Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
261838 |
| Дата создания |
04 июля 2015 |
| Страниц |
11
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Авторская работа, защищена на "отлично" в одном из государственных ВУЗов. ...
Содержание
Введение 3
1. Понятие и принципы социального партнерства 4
2. Значение социального партнерства в антикризисном управлении 7
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Введение
Обострение противоречий в социально - экономической сфере организации, угрожающее ее жизнеспособности в окружающей среде являются кризисом. Причин для кризиса множество, они могут быть связаны с развитием мировой экономики, конкуренцией, политической ситуацией, а могут быть вызваны внутренними конфликтами и противоречиями интересов участников трудовых отношений. Очевидно, что собственнику организации важно привлечь на свое предприятие квалифицированных работников, которые обеспечат эффективность хозяйственной деятельности и при этом согласятся на минимальные условия и оплату труда. Работники же наоборот, требуют от работодателя высокую заработную плату, создание благоприятных условий труда, сохранить рабочего места и т.п. Разногласия и несовпадение интересов работодателя и работников пре пятствуют нормальной хозяйственной деятельности организации. Такие противоречия должны быть осознаны сторонами и урегулированы посредством взаимных уступок, соглашений и договоров, в ходе процесса именуемого социальное партнерство. Таким образом, актуальность темы очевидна. Предметом исследования данной работы является социальное партнерство, целью - раскрытие потенциала системы социального партнёрства в антикризисном управлении. Задачи, как самостоятельные направления исследования:
1. определить понятие социального партнерства, раскрыть его сущность и обозначить основные принципы
2. рассмотреть основные способы решения социально – экономических проблем, возникающих между работниками и работодателем в условиях кризиса организации, посредством социального партнерства
Теоретическую основу курсовой работы составляют Трудовой Кодекс РФ (далее – ТК РФ), а также различные учебные пособия по дисциплине антикризисное управление. Работа состоит из введения, двух глав, взаимосвязанных между собой и соответствующих поставленным целям исследования, заключения и библиографии.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Александров Г.А. Антикризисное управление: Теория, практика, инфраструктура. - М.: Бек. 2009. - 574 с.
2. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова - М.: «Инфра - М», 2010. - 369 с.
3. Бабушкина Е.А., Бирюкова О.Ю., Верещагина Л.С. Антикризисное управление. Конспект лекций М.: Эксмо, 2009. – 160 с.
4. Жарковская Е.П., Бродский Б.Е. Антикризисное управление. Учебник. 3-е изд. пер. и доп. - М.: Омега-Л, 2004. - 346 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, 5-е изд., исп., пер. и доп., под ред. Ю.П. Орловского, «Контракт», «Инфра – М», 2010 // СПС «Консультант плюс»
6. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов.-М.: Экзамен, 2009. – 448 с
7. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СПС «Консультант плюс»
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0042