Вход

ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ПРАКТИКИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 261814
Дата создания 04 июля 2015
Страниц 73
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 670руб.
КУПИТЬ

Описание

Введение 3
1 Общие положения о государственном надзоре и контроле в сфере 6 трудового законодательства
1.1 Понятие, сущность надзора и контроля за соблюдением 6 трудового законодательства
1.1 Система органов, осуществляющих надзор и контроль 10
2 Особенности отдельных видов государственного надзора и контроля 14 за соблюдением трудового законодательства
2.1 Особенности осуществления государственного контроля и надзора 14 Федеральной инспекцией труда
2.2 Особенности осуществления государственного контроля и надзора 29 органами прокуратуры
2.3 Особенности осуществления государственного контроля и надзора 35 специализированными го ...

Содержание

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О НАДЗОРЕ И КОНТРОЛЕ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

1.1 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Одной из форм защиты трудовых прав граждан является государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Особая роль в данном случае отведена законодателем федеральной инспекции труда, осуществляющей государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации.
На современном этапе действующего законодательства понятиям государственный "надзор" и "контроль" посвящена гл. 57 ТК РФ как одному из способов защиты трудовых прав и свобод [6]. В законодательстве не всегда четко проводится разграничение между контрольными и надзорными функциями. О соотношении данных понятий идет дискуссия уже много лет среди ученых, занимающихся проблемами общей теории права. В настоящее время в теории получили распространение две точки зрения по данному вопросу. Согласно первой понятия "контроль" и "надзор" синонимичны, происходит их постоянное отождествление. Вторая точка зрения заключается в том, что понятие "контроль" больше по объему, чем "надзор". Надзор - это ограниченный, суженный контроль.
Исследуя действующее законодательство в сфере трудового права, нельзя сделать однозначный вывод о соотношении категорий "контроль" и "надзор" исходя только из логического анализа определений. Следует согласиться с высказанной в свое время Л.А. Николаевой точкой зрения о том, что надзор всегда осуществляют органы только публичной власти [21, с. 17]. Надзор проявляется в публичных правоотношениях, поскольку одной стороной в этих правоотношениях всегда выступает один из уполномоченных органов федеральной исполнительной власти. В свою очередь, контроль присутствует как в публичных правоотношениях, так и в правоотношениях частного характера. В рамках публичного права он (контроль) проявляется: в административном управлении (в рамках административного права), в него включаются внутренний контроль (осуществляемый как внутри организации, так и вышестоящей организацией) и все виды государственного контроля, предусмотренные действующим законодательством. Необходимо отметить, что в этих случаях законодатель полностью отождествляет понятия "контроль" и "надзор". Данный вид контроля можно назвать публично-правовым. В частноправовых отношениях контроль проявляется через профсоюзный и социально-партнерский контроль. Сторонами данных правоотношений выступают, с одной стороны, всегда работодатель, с другой стороны, это либо профессиональные союзы, либо представители социально-партнерских отношений. В этих случаях законодатель специально наделил контрольными полномочиями представителей каждой из сторон. Профсоюзная организация осуществляет контроль при проведении, заключении или изменении коллективного договора и осуществляет контроль за его выполнением (ст. 29 ТК РФ). По запросу работника органы профсоюзного контроля обязаны произвести проверку условий труда работника (ст. ст. 219, 370 ТК РФ). В рамках социально-партнерских отношений, кроме предусмотренных законодателем (ст. ст. 24, 408 ТК РФ), возможно предоставление дополнительных полномочий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по осуществлению контроля.

