Вход

Принципы менеджмента и их применение в практике управления предприятием (организацией)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 258466
Дата создания 01 сентября 2015
Страниц 60
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 220руб.
КУПИТЬ

Описание

В данной работе даёться характеристика принципам менеджмента и разрабатываютьс рекомендации мероприятий по совершенствованию системы применения принципов менеджмента в управлении организацией на конкретном примере.То есть решаются следующие задачи:

1. Рассмотреть сущность и роль менеджмента в управлении организацией.
2. Раскрыть характеристику принципов менеджмента.
3. Провести анализ системы применения принципов менеджмента в управлении организацией.
4. Разработать мероприятия по совершенствованию системы применения принципов менеджмента в управлении организацией. ...

Содержание

Введение
1 Теоретическая характеристика принципов менеджмента и их роли в управлении организацией
1.1 Сущность и роль менеджмента в управлении организацией
1.2 Характеристика принципов менеджмента
2. Практики применения принципов менеджмента в управлении организацией
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ системы применения принципов менеджмента в управлении организацией
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы применения
принципов менеджмента в управлении организацией
Заключение 49
Глоссарий 54
Список использованных источников 57
Приложение 60

Введение

Объект исследования: принципы менеджмент.
Предмет исследования: применение принципов менеджмента в практике управления организацией.
Цель исследования: дать характеристику принципам менеджмента и разработать рекомендации мероприятий по совершенствованию системы применения принципов менеджмента в управлении организацией.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть сущность и роль менеджмента в управлении организацией.
2. Раскрыть характеристику принципов менеджмента.
3. Провести анализ системы применения принципов менеджмента в управлении организацией.
4. Разработать мероприятия по совершенствованию системы применения принципов менеджмента в управлении организацией.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, глоссария, списка использованной литературы, приложений.
В первой главе рассматриваются теоретические подходы к характеристике принципов менеджмента и их роли в управлении организацией.
Во второй главе представлена практика разработки мероприятий по совершенствованию системы применения принципов менеджмента в управлении организацией.

