Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
262889 |
| Дата создания |
22 июня 2015 |
| Страниц |
59
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью работы исследование важнейших форм самозащиты трудящихся, судебной практики по трудовым спорам, а так же вынесения рекомендаций. ...
Содержание
Введение 3
Г лава 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 5
1.1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 5
1.2. Законодательство, применяемое при разрешении трудовых споров 6
1.3. Классификация трудовых споров 10
1.4. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 14
1.5. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность и подсудность трудовых дел 15
Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссиями
по трудовым спорам 22
2.1. Образование комиссий по трудовым спорам и их компетенция 22
2.2. Порядок рассмотрения и особенности принятия решений 27
2.3. Исполнение и обжалование решений комиссий по трудовым спорам 32
3. Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров 36
3.1. Процессуальные особенности рассмотрения дел 36
3.2. Вынесение решений и их исполнение 43
Глава 4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам 50
4.1. Правовая природа исполнительного производства 50
4.2. Исполнение решений суда 51
Заключение 55
Список использованных источников 59
Введение
Актуальность темы исследования. Значимость трудового спора в нашей стране начала резко увеличивается в условиях не только становления рыночной экономики, но и осуществления трансформации трудовых отношений. После того, как российское государство отказалось от своего монопольного положения в сфере управления производством и трудом, произошла ощутимая поляризация участников трудовых отношений на собственников-работодателей и наемных работников - собственников своей рабочей силы, интересы которых во многом не совпадают, а подчас и противоречат, что зачастую ведет к трудовым конфликтам между ними.
Другая особенность трудовых отношений современной России заключается в том, что основанием этой связи является не только действующее трудовое законодательство, но и нормативные акты локального значе ния, такие, как трудовой договор (контракт) и коллективный договор, которые заключают субъекты ............
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Нормативные документы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. – М.: ТАН-ДЕМ, - 2000. - 48с.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. - М.: Омега-Л, 2013. – 224с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2012. – 176с.
4. Федеральный конституционный закон «О чрезвычайном положении» № 3-ФКЗ от 30 мая 2001 г. (с изменениями и дополнениями).
5. Федеральный конституционный закон «О судебной системе Российской Федерации» № 1-ФКЗ от 31 декабря 1996 г. (с изменениями и дополнениями).
6. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц» № 33 от 8 августа 2001 г. (с изменениями и дополнениями).
7. Федеральный закон «О мировых судьях в Российской Федерации» № 51 от 17 декабря 1998 г. (с изменениями и дополнениями).
8. Федеральный закон «О судебных приставах» № 118-ФЗ от 21 июля 1997 г. (с изменениями и дополнениями).
9. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» № 119-ФЗ от 21 июля 1997г. (с изменениями и дополнениями).
10. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 8 от 31 октября 1995 года «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» (с изменениями, внесенными постановлениями Пленума от 6 февраля 2007 г. №5, от 16 апреля 2013 г. № 9 от 3 марта 2015 г. №9)//postanovlenie-plenuma-vs-rf/N08-ot-31.10.1995
11. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30 ноября 2006 года № 5-В06-94//Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 12.
Литература
12. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.
13. Анисимов В. Действие принципа состязательности в кассационной инстан-ции // Российская юстиция. – 2010. - № 3. - С.12.
14. Аносов А.Т. Восстановление на работе и выплата зарплаты // Трудовое право. – 2012. - № 11. - С.84-85.
15. Борисова Е.А. Апелляционное производство по пересмотру решения мирового судьи и кассационное производство по пересмотру решения суда первой инстанции // Юридический мир. – 2008. - № 5. - С.39-45.
16. Варов В. Труд под охраной // Юрист. – 2012. – 15 мая.
17. Головина С.Ю. Особенности рассмотрения судами дел по спорам, возни-кающим из трудовых правоотношений // Арбитражный и гражданский процесс. – 2010. - № 1 - С.10-20.
18. Гражданский процесс: Учебник / Под ред. М.К.Треушникова. – М.: Горо-дец-издат, 2013. – 720с.
19. Евшов В.В. Судебная практика рассмотрения трудовых споров // Трудо-вое право. - 2008. - № 1. - С.25-30.
20. Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о тру-де и реальность (новый взгляд на проблему) // Юрист. – 2010. - №4. - С.51-52.
21. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Г.А.Жилина. – М.: ТК Велби, 2013. – 824с.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П.Орловского. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 959с.
23. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Отв. ред. Ю.П.Орловский. – 5-e изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.
24. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - "Система ГАРАНТ".
25. Кудрявцев В.Н. Юридический конфликт//Государство и право. 2005. - № 9.
26. Куренной А. Кто вступается за работников? // Юрист. – 2012. – 19 февра-ля.
27. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора // Законодательство. - 2012. - № 12. - С.33-43.
28. Куренной А.М. Трудовые споры: Практический комментарий. – М.: Де-ло, 2012. – 448с.
29. Миронов В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права / Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. - М., 2004.
30. Нуртдинова А. Защита трудовых прав // Хозяйство и право. - 2012. - № 12. - С.3-20.
31. Пандаков К.Г. Альтернативные способы разрешения коллективных трудовых споров//Усовершенствование порядка разрешения коллективных трудовых споров: Материалы семинара. - Саратов, 2010.
32. Попонов Ю. Трудовой треугольник // Юрист. – 2012. – 6 июня.
33. Серегина Л. Реализация принципа состязательности при рассмотрении гражданских дел в суде кассационной инстанции // Арбитражный и гражданский процесс - 2011. - № 6. - С.4-12.
34. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения. - М., 2002.
35. Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. Процессуальные гарантии прав рабочих и служащих. - М., 2006.
36. Сосна Б.И. Возмещение материального и морального вреда по трудовому законодательству // Гражданин и право. - 2012. - № 9. - С.138-144.
37. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров по новому законодательству // Арбитражный и гражданский процесс. – 2012. - № 5. - С.12-15.
38. Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры //Законодательство и экономика, N 8, август 2004 г.
39. Ставцева А.И. Право на судебную защиту и прекращение трудового правоотношения // Трудовое право. – 2008. - №2. - С.43-67.
40. Титова Г. Трудовые споры// «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 14, апрель 2003.
41. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
42. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие. – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
43. Трубников П. Рассмотрение судами дел по искам о восстановлении на работе // Законность. – 2006. - № 2. - С.19-28.
44. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. – М.: Юристъ, 2012. – 560с.
45. Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 463с.
46. Чесовский Е. Разрешение трудовых споров // Российская юстиция. – 2002. - № 11. - С.43-44.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00441