Введение

Актуальность проблемы надзора и контроля в сфере трудового законодательства обусловлена несколькими факторами. Во-первых, следует констатировать, что уровень нарушений трудовых прав работников хотя и снижается, но остается высоким. Так в 2013 году Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами было организовано и проведено около 131,6 тыс. проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде, из которых более 57 тыс. проверок было проведено по вопросам охраны труда. Из общего количества проведенных проверок в плановом порядке проведено более 31 тыс. проверок или 23,6 %, тогда как остальные проверки (76,4 %) проводились во внеплановом порядке, большинство из которых были обусловлены необходимостью рассмотрения жалоб, заявлений и других обращений граждан, осущ ествления необходимых надзорно-контрольных мероприятий в связи с причинением вреда жизни и здоровью граждан или возникновением такой угрозы либо обеспечения исполнения ранее выданных предписаний.
Из общего числа проведенных в 2013 году проверок наибольшее число составляли проверки по следующим вопросам трудового законодательства:
- оплаты труда - 42,9%;
- трудового договора – 30,0%;
- обучения и инструктирования работников по охране труда - 20,2%;
- проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - 16,9%;
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и коллективной защиты - 13,5%;
- рабочего времени и времени отдыха - 13,8%;
- проведения медицинских осмотров работников - 9,8%;
- гарантий и компенсаций - 9,6%;
- материальной ответственности сторон трудового договора - 8,5%;
- дисциплины труда и трудового распорядка - 8,0%;
- соблюдения установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве - 6,0%;
- санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников - 4,7%;
- регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями - 4,0%;

