Отчет по практике в администрации муниципального поселения

В работе есть таблицы. ...

1. Общая характеристика организации и отрасли
1.1 Характеристика N-го муниципального района
1.2 Размер N-го муниципального района
1.3 История возникновения организации
1.4. Органы местного самоуправления N-го муниципального района
1.5 Основные направления деятельности отдела по работе с поселениями N-го района
1.6 Полномочия, задачи и функции отдела по работе с поселениями N-го района
1.7 Структура управления отдела по работе с поселениями N-го района
2. Структура и численность персонала отдела по работе с поселениями N-го района
3. Характеристика Центральной бухгалтерии отдела по работе с поселениями N-го района
4. Содержание производственной практики

N-ий муниципальный район находится в центре области.
Территория N-го муниципального района простирается с запада на восток на 62 километра, с севера на юг на 56 и составляет 2031 квадратных километров. Население - 103,8 тыс. человек (на 01.01.2013 года).
Крупными и средними предприятиями района за 2012 год отгружено товаров собственного производства, работ и услуг, выполненных собственными силами, на сумму 17,1 млрд. рублей, что составляет 107,2 % к уровню 2011 года в действующих ценах. За 1 полугодие 2013 года данный показатель составил 8,0 млрд. рублей (100% к 1 полугодию 2012 года).
Произведено промышленной продукции за 2012 год на сумму 13,1 млрд. рублей, темп роста промышленного производства составил 108,9%.
На территории N-го муниципального района создан индустриальный парк ..... ..

