Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
260569 |
| Дата создания |
18 июля 2015 |
| Страниц |
79
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Совершенствование системы мотивации персонала
Дипломный проект, 79 страниц, 24 источника, 3 раздела, 14 рисунков, 23 таблицы.
Работа защищена в 2014 году на отлично. ...
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации персонала 6
1.1 Сущность и понятие системы мотивации персонала, ее роль для предприятия 6
1.2 Методология оптимизации системы мотивации персонала 11
1.3 Подходы к оценке эффективности системы мотивации персонала 16
2 Оценка эффективности действующей системы мотивации на предприятии в ОАО «...» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «...» 24
2.2 Анализ системы управления персоналом ОАО «...» 43
2.3 Анализ эффективности существующей системы мотивации в организации 50
2.4 Выводы по результатам анализа и задание на организационный проект 64
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия и оценка их социально-экономической эффективности 66
3.1 Проект мероприятий по совершенствованиюсистемы мотивации персонала ОАО «...» 66
3.2 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ОАО «...» 72
3.3 Мероприятия по внедрению проекта 75
Заключение 77
Список использованных источников 79
Введение
Трудности при мотивации и стимулировании работников сегодня широко рассматривается в литературе. Но попытки применить классические теории мотивации к реальному миру во многом не систематизированы, что препятствует практическому использованию технологий и методов мотивации...
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
1. Берг О. Мотивация на "ура" // Кадровый вопрос. 2013. N 8. С. 31 - 66.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления) . - М.: ОАО "Издательство "Экономика", 2007. – С. 36.
3. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2008.- № 11. - С. 14-19.
4. Борисова О. Правовые аспекты мотивации работников в Российской Федерации // Кадровик.ру. 2010. N 12.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2007. –С. 32
6. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2009.- № 10. - С. 29-31.
7. Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы. М.: Норма, 2011.
... и т.д.
Всего 24 источник
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485