Фрагмент работы для ознакомления

Причем они стремятся провести эти мероприятия в максимально короткие сроки без предоставления высвобождаемым сотрудникам гарантий. Совместная с органами контроля работа способствовала выявлению и пресечению фактов реализации незаконных схем по выдаче «серых» зарплат. Прокуроры инициировали реальное отстранение виновных руководителей от управления предприятиями, дисквалифицировано 640 должностных лиц. В интересах работников в суд предъявлено почти 360 тыс. исков о выплате задолженности по зарплате. Они удовлетворены на сумму 8 млрд. руб. К злостным неплательщикам зарплаты применялись меры уголовной ответственности. По материалам проверок возбуждено 426 уголовных дел. Как отметил в своем докладе Генеральный прокурор Ю.Я. Чайка, «суды оперативно рассматривали наши иски и практически все заявленные требования были удовлетворены» [32].Неблагоприятная ситуация складывается с охраной труда. Причины такого положения заключаются, прежде всего, в том, что зачастую собственники потенциально опасных производств самоустраняются от решения проблем финансирования мероприятий по охране труда, в то время как значительная часть технологического оборудования и машин отслужило нормативные сроки, а часто в производственных процессах используются и самодельные агрегаты.Не становятся надежным заслоном для пресечения таких нарушений службы производственного контроля, органы технического надзора, которые фактически закрывают глаза на ситуацию, когда работа должна быть категорически запрещена.В результате, к примеру, количество несчастных случаев со смертельным исходом на шахтах Кузбасса ежегодно исчисляется десятками, а то и сотнями, и за последние 10 лет практически не сократилось. Эти же причины и способствовали аварии в мае 2010 года на шахте «Распадская», которая унесла жизни 90 работников.Наличие в регионе пласта социальных проблем, в том числе низкая оплата труда, фактически вынуждало работников угольных предприятий работать в опасных условиях. О состоянии законности в сфере охраны труда Генеральная прокуратура проинформировала Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина с конкретными предложениями по наведению порядка. Часть из них реализована в уже принятых нормативных актах и, в целом, сыграла свою положительную роль.В целях оперативного выявления и устранения нарушений законодательства в этой сфере используются и новые подходы. Генеральной прокуратурой в 2010 году на территории Кемеровской области создана специализированная прокуратура по надзору за исполнением законов на угольных предприятиях. Это позволило прокурорам предметно работать по обеспечению социальных гарантий работников, соблюдению работодателями технических и санитарных норм, добиваться неукоснительного устранения выявленных нарушений.Как видим, первоочередное внимание прокуратура уделяет в сфере трудовых отношений 2 проблемам: вопросам оплаты труда и обеспечению его безопасных условий.На первый взгляд, благополучнее ситуация с производственным травматизмом. Общими причинами травматизма в различных отраслях экономики России являются: невыполнение работодателями необходимых организационных мероприятий по обеспечению безопасных условий труда для непосредственных исполнителей; снижение трудовой и технологической дисциплины; производство работ без разработки необходимой документации; неудовлетворительная организация обучения и проверки знаний по охране труда, не проведение инструктажей по безопасности труда; отсутствие эффективного надзора за безопасным производством работ со стороны руководителей работ; отсутствие ответственных лиц за безопасное производство работ.Однако техногенные катастрофы последних лет – взрывы на шахтах, авария на Саяно-Шушенской ГЭС, пожар в «Хромой лошади» - заставляют с очень большой осторожностью воспринимать такую бодрую статистику.Отличительная особенность деятельности органов прокуратуры, в отличие от органов государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, - возможность устранения нарушений трудовых прав, допущенных любым субъектом трудового права. Надзорные полномочия прокуроров распространяются не только на работодателей, их полномочных представителей, но и на деятельность иных субъектов трудового права, в частности на другие органы, осуществляющие деятельность по государственному контролю за соблюдением трудовых прав работников, в т.ч. и на федеральную инспекцию труда.Несмотря на то, что государственные инспекции труда выявляют множество нарушений законодательства о труде, в целом позитивные результаты использования ими полномочий все еще не обеспечивают должного уровня состояния законности в сфере соблюдения трудового законодательства. Поэтому актуальное направление в организации работы прокурора за исполнением законодательства о труде - надзор за деятельностью государственных инспекций труда в субъектах РФ.По мнению Сабельфельд Т.Ю., эффективность деятельности органов прокуратуры во многом зависит от создания инновационной системы информационно-правового обеспечения, которая позволит прокуратурам различных субъектов Российской Федерации обмениваться положительным опытом. Она предлагает создать в системе органов прокуратуры единую автоматизированную систему, соответствующую структуре прокуратуры Российской Федерации (ст. 11 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации). В данной системе предлагается выделить специальный раздел «Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства», содержащий в себе всю базу данных этого направления прокурорского надзора. Сабельфельд Т.