b. 1.5 Основные направления деятельности отдела по работе с поселениями N-го района
Основные задачи отдела:
1.Обеспечивает ежемесячное планирование работы Администрации района и ее структурных подразделений. 
2. Обеспечивает рассмотрение вопросов, связанных с награждением граждан и организаций. 
3. Обеспечивает подготовку и проведение мероприятий по поручению Главы района, в том числе приемов и рабочих встреч иностранных делегаций, делегаций муниципальных образований. 
4. Координирует деятельность структурных подразделений Администрации района по подготовке к проведению общерайонных мероприятий. 
5. Оказывает содействие избирательной комиссии в реализации ее полномочий при подготовке и проведении на территории района выборов, референдумов, голосования по отзыву депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования. 
6. Осуществляет формирование и ведение электронных баз данных «Сведения о награждении граждан и организаций», «Сведения о руководителях органов власти», ведет реестр почетных граждан района. 
7. Обеспечивает подготовку и направление поздравлений от имени Главы района с юбилейными и памятными датами руководителей органов власти и организации, заслуженных граждан. 
8. Организует контроль за своевременным рассмотрением обращений и жалоб граждан, ведет отчетность по данному направлению. 
9. Обеспечивает организацию делопроизводства, а также сохранность служебной документации, контроль за своевременным рассмотрением документов, в т.ч. ведение электронного документооборота. 
10.Составляет номенклатуру дел и представляет ее на утверждение в архивный отдел. 
11. Оформляет, учитывает и хранит в течение установленного срока документы. Ведет учет и хранит законченные делопроизводством дела. 
12. Участвует в подготовке и проведении совещаний, встреч, семинаров и иных мероприятий, проводимых Главой района. 
13. Осуществляет взаимодействие с общественными организациями, политическими партиями, религиозными объединениями, СМИ. 
14. Организует работу с кадрами аппарата Администрации района (ведет учет, оформление и хранение трудовых книжек, личных дел, выдачу удостоверений).
1.6 Полномочия, задачи и функции отдела по работе с поселениями N-го района
Полномочия.
Основные полномочия Муниципального Образования перечислены в статье 103 Конституции РФ. Муниципальное образование первого созыва отказалась от идеи принятия закона о своем правопреемстве по отношению к Съезду народных депутатов и пошла по пути постепенного восстановления кадровых и прочих полномочий по мере принятия федеральных законов, основанных на новой Конституции.
Муниципальное образование принимает постановления простым большинством голосов от общего числа депутатов (за исключением случаев, когда Конституция предусматривает более высокий кворум).  
Законодательные:  
Муниципальное образование принимает федеральные законы, федеральные конституционные законы и законы о поправках к Конституции, которые вступают в силу после одобрения Советом Федерации, подписания Президентом и опубликования. Федеральные законы принимаются простым большинством голосов. Двумя третями (300 голосов) Муниципальное образование преодолевает вето Совета Федерации или Президента; одобряет федеральные конституционные законы и законы о поправках к Конституции. 
Кадровые: 
выдвижение обвинения против Президента РФ для отрешения его от должности (двумя третями голосов);
дача согласия Президенту РФ на назначение Председателя Правительства РФ; 
решение вопроса о доверии Правительству РФ; 
назначение и освобождение от должности Председателя Центрального банка РФ; назначение членов Совета директоров Центрального банка (12 человек), двух представителей Муниципального образования в Национальном банковском совете (НБС) и других членов НБС (в пределах 6 человек по представлению Председателя ЦБ); 
назначение и освобождение от должности Председателя Счетной палаты и половины состава ее аудиторов;
назначение и освобождение от должности Уполномоченного по правам человека; 
назначение 5 из 15 членов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации; 
назначение представителей Муниципального образования в Совете по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации; 
назначение одного из 15 членов Коллегии Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг; 
Прочие: 
объявление амнистии; 
определение аудиторской фирмы для проведения ежегодной проверки Центрального Банка России.
Функции аппарата Муниципального образования определены главой 9 Регламента. 
Муниципального образования выполняет три главные функции: законотворческую, контрольную и представительную. В современной ситуации, когда в нашей стране сформировался полупрезидентский стиль правления, а традиции парламентаризма в России невелики, рассмотрение места и роли Муниципального образования в политической системе РФ является актуальной темой для исследования.
1.7 Структура управления отдела по работе с поселениями N-го района
Глава Администрации N-го муниципального района;
Заместитель Главы Администрации муниципального района по социальным вопросам;
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав;
Отдел по делам культуры, молодёжи, спорта и туризма;
Управление образования;
Управление социальной защиты населения и труда;
Заместитель Главы Администрации по вопросам ЖКХ, строительства, архитектуры, связи, транспорта, энергетики;
Отдел жилищно-коммунального хозяйства, строительства, архитектуры, связи, транспорта и энергетики;
Консультанты – юристы Администрации муниципального района;
Отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации муниципального района;
Первый заместитель Главы Администрации муниципального района;
Единая дежурно-диспетчерская служба;
Отдел имущественных и земельных отношений;
Отдел по военно-мобилизационной работе, ГО и ЧС;
Отдел по развитию сельских территорий и охраны окружающей среды;
Специалист по экономическим вопросам;
Управление финансов Администрации муниципального района;
Управляющий делами Администрации муниципального района;
Архивный отдел;
ЗАГС;
Отдел информационных технологий;
Отдел по организационной работе и по работе с поселениями.
2. Структура и численность персонала отдела по работе с поселениями N-го района
Планирование потребности предприятия в персонале входит в обязанности инспектора по кадрам. В соответствие с планом текущих работ совместно с заинтересованными специалистами определяется количество и состав дополнительных рабочих на проведение какой-либо сельскохозяйственной операции (сева, ухода за растениями, уборки культур). При возникновении потребности в работниках управления, руководитель СПК «N-ий» по направлению отдела кадров и рекомендации специалистов, при согласии самого работника, подписывает приказ о назначении. При приеме на работу специалисты заключают с хозяйством трудовые договора, в которых оговариваются права и обязанности работников по отношению к предприятию, а также обязанности предприятия по отношению к работникам. После найма работников проводят их расстановку в соответствии с их способностями и организацией труда.
Управление персоналом связано с трудовыми ресурсами предприятия и их соотношением внутри хозяйства.
Таблица 1 - Состав и структура работников отдела по работе с поселениями N-го района
Категории работников
2011 г.
2012 г.
чел.
%
чел.
%
Среднегодовая численность работников, всего
411
100,0
415