Вход

Мотивация и стимулирование персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 263362
Дата создания 18 июня 2015
Страниц 51
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 670руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью курсовой работы является разработка проекта Программы совершенствования и регулирования процессов мотивации и стимулирования работников ДОУ № _ г. ...

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации и стимулирования работников предприятия 5
Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования работников ДОУ № _.
2.1 Общая характеристика ДОУ № _. 20
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования работников ДОУ № _. 22
2.3 Проблемы, снижающие эффективность системы мотивации
и стимулирования работников ДОУ № _. 31
Глава 3. Проект совершенствования системы мотивации и стимулирования работников.
3.1. Обоснование необходимости разработки Программы по совершенствованию системы мотивации и стимулирования работников ДОУ № _. 33
3.2. Проектпрограммы по совершенствованию системы мотивации
и стимулирования работников ДОУ № _. 35
Заключение
Список использованной литературы 51

Введение

В настоящее время большое значение для достижения целей организации имеют функции мотивации и стимулирования персонала. Под мотивацией понимается внутренний процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних и внутренних факторов.
Мотивация и стимулирование как методы управления трудом противоположны по направленности: первая направлена на изменение существующего положения; второе – на его закрепление, но при этом они взаимно дополняют друг друга: мы не сможем выбраться из кризиса без качественного изменения трудовой мотивации. Стимулирование и мотивация поведения в процессе трудовой деятельности существует уже давно. Наиболее старый способ намеренного воздействия на людей в целях выполнения задач организации осуществлялся при помощи принуждения и поощрения. Данным методом, в настоящее время, пользуется большинство менеджеров, однако названный способ нельзя считать довольно эффективным в связи с тем, что мотивами поведения людей являются не ....

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

Специальная литература:
1. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. – М.: Мысль, 1976. – 342 с.
2. Балашов Ю. Мотивация и стимулирование персонала // Кадры предприятия. – 2003. - № 5. – С. 52-58.
3. Божович Л.И. Проблемы формирования личности. избранные психологические труды/Под редакцией Д.Л. Фельдштейна.– М.: Институт практической психологии. – М. - Воронеж: НПО « ДОДЭК», 2005. – 352 с.
4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие/Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. – 352 с.
5. Виханский О.С. , Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2001. – 288 с.
6. Веснин В.Р. Основы менджмента. – М.: Изд-во «Триада, ЛТД», 2007. – 384 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, 2007. – 501 с.
8. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Конспект лекций. – изд. 2-е, доп. – Таганрог: ТРТУ, 2007. - 120с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 607 с.
10. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. – М.: Просвеще-ние, 1986. – 122 с.
11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – Спб.: Питер, 2003. – 372 с.
12. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2008.- 372 с.
13. Кабушкин И.И. Основы менеджмента. – Минск: Изд-во «Новое знание», 2000. – 336 с.
14. Карапетян Д. Корпоративное управление // Управление компанией. – 2004. - № 1. – С. 42-49.
15. Комаров Н.А. Мотивация труда и повышение эффетивности работы / Человек и труд, 2007. - №10. – С.52-55
16. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивации, эмоции: Конспект лекций/ А.Н. Леонтьев М.: МГУ, 1971.-38 с.
17. Ломов Б.Ф. Системность в психологии. – М.: Изд-во Институт практической психологии, МОДЭК, 2000. – 384 с.
18. Мамлева Р. Система мотивации персонала как фактор эффективности управления // Кадры предприятия. – 2004. - № 3. – С. 91-100.
19. Маслоу А. Маслоу о менеджменте/ Maslowon Management. – Изд-во Питер, 2003. – 416 с.
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ под ред. П.В. Шеметова. – М:. ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.
21. Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: персонал, М.,2008. – 568 с.
22. Менеджмент. Учебник / Под ред. В.В.Томилова. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – 591с.
23. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / Мильнер Б.З. – М.: ИНФРА –М, 2003. – 558 с.
24. Мирская М.И. , Дикарева А.Л. Социология труда. – М.: Прогресс, 2005. – 384 с.
25. Немов Р.С. Психология: Словарь – справочник: В 2 ч./ Немов Р.С.- М.: Изд-во ВЛАДОС - ПРЕСС, 2003. – Ч.1.- 304 с., Ч.2. -352 с.
26. Общий менеджмент / Под. ред. А.К. Казанцева. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 252 с.
27. Основы менеджмента / Под. ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2001. – 367 с.
28. Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегий предприятия/ Менеджмент в России и зарубежом, 2003. - №3. – С. 57-58
29. Психология: Учебник для вузов/Под общест. ред. В.Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2003. – 651 с. – (Серия «Учебник нового века»).
30. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. – М.: Издательский дом «Дашков и Ко», 2009. – 326 с.
31. Радугин А.А. Основы менеджмента. – М.: Центр, 2007. – 432 с.
32. Розанова В.А. Мотивация к труду/Управление персоналом, 2009. - №5. – С.88-90
33. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов / Смирнов Э.А.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008. – 375 с.
34. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала. – М.: ТАДЕМ М, 2005. – 187 с.
35. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004. – 300с.
36. Старобинский Э.Е. Мотивация/ Управление персоналом, 2009. - № 5. – С.19-28
37. Уткин Э.А. Курс менеджмента. – М.: Зерцало, 2001. – 448 с.
38. Управление современной компанией / Под ред. Б.Мильнера, В.Липса. – М.: ИНФРА • М, 2001. – 448с.
39. Управление персоналом/ Под ред. Гордиенко Ю.Ф. Обухов Д.В. , Самыгин С.И. Серия «Высшие образование».- Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 352 с.
40. Филиппова Н. Мы предлагаем изменить систему мотивации так, чтобы человек был больше нацелен на результат // Управление персоналом. – 2003. - №2. – С. 37-38.
41. Якобсон П.М. Психология чувств и мотивации: Избранные психологические труды/Под ред. Борисовой Е.М. – М.: Издательский центр «Академия», 2001. – 304 с. – (Серия «Психологи Отечества»).
Текущий архив:
43. Устав ДОУ № _.
44. Отчетные документы ДОУ № _ за 2005-2006гг.
45. Положение об оплате труда работников ДОУ № _.
46. Штатное расписание работников ДОУ № _ от 1.01.2006г.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00466
© Рефератбанк, 2002 - 2024