Ю. обосновывает необходимость включения в систему учета статистических данных о выявленных правонарушениях и мерах прокурорского реагирования по данному направлению надзорной деятельности; аналитически обработанных данных статистики; планирования надзорной деятельности; сведений о наиболее актуальных проблемах прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства, о грубых нарушениях трудового законодательства с характерными примерами из прокурорской практики; о поступающих в прокуратуру обращений граждан в связи с нарушениями их трудовых прав. Кроме того, ею предложено выделить подраздел, обеспечивающий доступ к правовой информации и юридическим изданиям в электронном виде, поддержание правовых баз в актуальном состоянии, информирование прокуроров о правовых нормах и результатах обобщения судебной практики (например, о взыскании заработной платы) [23, c. 7].ОСОБЕННОСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИСпециально уполномоченные органы - федеральные надзоры осуществляют свою деятельность в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности. На сегодняшний день систему специализированных надзорных органов в сфере труда образуют: - Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору, подведомственная Министерству промышленности и энергетики РФ, и ее территориальные органы (ст. 366,367, 369 ТК РФ); - Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (ст. 368 ТК РФ). Также к указанным органам надзора можно с некоторыми оговорками добавить Федеральную налоговую службу.Надзор каждого из этих органов является специализированным, поскольку касается того или иного определенного узкого круга вопросов охраны труда и соблюдения определенных технических или санитарно - гигиенических правил и норм в этой области. Они наделены широкими государственно-властными полномочиями и имеют право давать обязательные для исполнения администрацией предписания по соответствующим вопросам, привлекать виновных лиц к административной ответственности и др.В отличие от государственных инспекций труда эти органы надзирают только за соблюдением правил по безопасному ведению работ (относятся к нормам охраны труда) в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности (либо на строго определенных поднадзорных объектах). При этом они должны взаимодействовать с Федеральной инспекцией труда.По мнению Сапфировой А.А., такая модель малоэффективна, поскольку полномочия различных органов пересекаются. Она предлагает в целях исключения дублирования полномочий Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и федеральной инспекции труда в части осуществления ими государственного надзора за соблюдением законодательства об охране труда, реализацию функции защиты трудовых прав, присущую этим органам, пересмотреть. Как она считает, следует образовать в структуре федеральной инспекции труда самостоятельные управления: - по государственному надзору за соблюдением законодательства об охране труда в сфере безопасного ведения работ, связанных с пользованием недрами (предлагаемое название не указано); - промышленной безопасности (Ростехнадзор); - безопасности электрических и тепловых установок и сетей (Росэнергонадзор); - безопасности при использовании атомной энергии (Росатомнадзор); - за соблюдением санитарного законодательства (Госсанэпиднадзор) [24, с. 27]. Рассмотрим деятельность основных специализированных органов, осуществляющих надзор и контроль в сфере труда. Указом Президента РФ от 20 мая 2004 г. Федеральная служба по технологическому надзору была преобразована в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору с возложением на нее дополнительных функций и полномочий, в том числе в сфере осуществления специализированного надзора и контроля [11]. Постановлением Правительства РФ от 29 мая 2008 г. № 404 в Положение о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору был внесен ряд изменений и дополнений, в соответствии с которыми Служба была передана в ведение Министерства природных ресурсов и экологии РФ [9].Ростехнадзор осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.В сфере промышленной безопасности, включая надзор за безопасным ведением работ в промышленности и государственный горный надзор, Ростехнадзор осуществляет следующие основные функции и полномочия:1) осуществляет контроль и надзор:- за соблюдением требований промышленной безопасности при проектировании, строительстве, эксплуатации, консервации и ликвидации опасных производственных объектов, изготовлении, монтаже, наладке, обслуживании и ремонте технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, транспортировании опасных веществ на опасных производственных объектах;- безопасным ведением работ, связанных с пользованием недрами;- соблюдением требований пожарной безопасности на подземных объектах и при ведении взрывных работ;- соблюдением собственниками гидротехнических сооружений и эксплуатирующими организациями норм и правил безопасности гидротехнических сооружений на объектах промышленности и энергетики (за исключением гидротехнических сооружений, полномочия по осуществлению надзора за которыми переданы органам местного самоуправления);- горно-спасательными работами в части, касающейся состояния и готовности подразделений военизированных горно-спасательных частей к ликвидации аварий на обслуживаемых предприятиях;2) осуществляет в соответствии с законодательством РФ лицензирование отдельных видов деятельности, отнесенных к компетенции Службы;3) выдает разрешения:- на применение конкретных видов (типов) технических устройств на опасных производственных объектах;- на эксплуатацию поднадзорных гидротехнических сооружений;- на выбросы и сбросы загрязняющих веществ в окружающую среду и на вредные физические воздействия на атмосферный воздух;- на трансграничное перемещение отходов, озоноразрушающих веществ и содержащей их продукции;- на ввоз в Российскую Федерацию и вывоз из Российской Федерации ядовитых веществ;- на применение взрывчатых материалов промышленного назначения и на ведение работ с указанными материалами;4) организует и