику за период с 01 апреля по 27 июня 2013г. составила 29111,25 руб., из них удержан налог на доходы физических лиц в размере 3784,00 руб.
Начисленная заработная плата при уходе в отпуск является фактическим расходом и отражается в бухгалтерском учете ООО на субсчете 040101000 «Финансовый результат текущей деятельности учреждений». Начисление заработной платы при уходе в отпуск оформляется следующей бухгалтерской записью:
Д 040101000 «Финансовый результат текущей деятельности учреждений»
К 030201000 «Расчеты по заработной плате».
Выплата заработной платы (отпускных) отражается следующей записью:
Д 030201000 «Расчеты по заработной плате»
К 020104000 «Касса»
Учет расчетов по больничному листу
Начисление пособий по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производится на основании больничных листков (листков нетрудоспособности) и отражается записью[26,c.14]::
Д 030302000 «Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации»»
К 030201000 «Расчеты по заработной плате».
Первые два дня нетрудоспособности оплачиваются работнику из средств работодателя (из фонда оплаты труда МООО), а остальные дни – за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы работника и его среднего заработка:
- при непрерывном стаже работы до 5 лет – 60%;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- от 8 лет и более – 100% заработка.
Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100% вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет (учащиеся – 18 лет); по беременности и родам.
В соответствии с введенным порядком для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев. Пример расчета представлен далее по тексту, а также в приложении 4.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен работнику Ланиной Л.В. за период болезни с 05.03.13г. по 18.03.13г.
Оклад работника на 05.03.13г. составлял 2550,00 руб.
Средний дневной заработок составил 299,15 руб. Общая сумма начисленного пособия составила:
14 дн. * 299,15 = 4 188,10 руб.
В расчет среднего заработка включена оплата труда работника за 12 месяцев – с марта 2012 года по февраль 2013 года. Общая сумма выплат работнику - 84061,53 руб., количество отработанных дней – 281, норма дней – 365. Расчет среднего заработка производится следующим образом:
84061,53 / 281 = 299,15 руб./ день
Сумма, подлежащая выплате работнику за период нетрудоспособности за счет средств ООО составила:
2 * 299,15 = 598,30 руб.
Оставшаяся сумма начисления по больничному листку в размере 3589,80 руб. [4188,10 – 598,30] подлежит возмещению за счет средств ФСС РФ.
Больничные листки (листки нетрудоспособности) подшиваются в отдельную папку и нумеруются в хронологическом порядке с начала года.
Средний дневной заработок, кроме оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, определяется путем деления начисленной суммы средней заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством РФ по календарю 5-дневной рабочей недели.
Размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате.
При отсутствии заработка по данному месту работы до наступления события средний заработок определяется исходя из должностного оклада.
Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.
В соответствии с действующим законодательством работники ООО «-» являются плательщиками налога на доходы физических лиц.
Расчет суммы налога на доходы физических лиц осуществляется путем умножения суммы налогооблагаемой базы (т.е. суммы начисления за минусом необлагаемых сумм и стандартных вычетов) на 0,13 (ставка налога НДФЛ – 13%).[28,c.134]:
Для учета сумм удержанных и перечисленных в бюджет налогов применяется счет 030301000 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». В кредите счета отражаются начисленные суммы налогов и платежей в бюджет, а в дебете - суммы перечислений налогов в доход соответствующего бюджета. Счет 030301000 является пассивным, кредитовый остаток показывает задолженность учреждения соответствующему бюджету по удержанным налогам и другим платежам в бюджет. На сумму удержанного налога на доходы физических лиц составляется бухгалтерская запись:
Д 030201000 «Расчеты по заработной плате»
К 030301000 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц».
Перечисление налога в бюджет отражают следующей бухгалтерской проводкой:
Д 030301000 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»
К 030405000 «Расчеты по платежам»
Определение сумм взносов во внебюджетные фонды производится также методом прямого счета – умножением налогооблагаемой базы каждого плательщика на ставку взноса (сбора). В соответствии с законодательством Российской Федерации применяются следующие ставки взносов (сборов) в Пенсионный фонд Российской Федерации в зависимости от возраста плательщика:
1) отчисления в ПФР в части страховых пенсий:
- лица до 1967 г.р. – 14%;
- лица после 1967 г.р. – 8%.
2) отчисления в ПФР в части накопительных пенсий:
- лица до 1967 г.р. – 6%;
- лица после 1967 г.р. – не взимается.
3) отчисления в федеральный бюджет для всех категорий плательщиков – 6%.
