Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код |
259547 |
Дата создания |
05 августа 2015 |
Страниц |
7
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
1. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени.
2. Методы изучения затрат рабочего времени: метод непосредственных замеров и его разновидности, метод моментальных наблюдений
Задача.
Определить выполнение фасовщиком нормы времени за смену по следующим данным:
1) за восьмичасовую смену фасовщик расфасовал 500 кг мяса отвесом 1 кг, 200 кг птицы весом 0,5 кг;
2) норма времени расфасовки 1 кг мяса составляет 0,015 нормо-часа, птицы – 0,033.
Оцените качество нормы времени.
...
Содержание
1. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени.
2. Методы изучения затрат рабочего времени: метод непосредственных замеров и его разновидности, метод моментальных наблюдений
Задача.
Определить выполнение фасовщиком нормы времени за смену по следующим данным:
1) за восьмичасовую смену фасовщик расфасовал 500 кг мяса отвесом 1 кг, 200 кг птицы весом 0,5 кг;
2) норма времени расфасовки 1 кг мяса составляет 0,015 нормо-часа, птицы – 0,033.
Оцените качество нормы времени.
Введение
Введения нет
Фрагмент работы для ознакомления
- форме записи результатов наблюдения;
- способу наблюдения2.
В зависимости от метода наблюдения различают следующие разновидности замеров: сплошные, выборочные, периодические, цикловые, моментные.
Наиболее часто используют метод сплошных наблюдений, так как он позволяет получить наиболее полное и детальное представление о фактических затратах и потерях рабочего времени на выполнение соответствующих операций. Этот метод применяется при различных формах организации труда. Его используют как при хронометраже, так и при фотографии рабочего времени.
Для изучения отдельных элементов операции (при хронометраже) применяют метод выборочных, замеров.
Метод периодических наблюдений применяется для одновременного наблюдения за работой большого числа работников или единиц оборудования.Применяется он при групповой фотографии рабочего времени.
Разновидностью выборочного метода наблюдения является метод цикловых замеров, используемый при хронометраже для измерения затрат времени на выполнение приемов (действий или движений) очень малой продолжи тельности. Поэтому замеры затрат времени проводят по группам отдельных приемов.
Метод моментальных наблюдений также является разновидностью выборочного метода и основан на теории вероятностей.
По содержанию изучаемых затрат времени различают хронометраж и фотографию (рабочего дня и т. д.).
В зависимости от объекта наблюдения применяют следующие методы:
индивидуальный — наблюдение ведется за работой одного работника;
групповой — наблюдению подвергаются несколько работников или машин;
бригадный — изучается работа бригады работников, занятых выполнением технологически связанной работы на одном рабочем месте;
многостаночный — изучаются затраты рабочего времени одного работника, занятого обслуживанием нескольких машин;
маршрутный — используется при изучении рабочего времени работника, перемещающегося по определенному маршруту. Этот метод применяется и в том случае, если одному наблюдателю приходится наблюдать за работой нескольких работников, находящихся на значительном расстоянии друг от друга.
По форме записи результатов наблюдений выделяют следующие разновидности— цифровую, графическую, фото- и киносъемку и др.
Наблюдения могут осуществляться следующими способами: визуально, с помощью приборов, самофотографией.
К методам моментальных наблюдений относится фотография рабочего времени (дня или его части). При использовании этого метода рабочий день разбивается на следующие части:
- подготовительно-заключительные операции;
- основное время,
Список литературы
1. Трудовой Кодекс РФ
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2013. –407 с.
3. Бланк И.А. Торговый менеджмент. – М.: Омега-Л, 2013. – 784 с.
4. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 348 с.
5. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К., Памбухчиянц О.В. Организация труда работников торговли. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. – 240 с.
6. Егорова Н.Р., Николаева Т.И. Экономика отрасли: торговля потребительскими товарами: Учеб. пособие. - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2004. – 262 с.
7. Каплина С.А. Организация коммерческой деятельности: Учебноепособие. – Ростов н/Дону: Феникс, 2012. – 416 с.
8. Николаева Т.И., Елагин Ю.А. Организация торговых процессов и обслуживания покупателей: Учеб. пособие. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003. – 348 с.
9. Николаева Т.И. Менеджмент в торговле: Учеб. пособие – М.: Кнорус, 2010. – 400 с.
10. Платонов В.Н. Организация и технология торговли: Учеб. пособие. – Мн.: БГЭУ, 2009. – 317 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00426