Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
260072 |
| Дата создания |
23 июля 2015 |
| Страниц |
65
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Отличная работа, полностью оригинальная, защищена в Санкт-Петербурге в крупном ВУЗе на "ОТЛИЧНО" ...
Содержание
Введение
Глава I. Развитие и становление пенсионной системы в России
1.1.1. Необходимость проведения пенсионной реформы
1.2. Первая Концепция пенсионной реформы
1.3. Персонифицированный учёт в системе государственного пенсионного страхования
1.4. Индивидуальный коэффициент для пенсионера
1.5. Создание единой пенсионной системы в Российской Федерации
1.5.1. Пенсионный фонд Российской Федерации
Глава II. Пенсионная реформа в Российской Федерации
2.1. Изменение метода финансирования пенсионного страхования
2.2. Расчёт страховой трудовой пенсии
2.3. Сохранность и доходность пенсионных накоплений
2.4. Проблемы и недостатки проводимой пенсионной реформы
2.4.1. «Единая Россия» и «Справедливая Россия» недовольны пенсионной реформой
2.4.2. Неэффективность пенсионной реформы
Глава III. Совершенствование пенсионной системы в Российской Федерации
3.1. Начало новой пенсионной реформы
3.1.1.Предложения по совершенствованию накопительной части пенсии
3.2. Задачи и проблемы, подлежащие решению в ходе реформирования российской пенсионной системы
Заключени
Введение
Пенсионная тема весьма многогранна и является объектом интереса различных аудиторий от простых людей до специалистов и политиков. Соответственно материалы о пенсионной реформе появляются и в общественно-политических и в деловых журналах и газетах, на радио и телевидении.
Пенсионная система в том виде, в котором она существовала накануне реформы, практически исчерпала свой ресурс. Она характеризовалась крайне низким уровнем пенсионного обеспечения 38,5 миллионов пенсионеров. Средний размер пенсии в Российской Федерации соответствовал прожиточному минимуму пенсионера. Дифференциация пенсий - разница между максимальной и минимальной пенсиями - составляла не более 30 %. Пенсионная система практически не являлась системой, связывающей заработок, стаж и пенсию. Это была уравнительная система, ко торая выплачивала, по сути, социальные пособия.
Неэффективность пенсионной системы для работающего населения приводила к тому, что доходы в пенсионную систему поступали крайне ограниченные и, следовательно, средства, которые перераспределялись между пенсионерами, оказывались незначительными
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
-
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00433