Во все остальные фонды ставки взносов (сборов) уплачиваются всеми плательщиками едино в размере, установленном законодательством РФ.
Приведем пример расчета взносов (сборов во внебюджетные фонды по двум категориям плательщиков.
Таблица 2.4
Расчет взносов (сборов во внебюджетные фонды по двум категориям плательщиков
Фонд
Налого-облагаемая база, руб.
ЕСН
(до 1967 г.р.)
Налого- облагаемая база, руб.
ЕСН
(после 1967 г.р.)
ПФР
4470,57
894,11
4470,57
894,11
- страховые пенсии
4470,57
625,88
4470,57
357,65
- накопит. пенсии
4470,57
-
4470,57
268,23
- федер. Бюджет
4470,57
268,23
4470,57
268,23
ФФОМС
4470,57
49,17
4470,57
49,17
ТФОМС
4470,57
89,41
4470,57
89,41
ФСС
4470,57
129,65
4470,57
129,65
ФСС (трав- матизм)
4470,57
8,94
4470,57
8,94
Итого:
4470,57
1171,28
4470,57
1171,28
Учет расчетов по суммам единого социального налога в части, перечисляемой во все фонды (за исключением сбора за травматизм в ФСС РФ), ведется на счете 030302000 «Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации». Учет расчетов по суммам взносов за травматизм ведется на счете 030306000 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Начисление единого социального налога в ООО производится по установленным ставкам и отражается следующими записями:
Д 040101000 «Финансовый результат текущей деятельности учреждений»
К 030302000 «Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в российской Федерации»;
Д 040101000 «Финансовый результат текущей деятельности учреждений»
К 030306000 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Перечисление учреждением сумм единого социального налога отражается следующей записью:
Д 030302000 «Расчеты по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации»
К 030405000 «Расчеты по платежам»;
Д 030306000 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
К 030405000 «Расчеты по платежам».
Учет расчетов по исполнительным документам.
Для учета других удержаний из заработной платы работников учреждения применяют счет 030403000 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда»
На счете 030403000 учитываются суммы:
- удержанные из заработной платы работников на основании письменного заявления каждого сотрудника или работника, изъявившего желание перечислять заработную плату по безналичным расчетам на личный вклад в кредитную организацию;
-суммы, удержанные из заработной платы по поручению работников в уплату страховых платежей по договорам добровольного страхования путем безналичных расчетов с органами страхования. Удержание страховых платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию учреждения страховым агентом в установленном порядке;
- суммы, удержанные из заработной платы по исполнительным листам и другим документам.
Счет 030403000 является пассивными. По кредиту этого счета отражаются суммы удержаний из заработной платы, а по дебету - фактически перечисленные удержанные суммы на счета личных вкладов работников в кредитных организациях, органов страхования, а также в пользу получателей сумм по исполнительным документам. При этом делается следующая бухгалтерская запись на суммы удержаний:
Д 030201000 «Расчеты по заработной плате»
К 030403000 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда»;
Аналитический учет по разным видам удержаний ведется в централизованной бухгалтерии Городского управления образования в произвольных формах, разработанных работниками бухгалтерии самостоятельно с учетом необходимых требований, в разрезе кредитных организаций, где открыты счета по вкладам работников учреждений; органов страхования, заключивших договоры с работником по добровольному страхованию; адресатов средств по исполнительным документам с указанием фамилии, способа перечисления (в кассе, почтовым переводом, перечислением на счет), номера, даты и срока действия исполнительного листа или другого документа, суммы (проценты) удержаний.
Приведем пример расчета удержания по исполнительному листу.
Таблица 2.5
Расчет удержания по исполнительному листу
Общая сумма начисления, руб.
НДФЛ, руб.
Процент удержания по исполнительному документу, %
Сумма удержания по исполнительному документу, руб.
12022,64
(12022,64 – 1050,00* – 400,00) * 13% = 1374
20.00
(12022,64-1374) *0.20 = 2129.73
* Сумма персональной надбавки воспитателя (педагога), не облагаемая НДФЛ
Налог на доходы физических лиц исчисляется в размере 13% с общей суммы начисленного заработка за минусом необлагаемых выплат и стандартных вычетов.
Сумма удержания по исполнительному документу рассчитывается следующим образом: из общей суммы начисленной заработной платы вычитают сумму налога на доходы физических лиц, а затем с полученной суммы производят удержание согласно размера (в %), указанного в исполнительном документе.
