Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
261564 |
| Дата создания |
07 июля 2015 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дисциплина: Экономика и социология труда
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ....3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ, СОЦИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ И НОРМ ....................................................... 5
1.1. Трудовое поведение: понятие, содержание и формы ......................... 5
1.2. Социальные ценности и нормы: понятие и сущность ........................ 9
2. ОСОБЕННОСТИ ВЛИЯНИЯ НА ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ ПОСРЕДСТВОМ СОЦИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ И НОРМ .................... 14
Заключение .......................... 19
Список использованных источников .... 21
Оценка отлично ...
Содержание
1.2. Социальные ценности и нормы: понятие и сущность
В настоящее время существуют крайне разнообразные духовные регуляторы социальной жизни. Они могут выступать как в форме иде¬алов и ценностных ориентации, так и в форме принципов и норм поведения. Все вышеназванные формы тесно взаимосвя¬заны между собой и образуют иерархическую систему, возглавляют которую ориентации на ценности. Именно посредством цен¬ностей определяется стратегическая направленность деятель¬ности общества и человека.
Стоит отметить, что когда ценности воплощаются в конкретные правила, то регуляция приобретает форму определенной нормы поведения. Социальные нормы и ценности всегда вызывали интерес со стороны различных наук. Однако ве¬дущая роль в их исследовании, прежде всего, принадлежит этике и философии, а также юриспруденции. Существует также особое фи¬лософское учение о ценностях, которое получило название аксиологии.
К ценностям социология, прежде всего, обращается как к фактору, который играет определенную роль в регулировании соци¬альных отношений, как к элементу культуры, служащему основой для ценностно-нормативной системы социаль¬ного регулирования.
Введение
Объект проводимого исследования являются социальные отношения, которые возникают между сторонами в процессе трудовой деятельности.
Предметом исследования выступает регулируемое социальными ценностями и нормами трудовое поведение.
Цель данной работы - изучить степень и эффективность влияния социальных ценностей и норм на трудовое поведение работника.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Список использованных источников
1. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ 03.03.2014. - N 9. - ст. 851.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) // Российская газета. -N 256. - 31.12.2001.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Российская газета. - N 162. - 31.07.2004.
4. Приказ Минтруда России от 17.12.2012 N 604 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. - N 3. - 2013.
2. Литература
1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук. - М.: Юнити, 2013. - 339с.
2. Актуальные проблемы управления персоналом : сб. материалов III Всерос. науч.-практ. конф., посвящ. памяти проф. Г. В. Багаева / науч. ред. А. Р. Кудашев. –Уфа : БАГСУ, - 2012.
3. Алехина, А. Морально-этические аспекты управления / И. Алехина. - М.: Дело, 2010. - 244с.
4. Апресян, Р.Г. Идея морали / Р.Г. Апресян. - М.: Прогресс, 2012. - 353с.
5. Ахинов Г.А. Экономика общественного сектора: учеб. пособие / Г. А. Ахинов, Е. Н. Жильцов. - М.: ИНФРА-М, 2010.
6. Балика З. С. Методологический анализ типологии социального поведения : монография / З. С. Балика ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Нижегор. гос. архит.-строит. ун-т". – Н. Новгород : ННГАСУ, 2011. – 198 с.
7. Батурин В.К. Общая теория управления: учеб. пособие / В. К. Батурин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 487 с.
8. Богатыренко, З.С. Моральные стимулы в системе трудовых отношений / З.С. Богатыренко // Трудовое право. - 2011. - № 2(20). - С. 29 - 40.
9. Брукс, Я. Организационное поведение. Индивидуумы, группы и организации / Я. Брукс // Дело и Сервис, 2010. - 316с.
10. Воеводина Н.А. Социология и психология управления: учеб. пособие / Н. А. Воеводина, И. А. Данилова, Р. Н. Нуриева. - М.: Омега-Л, 2010. - 199 с.
11. Гартман, Н. Этика / Н. Гартман. - СПб.: Владимир Даль, 2012. - 386с.
12. Забродин, Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами / Ю.М. Забродин. - М.: Финстатинформ, 2011. - 360с.
13. Ивашкевич, В.Б. Этика профессионального бухгалтера / В.Б. Ивашкевич // Бухгалтерский учет. - 2010. - № 7. - С.15-16.
14. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. - 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Магистр, 2010 – 686 с.
15. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 328 с.
16. Марченко, М.Н. Правоведение: учебник / М.Н. Марченко, Е.М. Дерябина. - М.: Велби, Проспект, 2012. - 416с.
17. Морозов, А.В. Деловая психология: Курс лекций / А.В. Морозов. - СПб.: Союз, 2011. - 576 с.
18. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КНОРУС, 2010. - 328 с.
19. Пучкова, С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность и международные стандарты / С.И. Пучкова. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2013. - 362с.
20. Руденский, Е.В. Социальная психология: Курс лекций / Е.В. Руденский. - М.: Инфра-М, 2011. - 224 с.
21. Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. Социология труда. Учебник для вузов. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012, – 464 с.
22. Триандис, Г.С.Культуа и социальное поведение / Г.С. Триандис. - М.: Форум, 2010. - 336 с.
23. Шепель, В.М. Управленческая этика / В.М. Шепель. - М.: Экономика, 2011. - 287 с.
24. Экономика и социология труда: учеб. для студ.вузов по спец. «Управление персоналом». / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012. – 584 с.
25. Экономика и социология труда : учеб. для вузов/ ред. А.Я. Кибанов. -М.: ИНФРА, 2010. -584 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433