Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
262248 |
| Дата создания |
28 июня 2015 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа очень актуальная ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ И ИМУЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 5
1.1. Понятие и сущность информационной и имущественной безопасности как основных элементов экономической безопасности предприятия 5
1.2. Особенности управления персоналом предприятия в процессе обеспечения информационной и имущественной безопасности 10
1.3. Обучение персонала предприятия основам обеспечения информационной и имущественной безопасности предприятия 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПРАВИЛАМ ИНФОРМАЦИОННОЙ И ИМУЩЕСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 22
2.1. Краткая характеристика организации и её основных экономических показателей за 2011 – 2013 гг. 22
2.2. Оценка кадрового обеспечения и эффективности системы обучения персонала правилам информационной иимущественной безопасности ЗАО «Связной Банк» 31
2.3. Направления совершенствования процесса обучения персонала правилам информационной и имущественной безопасности ЗАО «Связной Банк» 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Введение
При отсутствии на предприятии эффективной системы защиты конфиденциальной информации, а также системы мониторинга соблюдения персоналом соответствующих правил и санкций за их нарушение угрозы неумышленной утечки информации быстро приобретают массовый характер.
Процесс защиты информации, составляющей коммерческую тайну, предполагает проведение превентивных и текущих мер, направленных на работу с персоналом. Реализация мер предполагает планирование, организацию, мотивацию и контроль персонала в целях создания системы обеспечения информационной безопасности.
Персонал предприятия часто является основным субъектом реализации угроз информационной безопасности. Именно по этой причине управление персоналом предприятия в целях обеспечения информационной безопасности является актуальной задачей любо го руководителя.
В качестве объекта исследования нами выбрано Закрытое акционерное общество «Связной Банк». Данное предприятие расположено по адресу: 123001, г. Москва, Ермолаевский пер., д. 27, стр. 1.
Период исследования – 2011 - 2013 годы.
Главной целью исследования является научное обоснование процесса обучения персонала правилам информационной и имущественной безопасности в системе управления обучением в условиях рыночной экономики.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
рассмотреть понятие и сущность информационной и имущественной безопасности как основных элементов экономической безопасности предприятия;
выявить особенности управления персоналом предприятия в процессе обеспечения информационной и имущественной безопасности;
дать определение обучения персонала предприятия основам обеспечения информационной и имущественной безопасности предприятия;
дать краткую характеристику исследуемой организации и её основных экономических показателей за 2011 – 2013 гг;
дать оценку кадрового обеспечения и эффективности системы обучения персонала правилам информационной и имущественной безопасности ЗАО «Связной Банк»;
разработать направления совершенствования процесса обучения персонала правилам информационной и имущественной безопасности ЗАО «Связной Банк».
Основными методами исследования являются: системный анализ, структурно-динамический анализ, статистический анализ; методы сравнения, обобщения, формализации и экономико-математические методы.
В качестве информационной базы выступают: труды отечественных и зарубежных специалистов в области менеджмента, управления персоналом, а также информация из сети Интернет по данной тематике.
Текст работы изложен на 44 страницах машинописного текста, содержит 3 таблицы и 3 рисунка.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 23 апреля 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 7.01.2002 г. № 1. ст. 3.
2. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (в ред. от 24 июля 2007 г. N 214-ФЗ).
3. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
4. Акатов, Л.И. Основы кадрового менеджмента / Л.И. Акатов. – М.: ИНФРА-М, 2007. - 392 с.
5. Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью организации. М.: Маркет ДС, 2008. - 176 с.
6. Алешин, А.П. Техническое обеспечение безопасности бизнеса. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2008. - 160 с.
7. Алешина, Ю.Е. Управление персоналом / Ю.Е. Алешина. – М.: ИНФРА-М, 2006. - 476 с.
8. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010. – 432 с.
9. Вотякова, И.В. Компетенция и мобильность персонала в условиях инновационного развития кадрового потенциала организации / И.В. Вотякова // Управление персоналом. - 2008. - №4 (182). - С.15-16.
10. Гончаренко, Л.П., Куценко, Е.С. Управление безопасностью: Учеб. пособие для вузов. -М.: КноРус, 2005. - 312 с.
11. Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. – 2005. – № 17. – С. 57-59.
12. Зайцева, Т.В., Управление персоналом. / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М: ИД «ФОРУМ», 2008. – 336 с.
13. Згонник, Л. Интеллектуальный капитал организации: проблемы регулирования / Л. Згонник, С. Челбин // Управление персоналом. - 2009. - № 11. - С. 16-29.
14. Ищейнов, В.Я., Мецатунян, М.В. Защита конфиденциальной информации: - Учеб. пособие. М.: ФОРУМ, 2009. - 256 с.
15. Козлов, А. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда // Управление персоналом, 2008. - № 9. - С. 16-26.
16. Кинан, К. Эффективная мотивация: Кратко и ясно. / К. Кинан. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 80 с.
17. Пашков, А.С., Иванкина, Т.В., Магницкая, Е.В. Кадровая политика и право / А.С. Пашков, Т.В. Иванкина, Е.В. Магницкая. – М.: Юридическая литература. - 2009. – 287 с.
18. Плахова, Л.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина. – М.: КноРус, 2010. – 412 с.
19. Поршнев, А.Г. Управление организацией / под ред., А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 498 с.
20. Светуньков С.Г., Литвинов А.А. Конкуренция и предпринимательские решения. – Ульяновск: УРГУ, 2007. – 118 с.
21. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие. / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2007.
22. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 364 с.
23. Щур, Д.Л.: Кадры предприятия 300 образцов должностных инструкций // М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2006. - 880 с.
24. Ярочкин, В.И., Бузанова, Я.В. Основы безопасности бизнеса и предпринимательства: Учеб. пособие. М.: Академический проект: Фонд «Мир», 2005. - 241 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00513