Вход

Повышение экономической устойчивости и стабильности деятельности строительной организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 260852
Дата создания 16 июля 2015
Страниц 146
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
6 100руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью дипломного проекта является повышение экономической устой-чивости деятельности строительной организации путем повышения производи-тельности труда, что в свою очередь достигается за счет внедрения современной модели оплаты труда, восприимчивой к трудовому вкладу в результаты работы организации, как конкретных работников, так и ее отдельных подразделений. ...

Содержание

Косвенная сдельная расценка Зк рассчитывается с учетом норм выработки обслуживаемых рабочих и их численности по формуле:
Зк = Зч / Вч * р, (1.3.2)
где Зч – тарифная часовая ставка обслуживаемого рабочего, оплачивае-мого по косвенной сдельной системе, руб.;
Вч – часовая норма выработки одного обслуживаемого рабочего в единицах продукции;
р – количество обслуживаемых рабочих – норма обслуживания.
Общий заработок рассчитывается умножением либо ставки вспомогательно-го рабочего на средний процент выполнения норм обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продук-ции обслуживаемых рабочих:

Введение

Поставленная цель предопределила следующие задачи:
 теоретическая и методологическая проработка вопросов, связанных с эко-номической устойчивостью деятельности организации, производительно-стью труда и факторами влияющими на ее повышение;
 исследование существующих систем оплаты труда и выбор наиболее эф-фективной;
 анализ производственно-хозяйственной деятельности филиала СМУ-2 ОАО «Пензенское управление строительства»;
 разработка рекомендаций по внедрению бестарифной системы оплаты тру-да в СМУ-2;
 планирование мероприятий по реализации бестарифной системы оплаты труда в СМУ-2;
 расчет экономической эффективности от применения проектного реше-ния;
 правовое и компьютерное обеспечение проекта

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

40. Трудовой кодекс РФ. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002. – 192 с.
41. Управление организацией / Под ред. Румянцевой З.П. – М.: ИНФРА - М, 1999.
42. Управление современной компанией: Учебник / Под ред. Б. Мильнера. – М.: ИНФРА - М, 2001.
43. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Ассоциация ав-торов и издателей «ТАНДЕМ». Изд-во ЭКМОС, 2000. – 352 с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00451
© Рефератбанк, 2002 - 2024