Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
260985 |
| Дата создания |
15 июля 2015 |
| Страниц |
63
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Проблема трудовых споров в работников предприятий рассмотренная, в данной работе, является достаточно актуальной для современной российской действительности.
В современной литературе можно встретить довольно широкие трактовки трудового спора. Проведенный нами аналитический обзор специальной литера-туры позволил выделить существенные признаки понятия «трудовой спор», обобщение которого способствовало формулировке авторского определения. «Трудовые споры - это неурегулированные в результате непосредственных пе-реговоров расхождения между работником (коллективом работников) и рабо-тодателем по поводу применения норм трудового законодательства, а также ус-тановления новых или изменения существующих условий труда».
Нами было выяснено что, трудовые споры бывают как индивидуальными, так и коллект ...
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 1.1. Понятие и общая характеристика трудовых споров
1.2. Законодательство, применяемое при разрешении трудовых споров 6
1.3. Классификация трудовых споров 10
1.4. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 14
1.5. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность и подсудность трудовых дел 15
Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссиями
по трудовым спорам 22
2.1. Образование комиссий по трудовым спорам и их компетенция 22
2.2. Порядок рассмотрения и особенности принятия решений 27
2.3. Исполнение и обжалование решений комиссий по трудовым спорам 32
3. Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров 36
3.1. Процессуальные особенности рассмотрения дел 36
3.2. Вынесение решений и их исполнение 43
Глава 4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам 50
4.1. Правовая природа исполнительного производства 50
4.2. Исполнение решений суда 51
Заключение 55
Список использованных источников 59
Введение
Актуальность темы исследования. Значимость трудового спора в нашей стране начала резко увеличивается в условиях не только становления рыночной экономики, но и осуществления трансформации трудовых отношений. После то-го, как российское государство отказалось от своего монопольного положения в сфере управления производством и трудом, произошла ощутимая поляризация участников трудовых отношений на собственников-работодателей и наемных работников - собственников своей рабочей силы, интересы которых во многом не совпадают, а подчас и противоречат, что зачастую ведет к трудовым кон-фликтам между ними.
Другая особенность трудовых отношений современной России заключает-ся в том, что основанием этой связи является не только действующее трудовое законодательство, но и нормативные акты локально го значения, такие, как тру-довой договор (контракт) и коллективный договор, которые заключают субъекты указанных связей.
Субъектами трудовых отношений, регулирование которых имеет свои осо-бенности при возникновении трудовых споров, являются все сотрудники пред-приятий и организаций.
Взятые на себя сторонами обязательства, которые участвуют в заключении индивидуальных трудовых контрактов и коллективных договоров (эти стороны - наемный работник или коллектив наемных работников, с одной стороны, и рабо-тодатель или его уполномоченный представитель - с другой), должны выпол-няться в полном объеме всеми, без исключения. При соответствующих условиях невыполнения или нарушения данных обязательств, приводит в организации к конфликтной ситуации, как правило, переходящей, в трудовой спор.
На сегодняшний день трудовые споры на предприятиях, организациях и учреждениях являются повседневной реальностью. Эффективное решение воз-никающих проблем в конфликтных ситуациях требует от руководителя быть теоретически подготовленным и иметь практические навыки поведения.
Трудовые споры не должны восприниматься как какая-то патология или аномалия. Этот тип конфликтов является процессом как приводящим к разруше-ниям, так и процессом, сохраняющим целое. Мы считаем, что общей идеей по-ложительного эффекта трудового спора является то, трудовые споры ведут к из-менениям, изменения ведут к адаптациям, адаптации ведут к выживанию.
Сказанное выше объясняет выбор темы дипломной работы и интерес к ней.
Целью работы исследование важнейших форм самозащиты трудящихся, судебной практики по трудовым спорам, а так же вынесения рекомендаций.
Задачи работы отражены в названиях параграфов.
Объектом исследования являются разногласия между субъектами трудо-вого права по вопросам применения трудового законодательства или об установ-лении в партнерском порядке новых условий труда.
Предмет исследования составляют:
- действующее трудовое законодательство Российской Федерации как сис-тема правовых норм, регулирующих трудовые отношения
- практика рассмотрения трудовых споров в правоприменительной дея-тельности внесудебных и судебных органов.
Методологическую и теоретическую основу работы составляют обще-научный диалектический метод познания, философские, формально-логические методы: анализ, синтез, описание, сравнение.
Теоретическую основу исследования составляют юридическая литература по трудовому праву России.
Юридической базой работы явились нормы действующего гражданского, административного и конституционного отраслей российского права.
Эмпирическую базу работы составили конкретно-прикладные исследования, опубликованные в печати, материалах судебной практики, а так же собственный опыт трудового спора с работодателем при увольнении
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. – М.: ТАНДЕМ, - 2000. - 48с.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. - М.: Омега-Л, 2013. – 224с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2012. – 176с.