проводит в порядке, установленном законодательством РФ, государственную экологическую экспертизу федерального уровня, а также осуществляет контроль за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов РФ переданных полномочий в области государственной экологической экспертизы с правом направления предписаний об устранении выявленных нарушений, а также о привлечении к ответственности должностных лиц, исполняющих обязанности по осуществлению переданных полномочий;5) утверждает нормативы образования отходов и лимиты на их размещение;6) регистрирует опасные производственные объекты и ведет государственный реестр таких объектов;7) ведет государственный учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду и вредное воздействие на атмосферный воздух;8) ведет государственный кадастр отходов и государственный учет в области обращения с отходами, а также проводит работу по паспортизации опасных отходов;9) проводит проверки (инспекции) соблюдения юридическими и физическими лицами требований законодательства РФ, нормативных правовых актов, норм и правил в установленной сфере деятельности;10) обобщает практику применения законодательства РФ в установленной сфере деятельности.Ростехнадзор в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:- запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к его компетенции;- проводить в пределах своей компетенции необходимые расследования, организовывать проведение экспертиз, заказывать проведение исследований, испытаний, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля и надзора в установленной сфере деятельности;- давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;- привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к установленной сфере деятельности, научные и иные организации, ученых и специалистов;- применять предусмотренные законодательством РФ меры ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные на недопущение и (или) пресечение нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности, а также меры по ликвидации последствий указанных нарушений.Ростехнадзор возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством РФ по представлению Министра природных ресурсов и экологии РФ. Руководитель Службы имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром природных ресурсов и экологии РФ по представлению руководителя Службы.Должностные лица органов государственного надзора за безопасным ведением работ в промышленности рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 7.2, ст. ст. 7.3, 7.4, 8.7, 8.9 - 8.11, ч. ч. 1 и 3 ст. 8.17, ст. ст. 8.19, 8.39, ч. ч. 1 и 2 ст. 9.1, ст. ст. 9.2, 11.20, 14.26, 19.2, 19.22 КоАП РФ.В рамках проводимой административной реформы в соответствии с Указом Президента РФ «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» был образован специализированный федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление государственного надзора за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил, - Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), которой были переданы функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического надзора упраздненного Минздрава России.Правовое положение Роспотребнадзора урегулировано Положением о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека [10].В соответствии с Положением о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Роспотребнадзор является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка, и находится в ведении Минздравсоцразвития России.Роспотребнадзор осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.Роспотребнадзор осуществляет следующие основные полномочия в установленной сфере деятельности:1) осуществляет надзор и контроль за исполнением обязательных требований законодательства РФ в области обеспечения санитарно - эпидемиологического благополучия населения, в том числе:- государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением санитарного законодательства;- государственный контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих отношения в области защиты прав потребителей;- санитарно-карантинный контроль в пунктах пропуска через Государственную границу РФ;2) осуществляет в соответствии с законодательством РФ лицензирование отдельных видов деятельности, отнесенных к компетенции Службы;3) регистрирует:- впервые внедряемые в производство и ранее не использовавшиеся химические, биологические вещества и изготовляемые на их основе препараты, потенциально опасные для человека (кроме лекарственных средств);- отдельные виды продукции, представляющие потенциальную опасность для человека (кроме лекарственных средств);- отдельные виды продукции, в том числе пищевые продукты, впервые ввозимые на территорию РФ;- лиц, пострадавших от радиационного воздействия и подвергшихся радиационному облучению в результате чернобыльской и других радиационных катастроф и инцидентов;4) устанавливает причины и выявляет условия возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений);5) информирует органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления и население о санитарно-эпидемиологической обстановке и о принимаемых мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения;6) готовит предложения о введении и об отмене на территории РФ, субъектов РФ ограничительных мероприятий (карантина) в порядке, установленном законодательством РФ;7) организует в установленном порядке ведение социально - гигиенического мониторинга;8) организует деятельность системы государственной санитарно - эпидемиологической службы РФ;9) осуществляет в установленном порядке проверку деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан по выполнению требований санитарного законодательства, законодательства РФ в области защиты прав потребителей, правил продажи отдельных видов товаров (п. 5 Положения).