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
Для учета расчетов с работниками организации Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, предусмотрено открытие и ведение синтетического счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", на котором учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающихся работникам, в том числе:
- по оплате труда - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников (в том числе прочих доходов и расходов). Проводки по данному счету оформляются на сумму основной и дополнительной заработной платы соответственно рабочих основного производства; рабочих вспомогательных производств; работников управления цехом и осуществляющих иную деятельность в интересах цеха в целом; работников аппарата управления организацией, а также обслуживающего персонала, занятого в центральном офисе организации и иных работах, имеющих общехозяйственное значение; работников, занятых в обслуживающих производствах и хозяйствах; на сумму заработной платы работников, занятых на работах, связанных с продажей продукции и продвижением ее на рынок (например, рекламных агентов); на сумму заработной платы работников, занятых в деятельности, не связанной с обычными видами деятельности (например, занятых обслуживанием объектов основных средств, переданных в аренду);
- по выплате пособий - в корреспонденции со счетом учета расчетов с внебюджетными фондами 69 «Расчеты по социальному страхованию обеспечению»;
- по оплате отпускных и вознаграждения за выслугу лет - в корреспонденции со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов" и т.д.
Счет 70 дебетуется в корреспонденции со счетами учета наличных и безналичных средств - в зависимости от того, в какой форме производятся расчеты с работниками.
Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам").
Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации.
Таким образом, основными бухгалтерскими проводками по учету сумм оплаты труда являются следующие:
Дебет 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" Кредит 70 - на сумму основной и дополнительной заработной платы соответственно рабочих основного производства; рабочих вспомогательных производств; работников управления цехом и осуществляющих иную деятельность в интересах цеха в целом; работников аппарата управления организацией, а также обслуживающего персонала, занятого в центральном офисе организации и иных работах, имеющих общехозяйственное значение; работников, занятых в обслуживающих производствах и хозяйствах;
Дебет других счетов издержек (28,44,45,91 и др.) Кредит 70 (на всю сумму начисленной оплаты труда);
Дебет 44 "Расходы на продажу" Кредит 70 - на сумму заработной платы работников, занятых на работах, связанных с продажей продукции и продвижением ее на рынок (например, рекламных агентов);
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражают по Дебету счетов 07,08,10,11,15 и Кредиту счета 70;
Дебет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" Кредит 70 - на сумму начисленных пособий по социальному страхованию, пенсий и других аналогичных сумм;
Дебет 20,23,25 и др. счетов издержек производства и обращения Кредит 70 – на сумму пособия по временной нетрудоспособности вследствие травмы или заболевания, выплачиваемые за первые два дня временной нетрудоспособности за счет работодателя;
Дебет 84,86,91 Кредит 70 - на сумму заработной платы работников, занятых в деятельности, не связанной с обычными видами деятельности, начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования (например, занятых обслуживанием объектов основных средств, переданных в аренду);
Дебет 96 Кредит 70 - на суммы оплаты труда, начисленные за счет ранее созданного резерва (например, отпускные, вознаграждение за выслугу лет и т.д.);
Дебет 99 "Прибыли и убытки" Кредит 70 - на сумму заработной платы, начисленной работникам, занятым ликвидацией последствий чрезвычайных обстоятельств;
Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в его имущество оформляют бухгалтерской записью Дебет счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) " Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
При натуральной форме оплаты труда, т.е. выдачи работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют следующие бухгалтерские записи:
Дебет счета 20,23,25 Кредит счета 70 – на сумму начисленной заработной платы;
Дебет счета 70 Кредит счета 90,91 – на сумму выданной продукции, товаров, материалов в натуре по ценам реализации, включая НДС и акцизный налог;
Дебет счета 90,91 Кредит счета 43,41,10 – на производственную себестоимость готовой продукции, фактическую себестоимость товаров и материалов, выданных в порядке натуральной оплаты.
Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Дебет 70 Кредит 50 "Касса" - на сумму произведенных выплат;
Дебет 70 Кредит 68 "Расчеты по налогам и сборам" - на сумму налога на доходы физических лиц, удержанного с работника;
Дебет 70 Кредит 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет "Расчеты по возмещению материального ущерба", - на сумму произведенных удержаний в возмещение материального ущерба или в счет задолженности по выданному займу;
Дебет 70 Кредит 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" - на сумму материального ущерба по недостачам, отнесенного на счет виновных лиц (без зачисления сумм ущерба на счет 73).

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
4. Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ (ред. от 23.11.2009 г.) «О бухгалтерском учете».
5. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 4/2010), утв. Приказом Минфина России от 24.02.2010 г. № 16н «Принципы осуществления внешнего контроля качества работы аудиторских организаций, индивидуальных аудиторов и требования к организации указанного контроля»
6. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010), утв. Приказом Минфина России от 20.05.2010 г. №46н «Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности»
7. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», принят ГД РФ 22.11.2011 г.
8. Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (в ред. от 27.12.2009 г.).
9. Федеральный закон от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ», принят Государственной Думой 06.07.2007 г., одобрен Советом Федерации 11.07.2007 г. (ред. от 27.12.2009 г.).
10. Федеральный закон от 26.10.02 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
11. Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу, утв. Приказом Министерства финансов РФ № 180 от 01 июля 2004 г.
12. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России. Одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Министерстве финансов Российской Федерации, Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров 29 декабря 1997 г.
13. Положения по бухгалтерскому учету. - www.minfin.ru.
14. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н).
15. Альбомы унифицированных форм первичной учетной документации.
16. Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов. Утв. приказом Минфина РФ от 28.12. 2001г. № 119н. (ред. от 23.04.2002 г.).
17. Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств. Утв. приказом Минфина РФ от 13.10.2003 г. № 91н.
18. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Утв. приказом Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49.
19. Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций. Утв. приказом Минфина РФ от 20.05.2003 г. № 44н.
20. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства (приказ Минфина РФ от 21.12.1998 г. №64н).

а) основная литература:
21. Бухгалтерский учет в кредитных организациях. Учебное пособие /Под ред. Г.Н. Белоглазовой, Л.П. Кроливецкой – М.: Издательство «Юрайт», 2012.
22. Гетьман В.Г., Бабаева З.Д., Керимов В.Э., Неселовская Т.М. Бухгалтерский учет. Учебник для бакалавров - М.: Инфра-М, 2010 г.
23. Финансовый учет: Учебник /Под ред. В.Г. Гетьмана – М.: Финансы и статистика, 2012.
24. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под ред. С.Р. Богомолец; 2-е изд., пере-раб. и доп. – М.: «Маркет ДС», 2010.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: «Проспект», 2011.
26. Рябова М. А.Бюджетный учет и отчетность: учебное пособие / М. А. Рябовой, Д. Г. Айнуллова. – Ульяновск : УлГТУ, 2010
б) дополнительная:
27. Астахов В.П. Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности. - М.: Изд-во «Феникс», 2010.
28. Основы аудита: Учебное пособие/ Под ред. Р.П. Булыги. – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2010.
29. Основы аудита: учебник. – М.: ФОРУМ, 2010
30. Бетге И. Балансоведение. Пер. с нем./ Под ред. Я.В. Соколова. – М.: Бухгалтерский учет, 2000.
31. Кондраков Н.П. Учетная политика на 2011 год в целях бухгалтерского, управленческого и налогового учета на 2011 год. – М.: Изд-во «Рид-групп», 2011.
32. Натерпова Т.Я. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное псобие / Т.Я. Натерпова, О.В.Трубицина. – 2-е изд., - М., «Дашков и К», 2011.
33. Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэл Д. Принципы бухгалтерского учета: Пер. с англ./ Под ред. Я.В. Соколова. – М.: Финансы и статистика, 1993.
Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
34. Пакет прикладных компьютерных программ «Эксперт - Аудит».
35. Специальное программное обеспечение аудита «Комплекс Аудит»,
AuditNET, «Аудит-Мастер».
37. www.accountingreform.ru – Проект Европейского Союза «Осуществление реформы бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации
38. www.iasc.org.uk – официальный сайт Комитета по МСФО
39. www.buhgalt.ru – Издательство и журнал «Бухгалтерский учет»
40. www.ipbr.ru – Институт профессиональных бухгалтеров в России
41. www.mr.ipbr.ru – Институт профессиональных бухгалтеров в России Московский регион
42. www.gaap.ru – Проект, предоставляющий материалы по теории и практике финансового и управленческого учета, международным и национальным стандартам
43. www.consultant.ru – Справочная правовая система «КонсультантПлюс»
44. Министерство финансов: www.minfin.ru
45. Федеральная комиссия по Рынку ценных бумаг: www.fedcom.ru
46. Межбанковская фондовая биржа: www.mse.ru
47. Банк России (ЦБ): www.cbr.ru
48. Московская Межбанковская валютная биржа: www.micex.ru.
Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
49. Информационно – аналитической базы данных СПАРК.
50. www.consultant.ru Справочная правовая система КонсультантПлюс».
51. Справочная правовая система «Гарант».
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00487
© Рефератбанк, 2002 - 2024