Фрагмент работы для ознакомления

ООО «Перевозчик» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих участников.
Как юридическое лицо, ООО «Перевозчик» самостоятельно осуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
Собрание учредителей является высшим органом управления предприятия, который решает стратегические задачи по его развитию, ему подчиняются генеральный директор и ревизор, который курирует работу предприятия и отчитывается впоследствии о проделанной работе.
Основные факторы внешней среды и оценка их влияния на деятельность предприятия приведены в таблице 2.1.
Таблица 2.1 - Оценка возможностей и угроз ООО «Перевозчик» со стороны внешней среды
Возможности
Угрозы
Общество
1.Расширение рынков сбыта.
1. Изменение политической ситуации;
2. Незастрахованность бизнеса;
3. Финансовый кризис снизил спрос на услуги фирмы.
Тенденции развития рынка
1.Выход на новые сегменты рынка
1. Принятие новых стандартов;
2. Частые и непредсказуемые изменения законодательства
Конкуренция
1.Производство продукции нового поколения;
2.Ухудшение позиций некоторых конкурентов из-за неудовлетворительного менеджмента и низкого качества продукции и работ
1.Снижение цены до уровня демпинга;
2.Вступление России в ВТО снизит таможенные барьеры для импорта аналогичной продукции;
3.Недобросовестная конкуренция
Распределение
1.Наличие неудовлетворенного спроса;
2.Общий подъем экономики, рост реальных доходов населения
1.Высокая коррумпированность чиновников;
2.Риск при оценке платежеспособности покупателей
Потребители
1.Выход на новые сегменты рынка;
2.Продажа продукции и оказание услуг на уровне мировых стандартов
1.Принятие решения о централизованных закупках у определенного производителя
Таким образом, рыночная позиция предприятия достаточно устойчива. ООО «Перевозчик» выгодно смотрится на рынке по сравнению с конкурентами. ООО «Перевозчик» осваивает новые рынки сбыта и оказывается услуги на уровне мировых стандартов, что также является неоспоримым достоинством предприятия.
Вместе с тем, такие факторы, как неудовлетворительное финансовое состояние предприятия, а также незастрахованность бизнеса, финансовый кризис, непредсказуемые изменения законодательства, могут отрицательно повлиять на конкурентоспособность предприятия. Для оценки хозяйственной деятельности используют показатели (таблица 2.2).
Таблица 2.2 – Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Перевозчик» за 2011-2013 гг.
Показатели
Ед. изм
Годы
Изменение, абс.
Темп роста, %
2011
2012
2013
2012 к 2011
2013 к 2012
2012 к 2011
2013 к 2012
Товарооборот
тыс.
руб.
57496
61852
34302
4356
-27550
107,6
55,5
Стоимость основных фондов
тыс.
руб.
-
-
-
-
-
-
-
Фондоотдача
тыс.
руб.
-
-
-
-
-
-
-
Коэффициент обновляемости ОФ
%
-
-
-
-
-
-
-
Капитал
тыс.
руб.
33725
75559
118045
41834
42486
224,0
156,2
Капиталоотдача
тыс.
руб.
1,7
0,8
0,3
-0,9
-0,5
47,1
37,5
Численность персонала
Чел.
48
50
55
2
5
104,2
110,0
Производительность
тыс. руб./чел
1197
1237
623
40
-614
103,3
50,4
Среднегодовая ЗП
тыс.
руб.
831
948
1230
117
282
114,1
129,7
Прибыль
тыс.
руб.
41908
42574
42575
666
1
101,6
-
Издержки обращения
тыс.
руб.
331
522
451
191
-71
157,7
86,5
Рентабельность
%
126
81
94
-45
13
64,3
116,0
Анализ данных таблицы 2.2 показал следующее:
1. В 2013 г. товарооборот предприятия составил 34302 тыс.руб., что ниже аналогичного показателя в 2012 г. на 27550 тыс.руб. (-44,5%). Спад товарооборота был вызван снижением спроса на услуги ООО «Перевозчик» в связи с финансовым кризисом.
2. Основные средства у предприятия отсутствуют. ООО «Перевозчик» использует арендованные здание и транспорт.
3. Показатели капиталоотдачи имеют отрицательную динамику. Так капиталоотдача предприятия снизилась в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 52,9%, в 2013 г. по сравнению с 2012 г. на 62,5%.
4. За рассматриваемый период (2011-2013 гг.) произошел незначительный рост прибыли предприятия (+1,6% в 2012 г. по сравнению с 2011 г.).
Издержки обращения предприятия возросли. В целом за период на 120 тыс.руб. и к концу периода составили 451 тыс.руб.
Показатель рентабельности предприятия, несмотря на тенденцию к понижению, остаются высоки: 2011 г. – 126%; 2012 г. – 81%; 2013 г. – 94%.
5. Показатели численности персонала за 2011-2013 гг. варьировались незначительно. В целом за период численность персонала ООО «Перевозчик» увеличилась на 7 человек.
6. Производительность труда в 20113 г. по сравнению с 2012 г. имеет тенденцию к понижению (-49,6%).
Подводя итог анализу технико-экономической характеристики деятельности ООО «Перевозчик» можно отметить, что предприятие работает с прибылью. Однако, необходимо принимать меры по повышению производительности труда, что будет способствовать увеличению показателей товарооборота.
Проведем исследование финансовой деятельности ООО «Перевозчик» (таблица 2.3).
Таблица 2.3 - Общий анализ структуры баланса ООО «Перевозчик»
Наименования статей
2011 г.
2012 г.
2013 г.
Отклоне-ние 2013 к 2011 гг., тыс.руб.
Прирост 2012 к 2011 гг., %
1
2
3
4
5
6
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
-
-
-
-
-
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы
43
164
78
35,0
181,4
сырье, материалы и другие аналогичные ценности
12
120
16
4,0
133,3
расходы будущих периодов
31
44
62
31,0
200,0
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)
53281
35440
78218
24937,0
146,8
продолжение таблицы 2.3
1
2
3
4
5
6
Краткосрочные финансовые вложения
19206
42521
41350
22144,0
215,3
Денежные средства
1
8
4
3,0
400,0
ИТОГО оборотные активы
72531
78133
119650
47119,0
165,0
БАЛАНС
72531
78133
119650
47119,0
165,0
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный капитал
10
10
10
0,0
100,0
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток (-))
33725
75549
118035
84310,0
350,0
ИТОГО собственный капитал
33725
75559
118045
84320,0
350,0
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
-
-
-
-
-
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Займы и кредиты
Кредиторская задолженность:
38796
2574
1605
-37191,0
4,1
в том числе
поставщики и подрядчики
544
2360
1110
566,0
204,0
задолженность перед персоналом организации
21
115
332
311,0

