Вход

фотография рабочего времени

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 258684
Дата создания 27 августа 2015
Страниц 17
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
950руб.
КУПИТЬ

Описание

оригинальность работы 85% ...

Содержание

Введение 3
1. Понятие и основные виды ФРВ 5
2. Индивидуальная и групповая фотография рабочего времени 8
3. Самофотография как отдельный вид ФРВ. Метод фотохронометража 10
4. Методы составления ФРВ 13
Заключение 16
Список использованных источников 17

Введение

...
Цель настоящей работы заключается в раскрытии сущности метода фотографии рабочего времени.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и основные виды фотографии рабочего времени;
- дать характеристику индивидуальной ФРВ;
- охарактеризовать групповую ФРВ;
- рассмотреть самофотографию как отдельный вид фотографии рабочего времени;
- раскрыть суть и значение метода фотохронометража;
- проанализировать методы составления ФРВ.

Фрагмент работы для ознакомления

Данный способ в особенности применяют при изучении работы транспорта, так как в соответствии с правилами безопасности наблюдатель не способен каждый раз перемещаться наряду с транспортом. ФРВ может проводиться с помощью метода непосредственного наблюдения (классической фотографии рабочего времени) и метода моментного наблюдения.Такие ФВВ используются, главным образом, при нормировании времени: - подготовительно-заключительного; - на обслуживание рабочего места; - на отдых и личные нужды; - численности; - обслуживания;- при выявлении причин невыполнения (перевыполнения) норм. Если фотографию рабочего времени применяют в качестве разработки норм времени, то объекты наблюдения состоят из рабочих мест с хорошей организацией труда, исключающие потери времени, и рабочих, выполняющих нормы. Следует отметить такую особенность, что ФРВ не используется для нормирования оперативного времени. Здесь применительно хронометражное наблюдение. Совместное применение фотографии рабочего времени и хронометража получило название фотохронометраж.Основываясь на тип производства для достоверных и точных результатов следует проводить от 5 (единичное и мелкосерийное производство) до 20 (массовое) фотографий рабочего времени на каждое рабочее место (группу подобных рабочих мест), обобщив полученные результаты.2. Индивидуальная и групповая фотография рабочего времениИндивидуальная фотография рабочего времени предполагает в роли объекта наблюдения всего одного работника, работающего на конкретном рабочем месте.Процесс фотографирования, т.е. непосредственного наблюдения и измерения затрат рабочего времени, производится на основании текущего времени, в большинстве случаев с точностью до 30 с, благодаря этому можно использовать обычные часы с секундной стрелкой. В ситуации, когда необходима большая точность (к примеру, при отделении вспомогательного времени от основного) используют секундомер. Наблюдателю необходимо быть на рабочем месте перед началом работы, началом наблюдения служит сигнал «начало работы / смены», а завершением сигнал «конец работы / смены».Отталкиваясь от результатов наблюдения составляют сводку одноименных затрат рабочего времени, фактический и проектируемый баланс рабочего времени.Групповая (бригадная) фотография рабочего времени может быть названа таковой, когда одним наблюдателем одновременно изучается работа некоторого числа исполнителей. Выделят следующие отличительные особенности при подготовке к наблюдению от индивидуальной фотографии рабочего времени:- заранее устанавливается и записывается на лицевой стороне фотокарты условное сокращенное обозначение затрат времени;- заранее избирается промежуток записей времени, который отмечается в наблюдательном листе;- устанавливается последовательный порядок наблюдения за всеми рабочими местами.К особенностям данного вида фотографии можно отнести следующее: 1. Наблюдателем заранее определяются изучаемые затраты и потери. 2. Время наблюдения делится на интервалы. 3. Точность результатов имеет прямую зависимость от величины данных интервалов времени. 4. Для облегчения записи в наблюдательном листе, затраты обозначаются через легко запоминаемые цифровые или буквенные обозначения. 5. Обрабатываются и анализируются материалы наблюдений аналогичным образом, как и индивидуальные наблюдения, соответствуя целям исследования.Если рассматривать полноту, детальность и точность групповой фотографии, то она существенным образом уступает индивидуальной, но, преимуществами групповой фотографии является возможный одновременный охват одним наблюдателем большого числа рабочих, к тому же данный вид отличается простотой записи и обработки, что существенно снижает трудоемкость.3. Самофотография как отдельный вид ФРВ. Метод фотохронометражаСамофотография выступает в роли метода изучения трудовых процессов, когда продолжительность и причины потерь рабочего времени регистрируют сами исполнители на специальных бланках. Применение самофотографии вызывают различные обстоятельства. Так, например, успешное и всесторонние внедрение научной организации труда обуславливает привлечение каждого работающего, так как изучение ими трудового процесса является неисчерпаемым источником по совершенствованию организации труда и производства в целом.