Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
260176 |
| Дата создания |
22 июля 2015 |
| Страниц |
51
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы – разработка всесторонне обоснованных рекомендаций по совершенствованию коммуникаций ООО «-».
Работа содержит в себе большое количество таблиц, графиков, диаграмм. ...
Содержание
Введение
Глава 1. Системы коммуникаций в ООО «-»
1.1. Характеристика предприятия
1.2 Структура коммуникаций
1.3. Проведение анализа коммуникаций
Глава 2. Рекомендации по совершенствованию коммуникаций в ООО «-»
2.1. Рекомендации по совершенствованию коммуникаций на основе теории
2.2. Рекомендации по совершенствованию коммуникаций на основе проведенного анализа
2.3. Рекомендации по совершенствованию коммуникаций на основе зарубежного опыта
2.4. Рекомендации по совершенствованию коммуникаций на основе отечественного опыта
Глава 3. Эффективность предложенных рекомендаций
Заключение
Список использованных источников
Введение
Как известно, для успеха отдельного работника и организации в целом необходимы эффективные коммуникации. Коммуникация представляет собой сложный процесс. Его основными компонентами являются:
- субъекты коммуникационного процесса-отправитель и получатель сообщения (коммуникатор и реципиент);
- средства коммуникации- код, используемый для передачи информации в знаковой форме (слова, картинки, ноты и т. д.), а также каналы, по которым передается сообщение от коммутатора к реципиенту (письмо, телефон, радио, телеграф и т.д.);
- предмет коммуникации (какое-то явление, событие и т.п.) и отражающее его сообщение (статья, радиопередача, телевизионный сюжет и т.д.);
- эффект коммуникации- последствия коммуникации, выраженные в изменении внутреннего состояния субъектов коммуникационного процесса, в их взаимоотношениях или в их действиях.
При рассмотрении коммуникационного процесса необходимо учитывать, что в условиях человеческого общения важно не только то, как информация передается, но и то, как формируется, уточняется, развивается. Коммуникация и информация различные, но связанные между собой вещи. Коммуникация включает в себя и то, что ......
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Закон Российской Федерации. – Екатеринбург: Уральское юридическое издательство, 2013. – 271 с.
2. Об охране окружающей среды: Закон Российской Федерации – М.: Республика: Верховный Совет Российской Федерации, 2002. – 62 с.
3. Об экологической экспертизе: Закон Российской Федерации // http: //www. russianlaw.net.
4. Об охране атмосферного воздуха: Закон Российской Федерации // http: //www.russianlaw.net.
5. Об отходах производства и потребления: Закон Российской Федерации // http: //www.russianlaw.net.
6. Об информации, информатизации и защите информации: Закон Российской Федерации // http: //www.russianlaw.net.
7. Об основах охраны труда в Российской Федерации: Закон Российской Федерации. – Екатеринбург: Уральское юридическое издательство, 2013. – 24 с.
6. Батаршев А.В. Организаторские и коммуникативные качества личности (Для деловых людей). – Таллин: Центр информационных и социальных технологий Регалис, 2008. – 220 с.
7. Борисова В.А. Эффективные коммуникации в бизнесе. – СПб.: Питер, 2014. – 208 с.
8. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2014. – 504 с.
9. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономист, 2013. – 288 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов – 4-е изд. – М.: ЮНИТИ – ДАТА, 2014. – 511 с.
11. Денис О'Лири. ERP системы. Современное планирование и управление ресурсами предприятия. – М.: ООО Вершина, 2013. – 272 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 624с.
13. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2012. – 304 с.
14. Краснова В. 7 нот менеджмента – 5-е изд. доп. – М.: ЗАО Журнал эксперт, 2011. – 656 с.
15. Красовский Ю.Д.: Организационное поведение.– М.:Юнити, 2009 – 254 с.
16. Кравченко Т.К., Пресняков В.Д. Инфокоммуникационные технологии управления предприятием: Учебное пособие. – М.: ГУ ВШЭ, 2012. – 272 с.
17. Кричевский Р.Л., Если Вы – руководитель. – М.: ДЕЛО, 2003. – 352 с.
18. Ладанов И.Д., Практический менеджмент. – М.: Элник, 2005. – 396 с.
19. Лафта Дж.Л. Менеджмент: Учебное пособие. – 2-е изд. - М.: ТК Велби, 2013. – 592 с.
20. Мардас А.Н., Мардас О.А. Организационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – 336 с.
21. Матвеева А., Хорошавина Н. Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой и А. Привалова. – 2-е изд. – М.: ЗАО Журнал Эксперт, 2007. – 553 с.
22. Менеджмент организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: Учебное пособие / Под ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резлина. – М.: Инфра–М, 2014. –378 с.
23. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф: Основы менеджмента. – М.:
Дело, 2008. – 800 с.
24. Ожегов С.И. и Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 72500 слов и 7500 фразеол, выражений. – М.: Азы Ltd, 2002 – 960 с.
25. Сергеечева В. Азы общения. – СПб.: Питер, 2011. – 224 с.
26. Управление организацией: Учебник для вузов / Под ред. А.Г. Поршнева и др. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 328 с.
27. Шаглев Р.Р. Дьяконова Н.А. Человеческие ресурсы нефтегазовой компании. – М.: Институт нефтегазового бизнеса, 2011. – 68 с.
28 Шепель В.М. Коммуникационный менеджмент: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 415 с.
29. Щиборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. – М.: Дело, 2012. – 320 с.
30. Методические рекомендации по организации и проведению рационализатор-ской работы на предприятиях Российской Федерации // http: //www. bus-insspravo.ru.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00494