Список литературы

1. Бухалков, М.И. Управление персоналом на предприятии [Текст]: Учебник для вузов / М.И. Бухалков, Н.М. Кузьмина, О.А. Бабордина / Под ред. М.И. Бухалкова. – М.: Изд-во «Экзамен». – 2009. – 320 с. – ISBN 1-9050 -6541-1.
2. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2010. – 528 с. – ISBN 5-98118-037-4.
3. Галенко, В.П. Менеджмент [Текст]: учеб. / В.П. Галенко, А.И. Рахманов, О.А. Страхова. – СПб.: Питер, 2011. – 224 с. – ISBN 7-986-54789-8.
4. Герчикова, И.Н. Менеджмент [Текст]: Учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 512 с. – ISBN 5-238-02014-3.
5. Горшков, В. Стратегия диверсификации трудового коллектива [Текст] / В. Горшков, В. Маркова // Проблемы теории и практики управления трудовым коллективом. – 2011. – №5. – С.108-112 .
6. Добрынин, А.Н. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования [Текст] / А.Н. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Царенова. – СПб.: Наука, 2009. – 309 с. – ISBN 1-445-82323-3.
7. Дорофеев, В.Д. Менеджмент [Текст]: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 440 с. –ISBN: 978-5-16-003281-8.
8. Дудина, О.И. Современные требования производства к качеству рабочей силы и оценка персонала предприятий [Текст] / О.И. Дудина, В.А. Зеленков // Кадры предприятия. – 2007. – №4. – С. 21.
9. Дягилев, П. Проблемы управления трудовым коллективом в России [Текст] / П. Дягилев // Юридический мир. – 2011. – №1. – С. 32 – 41.
10. Зущина, Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал [Текст] / Г.М. Зущина, Л. А. Костин. – М.: Владос, 2011. - С. 28. - ISBN 3-432-70865-3.
11. Исаев, Д. Стандартная система управления трудовым коллективом предприятия [Текст] / Д. Исаев // Финансовая газета. – 2010. – №14. – С.15.
12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: Учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с. – ISBN 4-324-98012-3.
13. Коротков, Э.М. Менеджмент [Текст] / Э.М. Коротков. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 620 с. – ISBN 4-569-98743-6.
14. Кузнецова, И.В. Управление кадровым потенциалом в промышленности [Текст] / И. В. Кузнецова. – Казань, 2002. – 18 с. – ISBN 5-278-663-73-1.
15. Кузьмина, Н.М. Система управления кадровым потенциалом [Текст] / Н.М. Кузьмина. – М.: Экономика, 2004. – 415 с. - ISBN 8-314-68052-2.
16. Мазур, И.И. Эффективный менеджмент [Текст]: Учебное пособие для вузов / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге. – М.: Высшая школа, 2012. – 566 с. - ISBN 2-224-45011-8.
17. Макарова, М.Н. Особенности воспроизводства образовательного потенциала работников в современном российском обществе [Текст] / М.Н. Макарова. – Екатеринбург, 2013. – 51 с. – ISBN 4-321-61912-3.
18. Макарова, И.К. Управление персоналом [Текст]: Учебник / И.К. Макарова. – М.: Инфра-М, 2012. – 304 с. – ISBN 6-228-58472-6.
19. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учеб. пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М.: Новосибирск: НГАЭиУ, 2011. – 312 с. – ISBN 5-987-33399-7.
20. Менеджмент [Текст]: Учебное пособие / Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 255 с. – ISBN 5-223-77916-3.
21. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст]: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2007. – 704 с. – ISBN 7-878-963-77-7.
22. Одегов, Ю.Г. Экономика персонала [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 1056 с. – ISBN 5-946921-54-1.
23. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: оценка эффективности: учебное пособие [Текст] / Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2009. – 684 с. – ISBN 5-946921-54-1.
24. Плеханов, А.Г. Управление персоналом [Текст]: Учеб. пособие / А.Г. Плеханов. – Самара: Самарск. гос. арх.-строит. ун-т., 2010. – 192 с. – ISBN 4-444-53814-3.
25. Рощин, С.Ю. Теория рынка труда [Текст] / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2009. – 192 с. – ISBN 5-7014-0037-9.
26. Спивак, В.А. Корпоративная культура [Текст] / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2010. – 352 с. – ISBN 3-432-70865-3.
27. Тебекин, А.В. Менеджмент организации [Текст]: Учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. – М.: КНОРУС, 2013. – 204 с. – ISBN 2-687-96585-3.
28. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с. – ISBN 4-765-98123-5.
29. Фишер, С. Экономика [Текст] / С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. – М.: Дело, 2012. – 864 с. – ISBN 5-86225-524-9.
30. Хасанова, В.Н. Методологические проблемы оценки качества рабочей силы [Текст] / В.Н. Хасанова, М.Ю. Шапкин // Экономические науки. – 2010. – № 3 (64). – С. 176-179.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00509
© Рефератбанк, 2002 - 2024