Вход

РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ИНФОРМАЦИОННО-ОРИЕНТ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 262565
Дата создания 26 июня 2015
Страниц 26
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 430руб.
КУПИТЬ

Описание

РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ИНФОРМАЦИОННО-ОРИЕНТИРОВАННОГО ТИПА С ПРИМЕНЕНИЕМ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ИНТЕРНЕТА ...

Содержание

Содержание


Введение…………………………………………………………………….……..3
Глава 1. Теоретическая часть……………………………………………………4
1.1 Характеристика процесса подбора и отбора персонала при найме в организациях……………………………….……………………………...…4
1.2 Метод headhunting……………………………………………………………7
1.3 Современные методики технологий поиска персонала через интернет…9
1.4 Роль качественного отбора персонала в управлении предприятием….10
Глава 2. Практическая часть………………………………….……………..…12
2.1 Сравнительная таблица характеристик программных продуктов………12
2.2 Модель процесса подбора и отбора персонала при найме в организации с применением возможностей интернета на основе использования программы «E-Staff Рекрутер»…………………………………………………………..….16
Глава 3. Реализация исходной рабочей базы отобранных кандидатов. Выходные форматы проектирования………………………………………….23
Заключение…………………………………………………………………...…..25
Список литературы………………………………………………………….…...26

Введение

Цель курсового проекта: показать знание выбранного программного продукта на примере решения задачи – подбора и отбора персонала при найме в организациях с применением возможностей интернета.

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

Список литературы

1. Магура М.И. Поиск и отбор персонала.: -М.: ИНФРА-М, 2010.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник. – Минск: Современная школа, 2009.
3. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. - Москва.: Знание, 2008.
4. Стенюков М.В., Пустозерова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом. М.: ПРИОР, 2001.
5. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - Москва.: ЦИПКК АП, 2010.
6. Интернет ресурс: http://www.estaffural.ru/funkcii/poisk-rezyume/
7. Интернет ресурс: http://www.e-staff.ru/
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00462
© Рефератбанк, 2002 - 2024