ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ Вариант 4

1. Рабочие места в розничной и оптовой торговле, требования к их организации
2. Аттестация и рационализация рабочих мест
Задача.
Рассчитать численность продавцов продовольственного магазина (явочную и среднесписочную) по следующим данным:
режим работы предприятия - с 8.00 до 21.00
без выходных и перерывов на обед
количество рабочих мест - 12
...

1. Рабочие места в розничной и оптовой торговле, требования к их организации
2. Аттестация и рационализация рабочих мест
Задача.
Рассчитать численность продавцов продовольственного магазина (явочную и среднесписочную) по следующим данным:
режим работы предприятия - с 8.00 до 21.00
без выходных и перерывов на обед
количество рабочих мест - 12

Введения нет

- рациональность планировки (соответствие площади, занимаемой рабочим местом, нормам технологического проектирования и рациональность размещения оборудо­вания и оснастки);
- количество и комплектность организационной оснастки, прогрессивность ее конструкции и техническое состояние;
- рациональность обслуживания рабочего места;
- соответствие форм организации труда технологиче­скому процессу, характеру и объемам выполняемых работ, передовым приемам и методам труда; внедрение бригад­ной организации труда;
- квалификация работника и ее соответствие сложности и требуемому качеству выполнения работ;
- качество действующих норм труда;
- эффективность использования рабочего места (уровень использования оборудования по времени, занятость ра­ботника производительным трудом в течение смены).
Оценка условий труда и техники безопасности на ра­бочих местах связана с анализом таких показателей, как:
- соответствие санитарно-гигиенических условий труда (состояние воздушной среды, шум, вибрация, излучение и др.) нормативным требованиям;
- соответствие производственного процесса, оборудова­ния, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда;
- объемы ручного и тяжелого физического труда;
- наличие монотонного труда;
- обеспеченность работников спецодеждой и спецобу­вью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и уста­новленным нормам.
По результатам аттестации каждое рабочее место мо­жет быть отнесено к одной из трех групп:
- аттестованные рабочие места — рабочие места, по­казатели которых полностью соответствуют предъявляе­мым при их оценке требованиям или превышают их;
- подлежащие рационализации рабочие места — рабо­чие места, отдельные показатели которых не соответству­ют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации;
- подлежащие ликвидации рабочие места — рабочие места, показатели которых не соответствуют установлен­ным требованиям и не могут быть доведены до их уровня в результате рационализации. Сюда относят рабочие мес­та, рационализация которых экономически не целесооб­разна, а также излишние рабочие места.
Анализ данных аттестации рабочих мест служит осно­вой для их рационализации.
Рационализация рабочих мест представляет собой совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование рабочих мест и улучшение их использования.
По завершении аттестации рабочих мест проводится технико-экономический анализ, в ходе которого:
- рассматриваются результаты оценки рабочих мест и предложения по их совершенствованию;
- устанавливается реальная потребность в каждом рабо­чем месте;
- определяются рабочие места с режимом неполного трудового дня (рабочей недели), а также рабочие места, на которых можно использовать труд лиц с ограниченной трудоспособностью и т. д.;
- рассчитывается эффект от доведения рабочих мест до необходимого уровня;
- выявляются технические, материальные и финансовые возможности предприятия для проведения рационализа­ции рабочих мест.
Мероприятия, связанные с рационализацией рабочих мест, рекомендуется разрабатывать по таким основным направлениям, как:
- повышение технического уровня рабочих мест (модер­низация установленного оборудования, внедрение про­грессивных технологий, использование электронной вы­числительной техники и т. д.);