Вход

Внедрение системы сбалансированных показателей

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 260019
Дата создания 23 июля 2015
Страниц 65
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 160руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель проекта заключается в разработке такой оценочной системы, которая позволила бы компании осуществлять стратегическое управление на долгосрочной основе, решать принципиальные задачи процесса управления и ориентироваться в своей деятельности на систему показателей, дающей возможность всем сотрудникам компании скоординировать свои действия по достижению общей стратегии и оценить их последствия в будущем. ...

Содержание

1. Введение 2
2. Аналитическая часть 5
2.1. Описание компании ООО «-» и анализ рынка 5
2.2 Анализ производственно-финансовой деятельности компании 7
2.3. Анализ предпосылок для внедрения системы сбалансированных показателей 11
3. Проектная часть. 12
3.1 Описание сбалансированной системы показателей эффективности. 12
3.2 Определение финансовых показателей на основе стратегических целей компании 18
3.3. Клиентская составляющая 26
3.4. Составляющая внутренних бизнес-процессов 32
3.5. Обучение и развитие 38
3.6. Взаимосвязь параметров сбалансированной системы показателей 43
3.7. Рекомендации по организации внедрения системы сбалансированных показателей в компании "-" 48
4. Финансово-экономическое обоснование проекта 56
5. Выводы 63
Список литературы 65

Введение

Предполагается расширить анализ и планирование деятельности ком-пании, основой которого традиционно являются данные финансовой отчет-ности, используя нефинансовые аспекты, направленные на создание стоимости посредством инвестирования в клиентов, поставщиков, работников, производство и инновации. Такая система разрабатывается в рамках данного проекта на основе сбалансированной системы показателей эффективности Р.Каплана и Д.Нортона, которая дополняет систему финансовых параметров компании системой оценки перспектив, и рассматривает ее по четырем критериям – финансовому, взаимоотношениям с клиентами, внутренним бизнес-процессам, а также обучению и развитию персонала. Основная задача проекта, – используя сбалансированную систему показателей, повысить эффективность деятельности компании, выр аженной в росте экономической стоимости. Разработку и внедрение системы сбалансированных показателей эффективности предполагается осуществить в компании «-».
Компания «-» до 2000 года являлась производственным подразделением фирмы «Электрограф», занимающейся продажей импортного оборудования для полиграфической промышленности. В настоящее время предприятие ..........

Фрагмент работы для ознакомления

r

Список литературы

1. Р. Каплан, Д. Нортон. Сбалансированная система показателей. «Олимп-Бизнес», М, 2008г.
2. Robert S. Каplan, Дavid P. Norton « Balance Scorecard: Translating Strategy into Action». Harvard Business School Press,1996, p.136
3. N.-G. Olve, Jan Roy, M.Wettler. Performance drivers. John Wiley & Jons, 1997
4. Р. Кащеев. Balanced Scorecard: новое заклинание или стратегия управления?, 2007
5. Е.Е. Леденев. BSC и EVA- конкуренты или союзники?,2007
6. Н. Козак. Сбалансированная система оценочных индикаторов как инструмент управления бизнесом, 2006.
7. Robert S. Kaplan, David P. Norton The strategy-focused organiza-tion: how balanced scorecard companies thrive in the new business environment, Harvard Business School Press, 2006
8. Jerry L. Harbour The Basics of Performance Measurement, Productivity Press, 1997.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00467
© Рефератбанк, 2002 - 2024