Для того чтобы получить обобщенные выводы о состоянии организации труда и производства, обладать объективным представлением об использовании рабочего времени, следует охватывать фотографией рабочего дня половину и более работающих участка. Эффективное изучение рабочего времени возможно только тогда, когда оно проводится систематическим путем и включает достаточно большую группу рабочих, и только в том случае, когда сами работники активно участвуют в процессе. Именно рабочий может подсказать, что именно способствует потерям времени, какими резервами роста производительности труда обладает данное рабочее место.Несмотря на то, что самофотографии характеризуют потери рабочего времени в связи с организационно-техническими причинами также объективно, как и фотографии рабочего времени, с помощью нее невозможно получить представление о потери рабочего времени по вине самих исполнителей. Таким образом, вместе с самофотографией рекомендуется проводить и фотографию рабочего времени. Самофотография может быть индивидуальной, групповой и бригадной. Чаще всего встречается применение индивидуальной самофотографии, благодаря которой изучаются потери рабочего времени конкретно одного исполнителя.Посредством групповых самофотографий происходит изучение потерь рабочего времени у исполнителей, которые обслуживают один агрегат. Наименее распространена бригадная самофотография. В картах бригадных самофотографий указываются не только потери рабочего времени, их причины и продолжительность, но и количество человек из бригады, одновременно простаивающих.Зависимо от объектов исследований самофотография может быть рабочего времени рабочих и рабочего времени служащих. Служащими последовательно учитывается все затраты рабочего времени, возникшие на протяжении полного рабочего дня, в особенности, несвязанные с их непосредственными обязанностями. Это вызвано тем, что трудовой процесс служащих обладает скрытыми фазами, которые выявляются лишь, участвуя в изучении самих исполнителей.Рекомендованным порядком проведения самофотографий является следующий. Через приказ по подразделению (или его предприятию) происходит утверждение дат проведения самофотографий и намечаются ответственные за их подготовку. Затем составляется список исполнителей, занимающихся самофотографиями, они распределяются на группы по 30-40 человек, каждая из которых имеет инструктора из числа специалистов. За некоторое количество времени до назначенной даты инструктору выдается список участников самофотографии и необходимое число бланков наблюдательных листов. Перед проведением самофотографии инструктор раздает бланки, им подробно разъясняются цели, задачи и техника наблюдений.В период проведения самофотографий инструктор периодически помогает членам группы верно и эффективно быстро записывать данные о перерывах в работе, а по окончанию наблюдения – помогает в формулировке и оформлении предложений, направленные на улучшение организации труда. После чего инструктор собирает заполненные карточки и сдает администрации предприятия.Основываясь на предложения участников самофотографии составляется проект плана мероприятий, направленных на то, чтобы улучшить организацию труда и обслуживание рабочих мест.Через фотохронометраж рабочее время изучается в случае, когда в связи с организационно-техническими причинами или по особым правилам производственных работ хронометрах невозможно осуществить.Фотохронометраж является комбинированным способом изучения рабочего времени, основанием которого служит совмещение хронометража и ФРВ. Его сущность состоит в том, что ФРВ в некоторые промежутки времени дополняет хронометраж.Преимущество перед раздельным применением хронометража и фотографии рабочего времени заключается в том, что за один период времени возможно получение данных, касающихся как целесообразного использования сменного времени, так и структуры оперативного времени и рациональности приемов в процессе выполнении основных работ.

Список литературы

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Под редакцией В.В. Адамчука, И.Б. Ромашова, Г.Н. Сорокиной. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 384 с.
2. Лучанинов С.И. Фотография рабочего времени // Психология и Управление персоналом. Справочник экономиста, 2009. - № 5. – С. 43-56.
3. Руденко Г.Г. Рынок труда: Учебник / Под редакцией Г.Г. Руденко, М.Н. Кулапова, С.А. Карташова. - Москва: Издательство Российская экономическая академия, 2009. – 486 с.
4. Экономика труда в схемах и таблицах: учебно-наглядное пособие / Под редакцией Е.В. Шубенковой, Е.Е. Миргорода. - Москва: Издательство Российская экономическая академия, 2010. – 295 с.
5. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: учебное пособие / Под редакцией Т.В. Яркиной. - Москва: Финансы и статистика, 2010. – 406 с.
6. Суетина Л.М. Нормирование труда // Справочник кадровика, 2010. - № 12. – С. 74-79.
7. Организация и планирование производства / Под редакцией А.Н. Ильченко, И.Д. Кузнецовой. М.: Академия, 2008. – 342 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00483
© Рефератбанк, 2002 - 2024