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Об инспекции труда в промышленности и торговле [Электронный ресурс]: Конвенция N 81 Международной организации труда (принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции Международной организации труда). - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
1. Конституция РФ [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993г. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Уголовный кодекс РФ (УК РФ). [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 13.06.1996 N 63-ФЗ - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.,
4. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения[Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ . - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
5 Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 195-ФЗ. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru)
6. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
7. Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 14.11.2002 N 138-ФЗ. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru)
8. О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
9. Вопросы структуры федеральных органов исполнительной власти [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 20.05.2004 № 649. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
10. О Положении об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Российской Федерации" [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 15.09.2005 N 569. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
11. О Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 29.05.2008 N 404. - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
12. Определение Верховного Суда РФ от 28 июня 2006 г. N 11-В06-8. [Электронный ресурс] http://sudbiblioteka.ru/vs/text_big2/verhsud_big_35297.htm
13. Бизюков П.В. Индивидуальные трудовые конфликты. Могут ли работники защитить свои права в одиночку. [Текст]:М.: ЦСТП, 2011. С. 54 - 64.
14. Добролюбова Е.А. Медиация в системе способов защиты трудовых прав в процессе осуществления предпринимательской деятельности [Текст]/ Право и экономика. 2012. N 2. С. 55
15. Завьялов М.Ф. О некоторых аспектах повышения эффективности государственного надзора за соблюдением трудового законодательства [Текст] / М.Ф. Завьялов // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. 2012. -№ 1.- С. 86-86.
16. Завьялов М.Ф. Защита прав работодателей при проверках [Текст] / М.Ф. Завьялов // Кадровик. - 2012. - № 7. - С. 56-62.
17. Завьялов, М. Ф. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде как способы защиты трудовых прав работников [Текст]: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук 2009. С.29
18. Курушин А.А. Некоторые проблемы защиты трудовых прав органами Федеральной инспекции труда [Текст]: // Юрист. 2009. N 9.
19. Кошлев Д.А. Федеральная инспекция труда: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства [Текст]: // Трудовое право. 2009. N 12. С. 107
20 Минздравсоцразвития России предлагает увеличить штрафы за нарушение трудового законодательства. [Электронный ресурс]: Режим доступа: URL: http:// www.minzdravsoc.ru/ labour/ protection/4
21. Николаева Л.А. Теоретические и практические проблемы обеспечения законности в советском государственном управлении [Текст]: Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. Л., 1973. С. 17.
22. Проект федерального закона от 30 ноября 2010 г. "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" [Электронный ресурс] Режим доступа // URL: http:// www.minzdravsoc.ru/ docs/ doc_projects/511.
23. Сабельфельд Т. Ю. Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации [Текст]: Автореферат диссертации кандидата юридических наук. – Екатеринбург. 2009. С. 7
24. Сапфирова А. А. Защита трудовых прав и законных интересов работников органами государственного надзора и контроля [Текст]: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. М, 2009. С. 29.
25. Сапфирова А.А. Федеральная инспекция труда: орган по рассмотрению и разрешению трудовых споров или орган по урегулированию трудовых разногласий? [Текст] // Трудовое право. 2008. № 2. С. 12.
26. Сапфирова А.А. Проблемы участия федеральной инспекции труда в урегулировании разногласий в сфере труда [Текст] // Российский ежегодник трудового права. 2007. N 3 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб: Юридическая книга, 2008.
27. Трудовое право России [Текст]: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. VIII, 648 с.
28. Общественная палата РФ. Слушания "Реальность и эффективность защиты трудовых прав в России". 29 мая 2010 г. [Текст]: Стенограмма заседания. С. 25.
29. Сборник материалов Красноярской региональной конференции "Юристы за трудовые права" 25 - 26 марта 2010 г. [Текст]. / Под общ. ред. С.Г. Коглановой. М.: НП "Юристы за трудовые права", 2010. С. 52, 53; и др.)
30. Сборник материалов Красноярской региональной конференции «Актуальные проблемы защиты трудовых и профсоюзных прав»: Мат-лы круглого стола с участием Ташкиновой О.В., заместителя начальника отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Красноярском крае; Шавриной Е.В., прокурора отдела по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Красноярского края и др. [Текст]. / Под общ. ред. С.Г. Коглановой. М.: НП "Юристы за трудовые права", 2010. С. 52, 53; и др.)
31. Титор С. Е. Органы контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде в России: Историко-правовое исследование [Текст]: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. - Саратов, 2009.
32. Чайка Ю.Я. Доклад на заседании Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации [Электронный ресурс]: – Режим доступа: http://genproc.gov.ru/genprokuror/appearances/document-723904/
33. Отчет о деятельности федеральной службы по труду и занятости за 2013г.: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: // www.rostrud.ru.]
34. Российский статистический ежегодник [Электронный ресурс]. – Режим доступа: // http://www.gks.ru
35. Федеральная служба по труду и занятости: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.rostrud.ru
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00564
© Рефератбанк, 2002 - 2024