4. Федеральный конституционный закон «О чрезвычайном положении» № 3-ФКЗ от 30 мая 2001 г. (с изменениями и дополнениями).
5. Федеральный конституционный закон «О судебной системе Российской Фе-дерации» № 1-ФКЗ от 31 декабря 1996 г. (с изменениями и дополнениями).
6. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц» № 33 от 8 августа 2001 г. (с изменениями и дополнениями).
7. Федеральный закон «О мировых судьях в Российской Федерации» № 51 от 17 декабря 1998 г. (с изменениями и дополнениями).
8. Федеральный закон «О судебных приставах» № 118-ФЗ от 21 июля 1997 г. (с изменениями и дополнениями).
9. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» № 119-ФЗ от 21 июля 1997г. (с изменениями и дополнениями).
10. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 8 от 31 октября 1995 года «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федера-ции при осуществлении правосудия» (с изменениями, внесенными поста-новлениями Пленума от 6 февраля 2007 г. №5, от 16 апреля 2013 г. № 9 от 3 марта 2015 г. №9)//postanovlenie-plenuma-vs-rf/N08-ot-31.10.1995
11. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30 ноября 2006 года № 5-В06-94//Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 12.
Литература
12. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: Практиче-ское пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.
13. Анисимов В. Действие принципа состязательности в кассационной инстан-ции // Российская юстиция. – 2010. - № 3. - С.12.
14. Аносов А.Т. Восстановление на работе и выплата зарплаты // Трудовое пра-во. – 2012. - № 11. - С.84-85.
15. Борисова Е.А. Апелляционное производство по пересмотру решения миро-вого судьи и кассационное производство по пересмотру решения суда пер-вой инстанции // Юридический мир. – 2008. - № 5. - С.39-45.
16. Варов В. Труд под охраной // Юрист. – 2012. – 15 мая.
17. Головина С.Ю. Особенности рассмотрения судами дел по спорам, возни-кающим из трудовых правоотношений // Арбитражный и гражданский про-цесс. – 2010. - № 1 - С.10-20.
18. Гражданский процесс: Учебник / Под ред. М.К.Треушникова. – М.: Горо-дец-издат, 2013. – 720с.
19. Евшов В.В. Судебная практика рассмотрения трудовых споров // Трудовое право. - 2008. - № 1. - С.25-30.
20. Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность (новый взгляд на проблему) // Юрист. – 2010. - №4. - С.51-52.
21. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Феде-рации (постатейный) / Под ред. Г.А.Жилина. – М.: ТК Велби, 2013. – 824с.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П.Орловского. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 959с.
23. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Отв. ред. Ю.П.Орловский. – 5-e изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.
24. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - "Система ГАРАНТ".
25. Кудрявцев В.Н. Юридический конфликт//Государство и право. 2005. - № 9.
26. Куренной А. Кто вступается за работников? // Юрист. – 2012. – 19 февраля.
27. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора // Законодательство. - 2012. - № 12. - С.33-43.
28. Куренной А.М. Трудовые споры: Практический комментарий. – М.: Дело, 2012. – 448с.
29. Миронов В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права / Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. - М., 2004.
30. Нуртдинова А. Защита трудовых прав // Хозяйство и право. - 2012. - № 12. - С.3-20.
31. Пандаков К.Г. Альтернативные способы разрешения коллективных трудо-вых споров//Усовершенствование порядка разрешения коллективных трудо-вых споров: Материалы семинара. - Саратов, 2010.
32. Попонов Ю. Трудовой треугольник // Юрист. – 2012. – 6 июня.
33. Серегина Л. Реализация принципа состязательности при рассмотрении гра-жданских дел в суде кассационной инстанции // Арбитражный и граждан-ский процесс - 2011. - № 6. - С.4-12.
34. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения. - М., 2002.
35. Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. Процессуальные га-рантии прав рабочих и служащих. - М., 2006.
36. Сосна Б.И. Возмещение материального и морального вреда по трудовому законодательству // Гражданин и право. - 2012. - № 9. - С.138-144.
37. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров по новому законодательству // Арбитражный и гражданский процесс. – 2012. - № 5. - С.12-15.
38. Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры //Законодательство и экономика, N 8, август 2004 г.
39. Ставцева А.И. Право на судебную защиту и прекращение трудового право-отношения // Трудовое право. – 2008. - №2. - С.43-67.
40. Титова Г. Трудовые споры// «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 14, апрель 2003.
41. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодате-лей и работников. – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
42. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие. – М.: Изда-тельство Тихомирова М.Ю., 2009.
43. Трубников П. Рассмотрение судами дел по искам о восстановлении на рабо-те // Законность. – 2006. - № 2. - С.19-28.
44. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. – М.: Юристъ, 2012. – 560с.
45. Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 463с.
46. Чесовский Е. Разрешение трудовых споров // Российская юстиция. – 2002. - № 11. - С.43-44.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0044